企業(yè)文化成為維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源泉的條件有哪些？:企業(yè)文化成為維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源泉的條件有哪些？

注會(huì)審計(jì)的良好職業(yè)行為的內(nèi)容有哪些？:注會(huì)審計(jì)的良好職業(yè)行為的內(nèi)容有哪些？良好職業(yè)行為應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免發(fā)生任何損害職業(yè)聲譽(yù)的行為。良好職業(yè)行為在向公眾傳遞信息以及推介自己和工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)、得體，不得損害職業(yè)形象。（一）職業(yè)道德概念框架。職業(yè)道德概念框架是指解決職業(yè)道德問題的思路和方法;（1）識(shí)別對(duì)職業(yè)道德基本原則的不利影響;（3）必要時(shí)采取防范措施消除不利影響或?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃?，不?yīng)損害職業(yè)形象。

公司員工為公司內(nèi)部人員培訓(xùn)取得薪酬的計(jì)稅方法是什么？:公司員工為公司內(nèi)部人員培訓(xùn)取得薪酬的計(jì)稅方法是什么？《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào)）規(guī)定：十九、工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。