好的學(xué)習(xí)方法加做題練習(xí)，考試才能事半功倍，為了幫助大家更好的備考，下面幫考網(wǎng)就帶領(lǐng)大家一起來看看，CIA考試《內(nèi)部審計作用》試題，備考的小伙伴趕緊來練習(xí)一下吧。

1. 某公司為了更好的提高管理效果和效率，引進了ERP系統(tǒng)進行管理，但是在新的系統(tǒng)下，首席審計執(zhí)行官需要改革審計辦法，那么該審計師應(yīng)該采取哪種辦法來收集辦法：

A. 首席審計師擬定方案報給審計委員會和董事會審批

B. 聘請外部審計師提供審計方法

C. 與審計組成員開展“頭腦風(fēng)暴法”討論會議

D. 采用“解決問題法”

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的知識點解決問題的四個步驟?！邦^腦風(fēng)暴法”下每個成員可以自發(fā)地提出自己的想法，不許對這些想法提出批評，所有的想法都被記錄下來以備日后評估。在新的環(huán)境下，“頭腦風(fēng)暴法”更具有創(chuàng)造力。

2. 可以通過以下哪些活動來達到必需的繼續(xù)職業(yè)教育(CPE)時間(小時數(shù))要求？

A. 獲取工作經(jīng)驗。

B. 參加審計人員會議。

C. 驗證所有已開展的審計測試得到全面文件處理。

D. 發(fā)表關(guān)于公司內(nèi)部審計部門的文章。

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識點是促進持續(xù)專業(yè)發(fā)展。ABC都是例行日常工作，只有D是額外的學(xué)習(xí)和總結(jié)，所以選擇D。

3. 以下哪項行為違反了《職業(yè)道德規(guī)范》：

A. 某內(nèi)部審計師曾經(jīng)在過去幾年審計過許多的電子公司，曾是該公司電子制造分部進行外部審計的高級審計師，現(xiàn)加入了內(nèi)部審計部門，并接受了對電子制造分部的審計業(yè)務(wù)

B. 某內(nèi)部審計師接受了對材料采購部門的審計活動，但是該內(nèi)部審計師以前并沒有接觸過相關(guān)材料采購的審計業(yè)務(wù)，該內(nèi)部審計師決定一邊學(xué)習(xí)一邊工作

C. 內(nèi)部審計師在新的工作中使用以前在雇主那兒使用過的業(yè)務(wù)流程評估方法在新的雇主的審計業(yè)務(wù)中使用，來確定該公司的業(yè)務(wù)流程的有效性

D. 某內(nèi)部審計師在審計過程中發(fā)現(xiàn)一位受重用的員工一直在申請與本公司基本業(yè)務(wù)無關(guān)的新發(fā)明，而且該部門經(jīng)理并沒有責(zé)罰他，但是內(nèi)部審計師還是在報告中披露了這一行為

【正確答案】B

【答案解析】本題考查的知識點是勝任。該內(nèi)部審計師并不勝任該項工作，沒有該項任務(wù)應(yīng)具備的知識、技能和經(jīng)驗，所以違反了《職業(yè)道德規(guī)范》的行為規(guī)則。

4. 為了讓公司更好的發(fā)展，某一部門經(jīng)理參加了商業(yè)信息買賣活動，并且讓組織獲得了利益。某內(nèi)部審計師在發(fā)現(xiàn)這一行為后，該內(nèi)部審計師應(yīng)該：

A. 在審計工作底稿中注明該情況，但是不在報告中披露，并告知該部門經(jīng)理的上級領(lǐng)導(dǎo)

B. 不予以關(guān)注，因為該部門經(jīng)理是為了組織的利益而進行的活動

C. 將這種行為報告給當(dāng)?shù)氐恼ㄒ?guī)部門

D. 對該事件進行披露，并向適當(dāng)?shù)娜藛T進行報告

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識點是誠信。根據(jù)內(nèi)部審計師協(xié)會的《職業(yè)道德規(guī)范》行為規(guī)則2.3的規(guī)定“應(yīng)當(dāng)披露其知道的所有重大事實”，所以應(yīng)該予以披露，并且向適當(dāng)人員進行報告。是否向政府法規(guī)部門報告也應(yīng)該有公司的董事會和高級管理層做出決定。

5. 下列屬于審計目標(biāo)的是：

A. 存貨監(jiān)盤

B. 審計報告中的信息不完善

C. 計算實際的原材料需求量

D. 確定生產(chǎn)線上的原材料的合格率

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識點是現(xiàn)代內(nèi)部審計及內(nèi)部審計定義的釋義。審計目標(biāo)是一個要達到的目的，所以D屬于審計目標(biāo)。

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