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應(yīng)聘工作實(shí)習(xí)期不發(fā)工資合法么? 應(yīng)聘工作實(shí)習(xí)期不發(fā)工資合法么?
理由是沒(méi)有拿到畢業(yè)證書(shū)所以沒(méi)有工資任何補(bǔ)助都沒(méi)有而且拿到證書(shū)也不能保證一定會(huì)錄用這樣合法么?應(yīng)該怎樣與公司協(xié)商?
何以孤獨(dú)1回答 · 8222人瀏覽8222人瀏覽 · 0 收藏
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幫考網(wǎng)答疑老師 資深老師 10-24 TA獲得超過(guò)5965個(gè)贊 2024-10-24 08:30
實(shí)習(xí)期不發(fā)工資在很多行業(yè)是合法的,但必須簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,明確實(shí)習(xí)期限和條件。具體情況請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

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