進(jìn)入銀行需要參加銀行的招聘考試。

銀行招聘考試分為銀行校園招聘和銀行社會(huì)招聘兩種，其中校園招聘包括每年9-10月的秋季大型校園招聘和每年3-4月的銀行春季校園補(bǔ)充招聘，只有人民銀行的招聘考試一年只有一次，一般跟隨秋招一致，有時(shí)會(huì)比秋招提前一些。而社會(huì)招聘是根據(jù)銀行需要隨時(shí)招聘，沒(méi)有固定的時(shí)間，按需求招聘。一般銀行的校園招聘是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，而社會(huì)招聘是針對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士。

發(fā)布公告

每年的9-10月份在官網(wǎng)陸續(xù)發(fā)布秋季校園招聘公告

校園宣講

一般每年10-11月份，在全國(guó)部分高校開(kāi)展，主要介紹各自銀行的歷史及現(xiàn)狀，發(fā)展前景，企業(yè)文化等內(nèi)容，部分銀行會(huì)接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行簡(jiǎn)單初面

網(wǎng) 申

大部分銀行要求考生在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷報(bào)名，報(bào)名時(shí)間集中在10-11月及次年3-4月。網(wǎng)申結(jié)果及具體筆試安排會(huì)通過(guò)短信，電話(huà)，郵件等方式通知。

資格甄選和審核

銀行會(huì)對(duì)考生簡(jiǎn)歷進(jìn)行兩輪甄選審核，第一輪為機(jī)選，甄選關(guān)鍵詞，第二輪我人工篩選。

初 面

部分銀行在宣講會(huì)結(jié)束或者網(wǎng)申之后會(huì)組織，并不是大部分銀行的必經(jīng)環(huán)節(jié)，一般為半結(jié)構(gòu)化面試。（有些銀行沒(méi)有這一步）

筆試確認(rèn)

收到筆試通知需要進(jìn)行筆試確認(rèn)方可參加筆試考試，未確認(rèn)則視為放棄該考試。

筆 試

各大銀行單獨(dú)組織，大型商業(yè)銀行趨于全國(guó)統(tǒng)考，一般在每年的11月下旬-12月上旬及次年4-5月上旬在全國(guó)各城市組織進(jìn)行，大部分形式為機(jī)考。

筆試成績(jī)僅決定考生是否能夠進(jìn)入面試，而不計(jì)入最終成績(jī)。

面 試

各銀行各分行單獨(dú)組織面試，集中在12月-次年1月及次年5-6月。面試輪數(shù)不一，一般為一到三輪不等，面試形式多為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或者半結(jié)構(gòu)化面試。

體 檢

面試通過(guò)后，進(jìn)入體檢等環(huán)節(jié)

簽 約

體檢合格后，電話(huà)、短信等方式通知簽訂協(xié)議

報(bào)到培訓(xùn)

一般在每年的7-8月份統(tǒng)一報(bào)到及參加入崗培訓(xùn)

社會(huì)招聘一般是根據(jù)銀行自身要求而定。所以各有不。

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銀行的校園招聘適合想從事金融行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，而社會(huì)招聘適合想從事金融行業(yè)的有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士。

銀行校園招聘考試報(bào)考條件一般分為：基本素質(zhì)、學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)、英語(yǔ)四六級(jí)這四個(gè)基本方面以及崗位要求。

第一、基本素質(zhì)：通用為遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心以及良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

第二、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，有些銀行部分崗位要求研究生及以上學(xué)歷。

第三、專(zhuān)業(yè)：一般來(lái)說(shuō)，銀行可以接受的專(zhuān)業(yè)還是比較多的，在專(zhuān)業(yè)方面，銀行的要求并不是很?chē)?yán)格，只是對(duì)于經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)的科班生來(lái)說(shuō)考試更有優(yōu)勢(shì)。

第四、英語(yǔ)四六級(jí)：大部分銀行需要通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)等級(jí)考試。

第五、不同銀行不同崗位會(huì)有不同的要求，具體以銀行招聘公告為準(zhǔn)

銀行社會(huì)招聘是按需招聘招聘，所以報(bào)考條件不統(tǒng)一，具體以報(bào)考銀行官網(wǎng)招聘公告為準(zhǔn)

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銀行招聘考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間會(huì)各銀行具體時(shí)間不同，銀行會(huì)以短信、郵件、電話(huà)形式提醒，也可以關(guān)注銀行官網(wǎng)招聘欄公告。

銀行招聘考試分為筆試和面試

筆試是由各大銀行單獨(dú)組織，大型商業(yè)銀行趨于全國(guó)統(tǒng)考，一般在每年的11月下旬-12月上旬及次年4-5月上旬在全國(guó)各城市組織進(jìn)行

面試是由各銀行各分行單獨(dú)組織面試，集中在12月-次年1月及次年5-6月。

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五大行和股份制商業(yè)銀行的筆面試地點(diǎn)一般在省會(huì)城市

五大國(guó)有銀行校園招聘為全國(guó)統(tǒng)考，如果考生報(bào)省分行，可以就近選擇筆試考點(diǎn)，但面試需要回報(bào)考的省份面試。

地方銀行校招考點(diǎn)一般為地方銀行所在地，如濰坊銀行筆面試地點(diǎn)為濰坊，天津銀行濟(jì)南分行校招筆考點(diǎn)為濟(jì)南。

筆試大部分采用機(jī)考形式，而面試一般分為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試，主要以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試為主。

銀行筆試考試內(nèi)容一般包括行政職業(yè)能力測(cè)試、英語(yǔ)、綜合知識(shí)和性格測(cè)試四大科目，人民銀行招聘考試會(huì)有申論。

銀行筆試考試內(nèi)容一般包括行政職業(yè)能力測(cè)試、英語(yǔ)、綜合知識(shí)和性格測(cè)試。

一、行政職業(yè)能力測(cè)試類(lèi)

銀行行測(cè)考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)五大部分。

二、性格測(cè)試

銀行考試性格測(cè)試部分類(lèi)似于MBTI職業(yè)性格測(cè)試、霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過(guò)于極端，都不會(huì)被刷掉。性格測(cè)試不用花過(guò)多的時(shí)間復(fù)習(xí)，只要在答題時(shí)真實(shí)回答，不要過(guò)于極端就可以了。

三、綜合知識(shí)類(lèi)

銀行考試綜合部分主要包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際金融、貨幣銀行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治。

其中經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計(jì)算機(jī)以及經(jīng)濟(jì)法是考核的重點(diǎn)。

盡管這都是一些基礎(chǔ)知識(shí)，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的考生可能并不陌生，但是由于知識(shí)考察范圍大，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，復(fù)習(xí)起來(lái)還是有一定困難的。因此該部分是考試復(fù)習(xí)的重中之重，所以建議考生一定要提早復(fù)習(xí)。

四、英語(yǔ)類(lèi)

銀行考試英語(yǔ)部分：一般銀行英語(yǔ)考試內(nèi)容包括英語(yǔ)詞匯與語(yǔ)法、英漢互譯、改錯(cuò)、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；部分銀行招聘高級(jí)管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會(huì)考察考生聽(tīng)說(shuō)能力。

銀行英語(yǔ)考試試題類(lèi)型分為兩種：一種類(lèi)似于四六級(jí)考試題型；另一種是托業(yè)考試題型，托業(yè)的測(cè)驗(yàn)內(nèi)容以日常使用的英語(yǔ)為主，是以職場(chǎng)為基準(zhǔn)的英語(yǔ)能力測(cè)驗(yàn)。托業(yè)比其他考試題量大，但是由于它是全球承認(rèn)的商業(yè)英語(yǔ)能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，能更加客觀(guān)、準(zhǔn)確的對(duì)考生商業(yè)英語(yǔ)能力進(jìn)行評(píng)估，所以一般銀行英語(yǔ)考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型。

銀行筆試一般是不公布分?jǐn)?shù)的，也沒(méi)有明確的分?jǐn)?shù)線(xiàn)，銀行筆試進(jìn)入面試一般是根據(jù)報(bào)考分行所有人得整體成績(jī)和一定比例，按照成績(jī)從高到低確定進(jìn)面的人員，雖然沒(méi)有具體的分?jǐn)?shù)線(xiàn)，但成績(jī)?cè)礁哌^(guò)關(guān)的幾率就越大。

1、銀行校招網(wǎng)申要看學(xué)歷、地區(qū)和銀行單位而定，五大行較其他銀行要難一些，通過(guò)率也就相對(duì)少一些了。

2、銀行校園招聘筆試一般是沒(méi)有明文分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，銀行會(huì)根據(jù)招聘人數(shù)及具體的考試人數(shù)來(lái)確定參加面試人數(shù)。

3、銀行校招的進(jìn)面試的比多按1:5，而體檢則是多按差額體檢，要以實(shí)際情況為主的。

第一、復(fù)習(xí)行測(cè)，學(xué)習(xí)快速解題技巧。

行測(cè)，這一科目側(cè)重考察考生的思考和解決問(wèn)題的能力，注重學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，其涵蓋的內(nèi)容涉及數(shù)量關(guān)系、資料分析、數(shù)字推理、言語(yǔ)理解、邏輯判斷等，每一模塊都有固定的解題思路和做答技巧，而且行測(cè)不同于專(zhuān)業(yè)課，行測(cè)更多的是講求方法，是一種觸類(lèi)旁通，以不變應(yīng)萬(wàn)變的方法，故而需要趁早復(fù)習(xí)，趁早練習(xí)。銀行考試通常是上機(jī)考，時(shí)間大多為兩個(gè)小時(shí)至兩個(gè)半小時(shí)，非常緊湊，這對(duì)于大部分同學(xué)來(lái)說(shuō)并不容易，行測(cè)做題速度的快慢，實(shí)則決定了整個(gè)機(jī)考能否順利作答完所有題目，所以行測(cè)的專(zhuān)項(xiàng)突破是十分有必要的。

第二、復(fù)習(xí)英語(yǔ)，擴(kuò)展練習(xí)有效打牢基礎(chǔ)。

英語(yǔ)在各大銀行考試中往往都占據(jù)一定的比例，在中國(guó)銀行的機(jī)考中題量最大，為100道題，考察形式有詞義辨析、詞組搭配、小片段閱讀等，信息涵蓋量大，生詞較多，但是往往題目設(shè)置簡(jiǎn)單，需要有一定語(yǔ)感與速度，所以需要針對(duì)性的練習(xí)英語(yǔ)題目。

第三、復(fù)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和熱點(diǎn)，不斷深耕細(xì)作。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)在5大行中都會(huì)涉及，而且涵蓋面比較廣泛，涉及經(jīng)濟(jì)金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)、金融熱點(diǎn)、會(huì)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，其中經(jīng)濟(jì)金融考察相對(duì)較多，這對(duì)于本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生復(fù)習(xí)起來(lái)相對(duì)簡(jiǎn)單，只需要將之前所學(xué)理論熟悉一遍，而對(duì)非專(zhuān)業(yè)學(xué)生來(lái)講主要是理解，在理解的基礎(chǔ)上在進(jìn)行強(qiáng)化記憶也是很容易掌握的，唯一需要的就是記憶準(zhǔn)確、深刻，因?yàn)槎噙x題目基本都出現(xiàn)在專(zhuān)業(yè)知識(shí)這部分內(nèi)容里。

第四、性格測(cè)試無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)，憑自己感覺(jué)做，只要不偏激就沒(méi)問(wèn)題

第五、人民銀行的申論可以參考公務(wù)員考試申論復(fù)習(xí)

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銀行校園招聘考試面試是重中之重，接下來(lái)為考生整理發(fā)布銀行招聘面試技巧，注意以下三點(diǎn)，成功率增加50%。經(jīng)僅供參考

一、根據(jù)職位介紹，預(yù)測(cè)并迎合企業(yè)需求

要想面試成功，首先你得看穿面試的本質(zhì)，說(shuō)白了，面試就八個(gè)字：“ 需求對(duì)接，價(jià)值匹配所以你在面試之前最好知道面試官想要什么，提前制定應(yīng)對(duì)策略。只要你能提供企業(yè)所需要的價(jià)值，而企業(yè)又恰好需要這樣的價(jià)值，企業(yè)方管你長(zhǎng)得像吳彥祖還是長(zhǎng)得一塌糊涂，管你穿定制西裝還是穿拖鞋配花褲衩，一定爽快把你招進(jìn)去！

二、提前制訂一份工作計(jì)劃，并展示給HR

有的人看到這點(diǎn)，肯定說(shuō)：我X，這么麻煩！寫(xiě)這么多字兒帶過(guò)去要是面試還沒(méi)通過(guò)豈不是虧了！我想說(shuō)的是：工作量沒(méi)你想象的這么大，你只需要根據(jù)對(duì)應(yīng)的職位要求和公司情況，擬一份工作計(jì)劃帶過(guò)去，讓人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。

三、面試是亮點(diǎn)展示，而不是一問(wèn)一答

很多人在參加面試的過(guò)程中，基本上是疲于應(yīng)付面試官的問(wèn)題，這是不對(duì)的。面試的真正本質(zhì)是亮點(diǎn)展示，一問(wèn)一答只是形式。你需要在回答面試官問(wèn)題的過(guò)程中，盡可能展現(xiàn)出你本人的亮點(diǎn)?！?個(gè)人亮點(diǎn)展示 ”不過(guò)歸根到底，面試技巧只是讓你更好的展現(xiàn)自己，更好的挖掘你自己的價(jià)值以及讓對(duì)方感受到。王道還是提升自己的能力和價(jià)值 。