2020年銀行從業(yè)資格考試《個(gè)人理財(cái)（中級(jí)）》考試共93題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、以下關(guān)于企業(yè)年金的發(fā)放說法錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.職工領(lǐng)取企業(yè)年金的條件是，職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡

B.出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人

C.職工達(dá)到領(lǐng)取企業(yè)年金的條件后，只能從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中定期領(lǐng)取企業(yè)年金

D.職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次領(lǐng)取企業(yè)年金

正確答案:C

答案解析:根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，職工領(lǐng)取企業(yè)年金的條件是：職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

2、在教育投資規(guī)劃的流程中，子女上哪類哪所和何地學(xué)校是屬于確定教育目標(biāo)這一步?！九袛囝}】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:確定教育目標(biāo)：大致確定未來期望子女接受高等教育的程度，包括上哪類哪所和何地學(xué)校。

3、（）是指各保險(xiǎn)人按其所承保的保險(xiǎn)金額與總保險(xiǎn)金額的比例分?jǐn)偙ｋU(xiǎn)賠償責(zé)任?！締芜x題】

A.比例責(zé)任分?jǐn)偡绞?/p>

B.限額責(zé)任分?jǐn)偡绞?/p>

C.順序責(zé)任分?jǐn)偡绞?/p>

D.平均分?jǐn)?/p>

正確答案:A

答案解析:重復(fù)保險(xiǎn)的分?jǐn)偡绞剑海?）比例責(zé)任分?jǐn)偡绞?，即各保險(xiǎn)人按其所承保的保險(xiǎn)金額與總保險(xiǎn)金額的比例分?jǐn)偙ｋU(xiǎn)賠償責(zé)任。計(jì)算公式為：各保險(xiǎn)人承擔(dān)的賠款=損失金額×該保險(xiǎn)人承保的保險(xiǎn)金額/各保險(xiǎn)人承保的保險(xiǎn)金額總和（2）限額責(zé)任分?jǐn)偡绞绞且栽跊]有重復(fù)保險(xiǎn)的情況下，各保險(xiǎn)人依其承保的保險(xiǎn)金額而應(yīng)付的賠償限額與各保險(xiǎn)人應(yīng)負(fù)賠償限額總和的比例承擔(dān)損失賠償責(zé)任。計(jì)算公式為：各保險(xiǎn)人承擔(dān)的賠款=損失金額×該保險(xiǎn)人的賠償限額/各保險(xiǎn)人賠償限額總和（3）順序責(zé)任分?jǐn)偡绞绞侵赣上瘸鰡蔚谋ｋU(xiǎn)人首先負(fù)責(zé)賠償，后出單的保險(xiǎn)人只有在承保的標(biāo)的損失超過前一保險(xiǎn)人承保的保額時(shí)，才依次承擔(dān)超出的部分。

4、如果彭教授以一本書的形式出版該書，則應(yīng)納個(gè)人所得稅為（）元?！究陀^案例題】

A.2060

B.2622

C.2160

D.8140

正確答案:B

答案解析:根據(jù)2019年起實(shí)施的個(gè)人所得稅法，對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許使用費(fèi)用所得以收入減除20%的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按70%計(jì)算。稿酬收入額：36000×（1-20%）×70%=20160（元）；根據(jù)綜合所得稅稅率表，適用稅率為20%，速算扣除數(shù)為1410，彭教授應(yīng)納個(gè)人所得稅為：20160×20%-1410=2622（元）。

5、除了企業(yè)年金之外，其他類型的單位福利還包括（）。【多選題】

A.單位保健計(jì)劃

B.最低生活保障

C.利潤(rùn)分享計(jì)劃

D.員工持股計(jì)劃

E.股權(quán)激勵(lì)

正確答案:A、C、D、E

答案解析:除了企業(yè)年金之外，其他類型的單位福利還包括：?jiǎn)挝槐＝∮?jì)劃、利潤(rùn)分享計(jì)劃、員工持股計(jì)劃、股權(quán)激勵(lì)等。