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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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報名
(考前兩個月開始)
1準(zhǔn)考證
(考前一周)
2考試
(預(yù)計于5月份及11月份的第三個周末展開)
3成績查詢
(考后1-2個月)
4合格證書
(成績公布后2-3個月)
5

五級秘書(具備以下條件之一者):
(1)經(jīng)五級秘書正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;
(2)在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作2年以上;
四級秘書(具備以下條件之一者):
(1)取得五級秘書職業(yè)資格證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)四級秘書正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;
(2)取得五級秘書職業(yè)資格證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;
(3)連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
(4)取得經(jīng)勞動和社會保障行政部門審核認(rèn)定、以四級秘書技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)(專業(yè))畢業(yè)證書。
三級秘書(具備以下條件之一者):
(1)取得四級秘書職業(yè)資格證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)三級秘書正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;
(2)取得四級秘書職業(yè)資格證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;
(3)取得大學(xué)本科畢業(yè)證書,并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
二級秘書(具備以下條件之一者):
(1)取得三級秘書職業(yè)資格證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)二級秘書正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;
(2)取得三級秘書職業(yè)資格證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;
(3)取得大學(xué)本科畢業(yè)證書,并連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
采用全國統(tǒng)一鑒定考核教材《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》,中央廣播電視大學(xué)出版社。
《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-三級秘書》中央廣播電視大學(xué)出版社
《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-四級秘書》中央廣播電視大學(xué)出版社
《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-五級秘書》中央廣播電視大學(xué)出版社
《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-二級秘書》中央廣播電視大學(xué)出版社
全國秘書證書考試內(nèi)容:文書寫作、公關(guān)禮儀、檔案管理、辦公室自動化、辦公室工作、法律與經(jīng)濟(jì)管理概論、外語(英、日、俄等)
國家秘書職業(yè)資格證書 由國家勞動和社會保障部推出??荚噧?nèi)容分秘書(涉外)、秘書(普通)兩個種類,每個種類分國家職業(yè)資格五級、四級、三級和二級共四個級別。其中,秘書(涉外)專業(yè)外語考核設(shè)英語、日語、俄語3個語種,報考人員可根據(jù)自己的專業(yè)語種,任選一種語言應(yīng)試??己朔绞?span lang="EN-US">
1.書面應(yīng)答:考生對標(biāo)準(zhǔn)化書面試卷上的問題在答題卡上作答,題型分為單選題、選擇題兩種題型。
2.情景模擬:考生根據(jù)所觀看的情景錄像,就書面問題進(jìn)行筆答;均有兩段錄像,每段錄像考15個知識點。
3.任務(wù)解決:考生對書面提出的工作任務(wù)進(jìn)行書面回答。
4.綜合測試:涉外秘書的英語考試包括聽力題、選擇題、寫作題。
5.業(yè)績評估:專家對考生提供的個人工作業(yè)績記錄進(jìn)行綜合評審。
另外,在工作要求上,本標(biāo)準(zhǔn)對國家職業(yè)資格五級秘書、四級秘書、三級秘書和二級秘書的能力要求依次遞進(jìn),高級別涵蓋低級別的要求。
1.秘書職業(yè)考核的內(nèi)容以《秘書國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》為依據(jù)。
2.秘書職業(yè)考核的內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、案例分析、工作實務(wù)等四個基本內(nèi)容。
3.涉外秘書增加外語考核部分,秘書職業(yè)資格二級增加業(yè)績評估部分。
證書樣本:

秘書職業(yè)資格考試時間為180分鐘,考試程序依次為職業(yè)道德考核、情景錄像筆試、書面筆試,考核時間分別為30分鐘、60分鐘、90分鐘??荚囆问饺缦?span lang="EN-US">:
1.書面應(yīng)答:考生對標(biāo)準(zhǔn)化書面試卷上的問題在答題卡上作答,題型分為單選題、選擇題兩種題型。
2.情景模擬:考生根據(jù)所觀看的情景錄像,就書面問題進(jìn)行筆答;均有兩段錄像,每段錄像考15個知識點。
3.任務(wù)解決:考生對書面提出的工作任務(wù)進(jìn)行書面回答。
4.綜合測試:涉外秘書的英語考試包括聽力題、選擇題、寫作題。
5.業(yè)績評估:專家對考生提供的個人工作業(yè)績記錄進(jìn)行綜合評審。
另外,在工作要求上,本標(biāo)準(zhǔn)對國家職業(yè)資格五級秘書、四級秘書、三級秘書和二級秘書的能力要求依次遞進(jìn),高級別涵蓋低級別的要求。
一是不熟悉秘書職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1999年9月,勞動和社會保障部頒發(fā)了秘書職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定了秘書考核的要求、內(nèi)容和方法。有的人自以為學(xué)過一些秘書課程,做過幾年秘書工作,而不去了解標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的考核科目、內(nèi)容和要求。不按標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備,盲目應(yīng)試,結(jié)果落選。
二是對考試教材不做全面復(fù)習(xí)??荚嚱滩膶Ω骷壝貢目己丝颇?、范圍都作了明確的規(guī)定,知識涵蓋面也較廣,題目也出得較細(xì)。但有的人強調(diào)內(nèi)容多,工作忙,不肯下工夫全面復(fù)習(xí)。在知識測試中,面對50道選擇題、20道判斷題和6道問答題,茫無頭緒,錯漏甚多。
三是不會掌握考試重點。勞動和社會保障部為考生應(yīng)試編印了一本《考試指南》,列出了各科考試的重點--鑒定點,以便考生重點復(fù)習(xí)。但有的人對應(yīng)試內(nèi)容只滿足于有一個粗略的了解,未能掌握知識的重點和操作的程序,答題時內(nèi)容不全,程序混亂。
四是迷信前期考過的試題。每期考試的題目都是有變化的,前期考過的題目只可作為考生熟悉題型參考內(nèi)容之用。但有的人心存僥幸,不學(xué)習(xí)教材和指南,只背誦前期考試試題的答案,應(yīng)試時遇到考試內(nèi)容和題型變化,即感束手無策。
五是不會綜合運用。秘書考試題目,如寫作題、情景題等都需要考生運用學(xué)過的知識和技能,結(jié)合工作實際進(jìn)行回答。但有的人只會背誦現(xiàn)成的答案,不會綜合分析,試卷答非所問。
采用全國統(tǒng)一鑒定考核教材《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》,中央廣播電視大學(xué)出版社。
《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-基礎(chǔ)知識》中央廣播電視大學(xué)出版社
《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-三級秘書》中央廣播電視大學(xué)出版社
《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-四級秘書》中央廣播電視大學(xué)出版社
《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-五級秘書》中央廣播電視大學(xué)出版社
《秘書國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-二級秘書》中央廣播電視大學(xué)出版社
問:秘書資格考生準(zhǔn)考證丟了,不記得準(zhǔn)考證號怎么辦?
答:可以用身份證號試試,或者去報名入口查詢查看是否還可以查看準(zhǔn)考證?;蛑苯幼稍儺?dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心并補打。
查詢方式:「任意輸入兩項組合內(nèi)容即可查詢」
1.證件號碼+證書編號
2.證件號碼+準(zhǔn)考證號
3.證件號碼+姓名
4.證書編號+準(zhǔn)考證號
5.證書編號+姓名
6.準(zhǔn)考證號+姓名
「例如」
1.輸入正確的證件號碼:14040219660729XXXX;
2.輸入正確的證書編號:080504000040XXXX;
3.選擇【查詢】。在新窗口中顯示此考生的正確信息。
秘書考試報名流程告知如下:
第一:考前兩個月到當(dāng)?shù)貒衣殬I(yè)技能鑒定所報名。
第二:提交報名資料(學(xué)歷證明/工作證明、《秘書職業(yè)資格考試全國統(tǒng)一鑒定申報表》、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件)
第四:考前一周領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加全國統(tǒng)一考試,考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排,考試時間是在每年的5月和11月的第三個周末。
第五:考試結(jié)束后,45個工作日可登陸當(dāng)?shù)芈殬I(yè)鑒定中心官網(wǎng)查詢成績,成績公布后90個工作日左右,考試合格證可領(lǐng)取人力資源和社會保障部頒發(fā)的秘書職業(yè)資格證書??荚囄春细裾咴诔煽冇行谝荒陜?nèi)可參加補考。
在秘書報名所需資料中,學(xué)歷證明/工作證明、《秘書職業(yè)資格考試全國統(tǒng)一鑒定申報表》需要加蓋學(xué)?;騿挝坏孽r章,如何正確填寫報名資料或需要模板的考生可以咨詢當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心官網(wǎng)。
五級秘書
| 職業(yè)功能 | 工作內(nèi)容 | 能力要求 | 相關(guān)知識 |
| 一、會議管理 | (一)會前籌備 | 1.能夠發(fā)送會議通知? 2.能夠制發(fā)會議證件和指示標(biāo)識? 3.能夠預(yù)訂會議室? 4.能夠預(yù)定、確認(rèn)會議住宿? 5.能夠確認(rèn)最終參會人員 | 1.會議的構(gòu)成要素 ;2.常見的會議種類 ;3.會議通知的內(nèi)容? 4.會議證件的樣式 ;5.會議指示的標(biāo)識 ;6.會議室預(yù)訂知識? 7.會議接待工作的內(nèi)容與基本程序 |
| (二)會中服務(wù) | 1.能夠按要求接站 2.能夠完成簽到工作? 3.能夠引導(dǎo)與會人員就座 | 1.接站的準(zhǔn)備內(nèi)容 2.簽到工作的內(nèi)容 3.引導(dǎo)與會人員就座的方法 | |
| (三)會后落實 | 1.能夠安排與會人員返程 2.能夠清退會議文件資料 3.能夠整理會議室 | 1.返程工作的服務(wù)要求 2.清退會議文件資料的基本要求 3.整理會議室的注意事項 | |
| 二、事務(wù)管理 | (一)接待 | 1.能夠按職業(yè)要求著裝 2.能夠正確接聽、撥打電話 3.能夠迎送來訪者 4.能夠招待來訪者 5.能夠設(shè)計、填寫接待記錄與電話記錄表 | 1.著裝的要求 2.儀態(tài)的要求 3.接聽、撥打電話的基本要求 4.迎送來訪者的禮儀要求 5.接待的程序及要求 6.電話記錄表的設(shè)計要求 7.接待記錄表的設(shè)計要求 |
| (二)辦公環(huán)境管理 | 1.能夠維護(hù)接待室、會議室等相關(guān)公共區(qū)域的環(huán)境 2.能夠維護(hù)上司的辦公室環(huán)境 3.能夠維護(hù)本人的辦公環(huán)境 | 1.公共環(huán)境構(gòu)成的知識 2.上司辦公室環(huán)境的要求 3.個人辦公環(huán)境的要求 4.常用個人辦公用品的種類 5.常用公共物品的種類 | |
| (三)辦公室日常事務(wù)管理 | 1.能夠安排會議室 2.能夠安排用車 3.能夠處理郵件 | 1.會議室登記的要求 2.用車登記的要求 3.簽收郵件的流程 4.傳閱郵件的要求 5.寄發(fā)郵件的要求 | |
| (四)辦公用品與設(shè)備的使用和管理 | 1.能夠發(fā)放辦公用品 2.能夠使用打印機打印文檔 3.能夠使用傳真機收、發(fā)文件并對結(jié)果進(jìn)行確認(rèn) 4.能夠使用復(fù)印機復(fù)印文件 5.能夠使用碎紙機銷毀文件 | 1.常用辦公用品的種類 2.發(fā)放辦公用品的手續(xù) 3.打印機的種類及安裝知識 4.傳真機的使用與維護(hù)常識 5.復(fù)印機的使用與維護(hù)常識 6.碎紙機的日常維護(hù) | |
| 三、文?書?擬?寫?與?處?理 | (一)文書擬寫 | 1.能夠擬寫事項性通知 2.能夠擬寫商洽函 3.能夠擬寫傳真稿 4.能夠擬寫備忘錄 5.能夠擬寫請柬 6.能夠擬寫邀請信 7.能夠擬寫賀信(電) 8.能夠擬寫感謝信 9.能夠擬寫各種類型的啟事 | 1.事項性通知的概念、類型及擬寫要點 2.商洽函的概念、擬寫要點及注意事項 3.傳真件的格式 4.備忘錄的格式 5.請柬的格式 6.邀請信的寫作要求 7.賀信(電)的寫作要求 8.能夠擬寫賀信(電) 9.感謝信的寫作要求 10.啟事的概念、種類、特點及寫作要求 |
| (二)收文、發(fā)文處理 | 1.能夠簽收文書 2.能夠拆封文書 3.能夠登記文書 4.能夠分發(fā)文書 | 1.文書簽收的要求 2.文書拆封的要求 3.文書登記的要求 4.文書分發(fā)的要求 5.收文、發(fā)文處理程序 | |
| (三)文檔管理 | 1.能夠確定歸檔范圍 2.能夠?qū)ξ臅M(jìn)行立卷歸檔 | 1.檔案的概念、特點與種類 2.立卷、歸檔、檔案收集的含義 3.歸檔制度的內(nèi)容 4.文書歸檔的要求 5檔案裝訂的方法與要求 |
??四級秘書(見附表2)
| 職業(yè)功能 | 工作內(nèi)容 | 能力要求 | 相關(guān)知識 |
| 一、會?議?管?理 | (一)會前籌備 | 1.能夠擬定會議議程、日程 2.能夠提供會議地點備選方案 3.能夠布置會場和安排座次 4.能夠發(fā)布會議信息 5.能夠安排會議食宿、車輛 6.能夠邀請嘉賓 7.能夠準(zhǔn)備會議資料、會議用品 8.能夠安排會議禮儀服務(wù) 9.能夠檢查會議常用視聽設(shè)備是否正常 | 1.會議議程、日程的內(nèi)容 2.會議地點選擇的要求 3.會議整體布局的要求 4.主席臺座次和場內(nèi)座次 5.會議信息發(fā)布的內(nèi)容與方法 6.安排食宿的常識 7.邀請嘉賓的要求 8.會議資料、用品的類型和準(zhǔn)備程序 9.會議禮儀服務(wù)的知識 10.會議常用視聽設(shè)備檢查的內(nèi)容和要求 |
| (二)會中服務(wù) | 1.能夠安排會議值班工作 2.能夠聯(lián)系和接待新聞媒體 3.能夠進(jìn)行會議記錄 4.能夠收集與會人員對會議的意見和建議 5.能夠印發(fā)會議簡報 6.能夠安排與會人員的集體合影 | 1.會議值班工作的內(nèi)容與要求 2.接待新聞媒體的工作內(nèi)容 3.會議記錄的特點 4.會議記錄的注意事項 5.收集會議信息的要求 6.會議簡報的內(nèi)容和要求 7.反饋會議信息的內(nèi)容與要求 | |
| (三)會后落實 | 1.能夠收集、整理會議文件資料 2.能夠印發(fā)會議紀(jì)要 3.能夠結(jié)算會議經(jīng)費 4.能夠收集、反饋會議精神的落實情況 | 1.會議文件資料收集、整理的要求 2.會議紀(jì)要的內(nèi)容和要求 3.會議經(jīng)費結(jié)算的方法 4.收集、反饋會議精神落實情況的方法 | |
| 二、事?務(wù)?管?理 | (一)接待 | 1.能夠制定接待工作計劃 2.能夠安排迎送來訪團(tuán)體 3.能夠安排來訪者食宿、交通、行程 4.能夠安排來訪者的參觀、娛樂活動 | 1.確定接待規(guī)格的方法 2.接待計劃的基本內(nèi)容和要求 3.中餐宴請禮儀的要求 4.用車禮儀的要求 |
| (二)辦公環(huán)境管理 | 1.能夠布置辦公室 2.能夠檢查辦公室環(huán)境的安全狀況 3.能夠?qū)k公室安全隱患提出處理辦法 | 1.辦公室的布置要求 2.辦公室的布置原則 3.安全檢查的內(nèi)容與要求 4.安全隱患表的填寫要求 5.設(shè)備故障表的填寫要求 | |
| (三)辦公室日常事務(wù)管理 | 1.能夠編制工作時間表 2.能夠編制、管理工作日志 3.能夠管理印章和介紹信 4.能夠安排值班工作 5.能夠辦理現(xiàn)金使用手續(xù) 6.能夠辦理上司的差旅事務(wù) 7.能夠辦理上司臨時交辦的事項 8.能夠完成文字記錄工作 | 1.工作時間表的內(nèi)容與編寫要求 2.時間管理的內(nèi)容、工具與技巧 3.工作日志的內(nèi)容與編寫要求 4.管理上司工作日志的方法及注意事項 5.印章的種類、樣式、管理與使用要求 6.介紹信的使用要求 7.值班工作的內(nèi)容、任務(wù)與要求 8.現(xiàn)金提取、使用與報銷要求 9.辦理差旅事務(wù)的要求 10.上司臨時交辦事項的特點、范圍 11.文字記錄的方法與要求 | |
| (四)辦公用品與設(shè)備的使用和管理 | 1.能夠訂購、接收、管理辦公用品 2.能夠使用數(shù)碼相機拍攝照片 3.能夠使用掃描儀掃描文件與圖片 4.能夠使用光盤刻錄機刻錄光盤 5.能夠使用投影儀顯示圖文 6.能夠使用攝像機進(jìn)行拍攝 | 1.訂購、接收、管理辦公用品的常識 2.數(shù)碼相機使用與維護(hù)常識 3.掃描儀的安裝與使用常識 4.光盤刻錄機的使用常識 5.投影儀使用、保養(yǎng)的注意事項 6.攝像機的使用與維護(hù)常識 | |
| (五)信息管理 | 1.能夠收集信息 2.能夠篩選信息 3.能夠分類信息 4.能夠校核信息 5.能夠用各種方式傳遞信息 6.能夠登記、編碼、排列、保管信息 | 1.信息的含義、特征與種類 2.信息工作的程序 3.信息收集的方法、渠道與要求 4.信息篩選的含義與要求 5.信息分類的含義、方法與要求 6.信息校核的含義、方法與要求 7.信息傳遞的方向、要素、形式、方法及要求 8.信息存儲的載體、方式與要求 | |
| 三、文?書?擬?寫?與?處?理 | (一)文書擬寫 | 1.能夠擬寫批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)性通知 2.能夠擬寫報告 3.能夠擬寫請示 4.能夠擬寫問答函 5.能夠擬寫簡報 6.能夠擬寫意向書 7.能夠擬寫各種形式的訂貨單 8.能夠撰寫商品說明書 | 1.批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)性通知的概念、類型及擬寫要點 2.報告的概念、特點、類型、擬寫要點、注意事項 3.請示的概念、特點、類型、擬寫要點、注意事項 4.報告與請示的區(qū)別 5.問答函的概念、類型、擬寫要點 6.簡報的概念、類型與特點、注意事項 7.意向書的概念、特點、結(jié)構(gòu) 8.訂貨單的概念、特點、寫作類型 9.商品說明書的概念、特點、寫作及注意事項 |
| (二)收文、發(fā)文處理 | 1.能夠校對文書 2.能夠繕印文書 3.能夠傳閱文書 | 1.文書校對的要求 2.文書繕印的要求 3.文書傳閱的要求 | |
| (三)文檔管理 | 1.能夠進(jìn)行檔案分類 2.能夠編制檔案檢索工具 3.能夠鑒定檔案 4.能夠管理檔案庫 | 1.檔案分類的含義、方法與要求 2.檔案檢索工作的內(nèi)容 3.檔案檢索工具的含義與類型 4.檔案鑒定的方法 5.檔案保管期限 6.檔案鑒定工作的內(nèi)容與要求 7.檔案保管工作的內(nèi)容與要求 |
??三級秘書(見附表3)
| 職業(yè)功能 | 工作內(nèi)容 | 能力要求 | 相關(guān)知識 |
| 一、會議管理 | (一)會前籌備 | 1.能夠擬訂各種會議的籌備方案 2.能夠督查會務(wù)的籌備情況 3.能夠?qū)徍藭h文件 4.能夠與上司溝通會議的有關(guān)事宜 5.能夠擬訂會議的應(yīng)急方案 | 1.會議方案的內(nèi)容 2.電話會議及視頻會議知識 3.會務(wù)機構(gòu)的分工 4.督查會務(wù)籌備的內(nèi)容 5.會議文件審核的內(nèi)容及方法 6.會前與上司溝通的內(nèi)容 7.會議應(yīng)急方案的內(nèi)容 |
| (二)會中服務(wù) | 1.能夠提示會議按計劃進(jìn)行 2.能夠監(jiān)督會議經(jīng)費的使用 3.能夠處理會中突發(fā)事件 | 1.提示會議進(jìn)程的方法 2.監(jiān)督會議經(jīng)費使用的方法 3.處理會議突發(fā)事件的要求 | |
| (三)會后落實 | 1.能夠?qū)h進(jìn)行總結(jié) 2.能夠評估會議工作 | 1.會議總結(jié)工作的內(nèi)容和要求 2.會議評工作的標(biāo)準(zhǔn) | |
| 二、事務(wù)管理 | (一)接待 | 1.能夠安排涉外禮賓次序 2.能夠安排涉外迎送儀式 3.能夠安排涉外會見、會談和拜訪 4.能夠安排涉外宴請 5能夠選擇饋贈禮品 | 1.國際禮儀常識 2..涉外接待的原和要求 3涉外迎送儀式的要求 4.涉外會見會談和拜訪要求 5.涉外宴請常識 6.饋贈禮品的要求 |
| (二)辦公環(huán)境管理 | 1.能夠選擇辦公室模式 2.能夠提出辦公室布局方案 | 1.辦公模式的種類及特點 2.辦公室的布局類型 3.辦公室合理布局的作用 |
| 職業(yè)功能 | 工作內(nèi)容 | 能力要求 | 相關(guān)知識 |
| 二、事務(wù)管理 | (三)辦公室日常事務(wù)管理 | 1.能夠?qū)k公流程提出改進(jìn)建議 2.能夠提出預(yù)防及應(yīng)對突發(fā)事件的措施 3.能夠督促、檢查各項辦公室日常事務(wù)工作的完成情況 4.能夠制訂工作計劃 5.能夠確定承辦期限 6.能夠進(jìn)行工作評估 | 1.改進(jìn)辦公室日常事務(wù)工作流程的基本思路、注意事項 2.突發(fā)事件的種類 3.處理突發(fā)事件的原因 4.督查工作的內(nèi)容、特點、原因與方法 5工作計劃的種類、內(nèi)容與要求 6制訂與實施工作計劃的注意事項 7.確定承辦期限的要求 8.工作評估標(biāo)準(zhǔn) 9.工作評估的要求與方法 |
| (四)辦公用品與設(shè)備管理 | 1.能夠制訂辦公用品和辦公設(shè)備的采購程序 2.能夠編制采購辦公用品和辦公設(shè)備的預(yù)算方案 3.能夠調(diào)配辦公資源 | 1.采用辦公用品和辦公設(shè)備的程序化要求 2.編制預(yù)算方案的注意事項 3辦公資源調(diào)配與合理利用的基本要求 | |
| (五)信息管理 | 1.能夠加工、編寫信息材料 2能夠提供并利用信息 3能夠反饋信息 | 1.信息開發(fā)的類型、形式、方法與要求 2.信息編寫的類型 3.信息利用的方法與要求 4.信息反饋的形式方法與要求 |
| 職業(yè)功能 | 工作內(nèi)容 | 能力要求 | 相關(guān)知識 |
| 三、文書擬寫與處理 | (一)文書擬寫 | 1.能夠擬寫通告 2能夠擬寫通報 3能夠擬寫決定 4能夠擬寫請批、批答函 5.能夠制訂計劃 6能夠擬寫總結(jié) 7.能夠擬寫述職報告 8.能夠擬寫講話稿 9.能夠擬寫市場調(diào)查報告 10.能夠擬寫招標(biāo)書 11.能夠擬寫投標(biāo)書 | 1.通告的概念、類型、與公告的區(qū)別、擬寫要點、注意事項 2.通報的概念、性質(zhì)、類型、擬寫要點、注意事項 3.決定的概念、特點、類型、擬寫要點、注意事項 4請批、批答函的概念、類型、擬寫要點、注意事項 5計劃的概念和特點 6.總結(jié)的概念、類型、注意事項 7.述職報告的概念和特點 8.講話稿的特點、注意事項 9市場調(diào)查報告的概念和特點 10招標(biāo)書的類型 11.投標(biāo)書的結(jié)構(gòu)與寫法 |
| (二)收文、發(fā)文處理 | 1.能夠?qū)徍宋臅?2.能夠擬辦文書 3能夠承辦文書 4能夠催辦、注辦文書 | 1.文書審核的要求 2.文書擬辦的要求 3文書承辦的要求 4.文書催辦、注辦的要求 | |
| (三)文檔管理 | 1.能夠提供并利用檔案 2.能夠編寫檔案參考材料 3.能夠管理電子檔案 | 1.檔案利用的概念 2.檔案參考材料的編寫要求 3.電子檔案的管理要求 |
??二級秘書(見附表4)
| 職業(yè)功能 | 工作內(nèi)容 | 能力要求 | 相關(guān)知識 |
| 一、會議管理 | (一)會前籌備 | 1.能夠擬訂會議策劃方案 2.能夠?qū)徍藭h的籌備方案 3.能夠組織與培訓(xùn)會議工作人員 | 1.策劃會議方案的注意事項 2.會議籌備方案的審核要求 3.會議工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容和方法 |
| (二)會議組織 | 1.能夠主持會議 2.能夠督查會議據(jù)以的落實 | 1.主持會議的技巧與要求 2.落實會議決議的要求 | |
| 二、事務(wù)管理 | (一)辦公環(huán)境管理 | 1.能夠?qū)嵤┎⒈O(jiān)管組織的安全運營 2.能夠評估辦公室環(huán)境管理狀況 | 1.安全生產(chǎn)的法規(guī) 2.辦公環(huán)境應(yīng)具備的條件 |
| (二)辦公室日常事務(wù)管理 | 1.能夠管理團(tuán)隊 2.能夠陪同協(xié)助上司工作 3.能夠擬訂調(diào)查研究方案并組織實施 | 1.團(tuán)隊管理的要求 2..陪同協(xié)助工作的類型、特點及要求 3.確定調(diào)查研究課題的方法 4.調(diào)查研究的類型、方法及注意事項 | |
| (三)商務(wù)活動實施 | 1.能夠安排參觀活動 2.能夠安排簽字儀式 3.能夠安排典禮儀式 4.能夠安排展覽活動 5.能夠安排商務(wù)談判 6.能夠安排招商活動 | 1.參觀活動的目的、類型、注意事項 2.簽字儀式的類型 3.典禮儀式的類型 4.展覽活動的目的及類型 5.秘書在商務(wù)談判中的注意事項 6.招商活動的基本形式 | |
| (四)信息管理 | 1.能夠利用信息輔助決策 2.能夠制訂信息工作制度 | 1.決策的程序 2.輔助決策的信息工作內(nèi)容、方法與要求 3.信息工作制度的內(nèi)容及制定要求 |
| 職業(yè)功能 | 工作內(nèi)容 | 能力要求 | 相關(guān)知識 |
| 三、文書擬寫與處理 | (一)文書擬寫 | 1.能夠擬寫會議紀(jì)要 2.能夠擬寫意見 3.能夠擬寫合同 4.能夠擬寫可行性研究報告 | 1.會議紀(jì)要的概念、特點、類型、起草程序、擬寫要點、注意事項 2意見的概念、特點、類型、擬寫要點、注意事項 3.合同的概念、特點、類型 4.合同的主要條款、寫作要求 5可行性研究報告的概念 6.可行性研究報告的類型、寫作要求 |
| (二)文檔管理 | 1.能夠制訂檔案管理制度 2.能夠選擇檔案管理模式 | 1.檔案管理制度的內(nèi)容與要求 2檔案管理模式的相關(guān)知識 |
秘書資格考試公文“上行文種”寫作技巧
上行文種的寫法:
1、請示請示是向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)時使用的一種上行文種。請示要堅持一文一事。即一份請示只能向上級請示批準(zhǔn)一個問題,以便上級及時、專一地進(jìn)行處理;請示的主送機關(guān)也只能是一個,不能多頭請示。請示的內(nèi)容由三部分構(gòu)成:
(1)開頭部分寫請示的緣由或背景,要求寫得充分而又簡明;
(2)主體部分寫請求的事項,要求寫得實際、合理、明確、簡要;
(3)結(jié)尾部分寫希望、要求,可以使用以下慣用語,如:“妥否,請批示”或“當(dāng)否,請批示”或“以上請示,望予審批”或“以上意見,如無不妥,請批轉(zhuǎn)XXX執(zhí)行”等。
2、報告
報告是向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議、回復(fù)上級機關(guān)的詢問或要求時使用的一種文種。 報告與請示雖同屬于上行文,但兩者有著嚴(yán)格的區(qū)別:
(1)對上級要求不同?!皥蟾妗辈灰笊霞壟鷱?fù);“請示”則要求上級批復(fù)。
(2)行文時間不同。“報告”是事中或事后行文;“請示”是事前行文。
(3)文種性質(zhì)不同。“報告”是陳述性的上行公文;“請示”是請求性的上行公文。
(4)結(jié)尾用語不同?!皥蟾妗钡慕Y(jié)尾一般用“專此報告”、“特此報告”等詞語,有的干脆不用,報告事項完了,全文就結(jié)束;“請示”則一般用“可否(或妥否),請批示”,對上級要求十分肯定。
報告的內(nèi)涵決定了它在寫作上的通用規(guī)則,就是人們通常所講的“三段式”?!叭问健辈皇且怀刹蛔兊哪J?,它必然由于不同的內(nèi)容表現(xiàn)為多變狀態(tài):
(1)情況——做法——問題(意見);
(2)情況(做法)——問題——今后意見;
(3)情況——原因(責(zé)任)——下步做法;
(4)情況——原因——責(zé)任及處理意見;
(5)情況——問題——建議等。
秘書資格考試考前須知
考試,是一個完整的流程。包括考前準(zhǔn)備、考場發(fā)揮、考后調(diào)整三個環(huán)節(jié)。任何一個環(huán)節(jié)出問題都可能會影響到考試的成敗。
考前準(zhǔn)備——你需要做些什么?
“不打無準(zhǔn)備之仗”,這是取勝的法寶之一。考前準(zhǔn)備包括生理、心理和器具三方面。具體有以下事項你需要注意:
(一)該休息,你別撐著
首先是對考生身體的檢驗。因此,考前10天可作為生理調(diào)整期。考生在這一期間應(yīng)適當(dāng)減輕學(xué)習(xí)強度,晚上11點前應(yīng)當(dāng)休息,飲食應(yīng)清淡、新鮮。有興趣的話可去看個電影或娛樂一把,盡可能釋放身體壓力,調(diào)整好生理狀態(tài),打“疲勞戰(zhàn)”對自己是大為不利的。
(二)該放松,你別繃著
過于緊張或松弛對臨場發(fā)揮都是不利的。為保證在考場上有一個適度緊張的心理狀態(tài),考前也應(yīng)有一個心理調(diào)整期。調(diào)整好心理狀態(tài)的關(guān)鍵是,對臨戰(zhàn)和臨場有正確的認(rèn)識。臨戰(zhàn)前10天,隨著復(fù)習(xí)量的減少、強度的降低,心理也應(yīng)當(dāng)開始放松。因為,考前的松弛,為的是臨場的適度緊張,如果讓幾個月的緊張心情一直繃上考場,臨場就沒有發(fā)揮的余地。有人主張“臨陣磨刀不快也亮”,要知道“快刀”好使,“亮刀”不過唬人耳目,通過考試也不在這幾天。所以,在百米沖刺之前,信心堅定地、十分自信地放松一下,是十分有益的。
(三)該帶的,你別忘了
臨場器具本是個小問題,但正是這樣一些很小的問題,讓一些考生吃了大虧。所以上場“武器”不要出問題。根據(jù)考試規(guī)則,考生可帶以下用具或物品進(jìn)入考場:
1.藍(lán)(黑)色鋼筆或圓珠筆,用于在答題卡上寫姓名、科目和準(zhǔn)考證號阿拉伯?dāng)?shù)字。最好備雙份以防其中一支不好使,但在同一卷面不得鋼筆與圓珠筆混用。此外,考試筆具等一般選已用習(xí)慣的為好。
2.2B鉛筆和橡皮。用來填涂準(zhǔn)考證號、考試科目和答案。注意鉛筆的型號要對路,如非2B則可能導(dǎo)致機器誤判。鉛筆最好兩頭均削好。橡皮以塑料橡皮為好,其他橡皮容易擦破卡面。別忘了再配上一把轉(zhuǎn)筆刀或小刀。為了節(jié)約涂卡時間,可將2B鉛筆頭直接磨成2毫米寬的扁平狀,盡量爭取一筆成形。
3.涂卡尺。據(jù)統(tǒng)計,對于一個不熟練的考生,涂卡一般需要耗費25—28分鐘,這尚未考慮核對與修改用時。但考生只要稍加訓(xùn)練,或能熟練地使用涂卡工具,節(jié)約10分鐘是完全可能的。說來也十分簡單,只要略施小“技”即可:
(1)先利其器。買一把“機讀卡尺”幫助填涂。實在買不到也不要緊,可自己動手做一把。答題卡上的涂塊為2×4毫米的小長方形。具體做法是:先找一把塑料尺,將刀片燒紅在尺上開個小孔,再用小銼刀等磨削工具將小孔打磨成內(nèi)空為2×4毫米的小方孔即可,注意要適當(dāng)空出鉛筆本身的余地。
(2)體驗三遍。用扁筆涂卡也好,用小尺涂卡也罷,關(guān)鍵還在于熟練。否則,用尺只不過涂得漂亮一點,速度并不能提高多少,只有熟練才能快巧。實驗表明,經(jīng)過簡單訓(xùn)練者一般都能以4—5秒的速度完成一個標(biāo)準(zhǔn)涂塊。所以,筆者建議各位考生凡事體驗三遍,自會悟出門道、找到機關(guān)。與其在考場上為了10分鐘急火攻心,不如現(xiàn)在稍加注意,先賺下這寶貴的10分鐘。
4.身份證和準(zhǔn)考證。常見有考生忘帶這兩證,監(jiān)考人員不讓進(jìn)場,想想當(dāng)時他們的心情該是如何,還能正常發(fā)揮嗎?
此外,最好能準(zhǔn)備一瓶礦泉水,實在渴得不行時潤潤喉嚨,考試中途盡量少喝或不喝,以免“方便”耽誤時間。
二、臨場發(fā)揮——如何把握考場答題時間?
臨場發(fā)揮是考生心理和生理經(jīng)受考驗的過程??忌鷳?yīng)當(dāng)要有一個充滿自信、感受快樂的心情應(yīng)對這四場挑戰(zhàn)??忌稍O(shè)定一個總的考試流程,按部就班地完成好以下六個步驟中的各項工作:放松準(zhǔn)備——填寫卷頭——瀏覽考題——分配時間——答題涂卡——檢查交卷。
(一)如何合理分配考試時間?
考生在有限的時間段要完成審題、分析、判斷、涂卡或書寫、檢查等考試流程,如果沒有題速感或時間觀則很難順利完成考試。因此,考生在瀏覽完考題之后,可根據(jù)題型、題量等作一個大致時間劃分,并按此把握好考試進(jìn)度,以免被個別“膏藥題”粘住而誤了大事。
(二)解題的訣竅與方法
1.單項選擇題的解題竅門。
根據(jù)單選題的以上特點和解題規(guī)則,考生可采用以下方法:一是肯定法。即一眼認(rèn)定某一選項為正確答案的選擇方法。此法適用于嫻熟的知識點。二是否定法。即對不能一眼認(rèn)定正確答案的選擇題,先將錯誤的選項逐一排除,剩余的選項是為正確答案的方法。三是計算法。有一些題需要先行計算或代入“公式”之后,才能得出或驗證正確答案。四是比較法。通過比較知識點的特征、構(gòu)成要素、適用范圍或者法律規(guī)定等,確定正確答案的方法。五是猜定法。即在運用以上方法仍不能得出滿意答案的情況下,考生根據(jù)自己的直覺進(jìn)行合理猜測選定正確答案的方法。
2.多項選擇題的解題竅門。
根據(jù)答題規(guī)則,解多選題首先應(yīng)當(dāng)注意:只有一個正確選項或超過兩個錯誤選項都是錯的基本規(guī)則??忌筛鶕?jù)不同類型的多選題采用相應(yīng)的解題方法:①分類型。從分類標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)推導(dǎo)出正確答案。②并列型。以選項之間的并列關(guān)系為線索推導(dǎo)出正確答案。③集合型。以選項之間相同或相似的特征推導(dǎo)出正確答案。
(三)如何進(jìn)行卷面檢查?
(1)查卷頭。卷頭錯誤,是最低級也是最致命的錯誤。卷頭內(nèi)容一般包括:姓名、單位、地址、身份證號、準(zhǔn)考證號、考區(qū)考場號等內(nèi)容,任何一項內(nèi)容的錯填或漏填都會產(chǎn)生極大的麻煩,尤其是機讀卡卷,一旦錯誤則無法正確識別。
(2)查答案??忌跈z查答案的過程中,一定要根據(jù)時間多少來把握。大多數(shù)考生的時間都不會十分充裕的,所以我們認(rèn)為檢查時應(yīng)堅持三個優(yōu)先:一是分?jǐn)?shù)多的優(yōu)先。即高分?jǐn)?shù)題優(yōu)于低分題。二是懷疑大的優(yōu)先。三是多選題優(yōu)先。
解題的訣竅與方法
1.單項選擇題的解題竅門。
根據(jù)單選題的以上特點和解題規(guī)則,考生可采用以下方法:一是肯定法。即一眼認(rèn)定某一選項為正確答案的選擇方法。此法適用于嫻熟的知識點。二是否定法。即對不能一眼認(rèn)定正確答案的選擇題,先將錯誤的選項逐一排除,剩余的選項是為正確答案的方法。三是計算法。有一些題需要先行計算或代入“公式”之后,才能得出或驗證正確答案。四是比較法。通過比較知識點的特征、構(gòu)成要素、適用范圍或者法律規(guī)定等,確定正確答案的方法。五是猜定法。即在運用以上方法仍不能得出滿意答案的情況下,考生根據(jù)自己的直覺進(jìn)行合理猜測選定正確答案的方法。
2.多項選擇題的解題竅門。
根據(jù)答題規(guī)則,解多選題首先應(yīng)當(dāng)注意:只有一個正確選項或超過兩個錯誤選項都是錯的基本規(guī)則??忌筛鶕?jù)不同類型的多選題采用相應(yīng)的解題方法:①分類型。從分類標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)推導(dǎo)出正確答案。②并列型。以選項之間的并列關(guān)系為線索推導(dǎo)出正確答案。③集合型。以選項之間相同或相似的特征推導(dǎo)出正確答案。
應(yīng)對怯場有以下六種方法:
1.興奮點轉(zhuǎn)移法
當(dāng)怯場現(xiàn)象發(fā)生之后,考生應(yīng)立即停止答卷,做一些與答題無關(guān)的活動。如經(jīng)監(jiān)考老師準(zhǔn)許上廁所,經(jīng)過改變活動內(nèi)容,再加上室外涼風(fēng)一吹,頭腦自然會清醒許多。另外,還可以采取其他方法來協(xié)助控制。感到緊張時,考生可以暫時趴在桌子上休息,不考慮答卷的事,讓頭腦安靜一會兒,或是閉目休息片刻,做幾次深呼吸。
如果是因為遇到難題而緊張,就應(yīng)該立即停止做難題,轉(zhuǎn)到做一些較容易的考題上,這樣也可以緩解緊張的情緒。
2.自我放松法
考生在感到恐懼、緊張時,可以兩眼只注意一個簡單的目標(biāo),呼吸深而均勻,或通過自己的意念將思維活動集中于兩眉之間的一點,這會使人的興奮過程逐漸集中,抑制過程逐漸擴散。
3.想象暗示法
一旦出現(xiàn)怯場緊張,考生要立即停止答卷,想象一個使人松弛、愉快、舒適的狀態(tài)或情景。這種方法可以起到自我暗示的作用,使自己暫時終止對眼前事物的思考,消除緊張情緒。
4.藥物助控法
吞服或口含幾片仁丹等清涼藥物,或在太陽穴上搽一些清涼油、風(fēng)油精等刺激性藥物;或飲用幾口帶酸味的飲料,以刺激感官,分散注意力,幫助冷靜頭腦,穩(wěn)定情緒。
5.解除疲勞法
由于考試中每一科考試都?xì)v時較長,思想高度集中,書寫量大,容易產(chǎn)生疲勞,影響考生水平的發(fā)揮,誘發(fā)怯場心理的出現(xiàn)。因此在考試中,考生要不時地給自己一些調(diào)整狀態(tài)的短暫間歇,如伸伸腰,活動手腕和頸部,揉揉眼睛,雙手交叉按壓指關(guān)節(jié)等。這些活動都可以避免過分的緊張疲勞,幫助自己保持良好的機能狀態(tài)和心理狀態(tài)。
6.否定之否定法
也就是考生在心里做最壞的打算。當(dāng)怯場出現(xiàn),自己害怕得躲不過的時候,干脆設(shè)想這一狀況給自己會造成什么樣最壞的結(jié)果,就會發(fā)現(xiàn)即使是最壞的情況,也能接受。否定自己反而使自己放開了手腳,因為反正是最壞的結(jié)果也不過如此,就用不著再犯愁,就可以以心安理得的心態(tài)來應(yīng)考。