2025年一級建造師《工程法規(guī)》考試共100題，分為單選題和多選題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、下列選項，關于民事糾紛和解的描述錯誤的是（）?！締芜x題】

A.和解可以在糾紛的任何階段進行

B.仲裁案件當事人可以在仲裁中達成和解

C.和解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力

D.當事人達成和解協(xié)議，撤回仲裁申請后反悔的可以起訴

正確答案:D

答案解析:當事人達成和解協(xié)議，撤回仲裁申請后反悔的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議申請仲裁。

2、下列選項中，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的有（ ）。【多選題】

A.勞動者在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿8年

B.勞動者在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿10年

C.用人單位改制，勞動者在該用人單位已連續(xù)工作滿15年

D.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有任何違規(guī)行為

E.用人單位改制，勞動者在該用人單位已連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年

正確答案:B、E

答案解析:用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；（3）連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。需要注意的是，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，則視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。故選BE。

3、下列與工程建設有關的規(guī)范性文件中，由國務院制定的是( )?！締芜x題】

A.安全生產(chǎn)法

B.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定

C.工程建設項目施工招標投標辦法

D.安全生產(chǎn)許可證條例

正確答案:D

答案解析:《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》是由建設部頒布的部門行政規(guī)章?！豆こ探ㄔO項目施工招標投標辦法》是由國家發(fā)展計劃委員會、建設部等部委頒布的部門行政規(guī)章?！栋踩a(chǎn)法》是由全國人大常委會頒布的法律?！栋踩a(chǎn)許可證條例》是由國務院頒布的行政法規(guī)。

4、根據(jù)《人民調(diào)解法》規(guī)定,經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解后達成的調(diào)解協(xié)議,當事人可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起()日內(nèi)共同向人民法院申請司法確認。【單選題】

A.30

B.60

C.90

D.180

正確答案:A

答案解析:

5、仲裁委員會在審理雙方爭議時,對爭議事項進行仲裁,其權限范圍由()決定?！締芜x題】

A.仲裁規(guī)則確定

B.法律直接規(guī)定

C.仲裁庭決定

D.仲裁協(xié)議約定

正確答案:D

答案解析: