成本會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)考慮什么？:成本會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)考慮什么？成本會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)考慮的因素：內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)約束醫(yī)院內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的所有人員，任何個(gè)人都不得擁有超越內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的權(quán)力。醫(yī)院院長應(yīng)當(dāng)對該院的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建立健全及有效實(shí)施負(fù)責(zé)。3. 內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)涵蓋醫(yī)院內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及崗位。并應(yīng)針對業(yè)務(wù)處理過程中關(guān)鍵控制點(diǎn)。

注會(huì)審計(jì)的良好職業(yè)行為的內(nèi)容有哪些？:注會(huì)審計(jì)的良好職業(yè)行為的內(nèi)容有哪些？良好職業(yè)行為應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免發(fā)生任何損害職業(yè)聲譽(yù)的行為。良好職業(yè)行為在向公眾傳遞信息以及推介自己和工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)、得體，不得損害職業(yè)形象。（一）職業(yè)道德概念框架。職業(yè)道德概念框架是指解決職業(yè)道德問題的思路和方法;（1）識(shí)別對職業(yè)道德基本原則的不利影響;（3）必要時(shí)采取防范措施消除不利影響或?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃?，不?yīng)損害職業(yè)形象。

公司員工為公司內(nèi)部人員培訓(xùn)取得薪酬的計(jì)稅方法是什么？:公司員工為公司內(nèi)部人員培訓(xùn)取得薪酬的計(jì)稅方法是什么？《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號(hào)）規(guī)定：十九、工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。