備考USCPA考試的小伙伴們，想要知道怎樣避開財務(wù)工作中的六大陷阱嗎?除了前一篇文章中為大家分享的三個“陷阱”外，今天幫考網(wǎng)就來給大家說說另外三個“陷阱”，感興趣的小伙伴們也可以一起看看!

陷阱四：關(guān)注個體，忽視整體

在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生爭議的時候，經(jīng)常能聽到的一句話就是“這不是我們部門的事”。如果財務(wù)人員僅僅認(rèn)為自己的工作只是局限于本部門的話，那么就落進(jìn)了另一個陷阱。本位主義使人們只關(guān)心自己的部門而忽視了構(gòu)成企業(yè)整體的其他部門。優(yōu)秀的財務(wù)人員應(yīng)該走出財務(wù)部，采用換位思考的方法，去為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。只有了解到其他部門及其員工的真正需求，才能作出科學(xué)的決策，達(dá)成有效的溝通，才能夠為整個企業(yè)創(chuàng)造價值。與關(guān)注自身相反，財務(wù)方面的高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把眼光投向部門以外，去熟悉別人的職能，鑄就良好的部門間的合作關(guān)系。

陷阱五：墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新

財務(wù)人員往往習(xí)慣于過去所學(xué)到的知識和技能，包括過去積累起來的經(jīng)驗，以及前任傳授的習(xí)慣做法，很少去質(zhì)疑和挑戰(zhàn)這些習(xí)慣做法而掉進(jìn)墨守成規(guī)的陷阱。實際上，財務(wù)人員需要尋找機會去改進(jìn)、去創(chuàng)新，并將自己的所學(xué)所思努力貫徹執(zhí)行，最終收獲創(chuàng)新之果。放開眼界，開放思想，去關(guān)注一些新的工作方法以使自己能夠為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，這樣的人才最受歡迎。例如，現(xiàn)在有很多種可以改善財務(wù)工作成果的*7方案，而這些方案并非你在學(xué)校里所能學(xué)到的東西。而且，即使你有審計和財務(wù)咨詢的工作經(jīng)歷，你也不太可能輕易地對財務(wù)工作作出大規(guī)模的改善和提高，因為它需要的是無法用鈔票來衡量的投資，只有勤奮鉆研，抓住每一個機會去嘗試、探索，創(chuàng)新的火花才會在你腦海閃現(xiàn)，并點燃燎原之火。

陷阱六：埋頭工作，默默無聞

許多財務(wù)人員認(rèn)為，只要做好自己的工作就能夠得到公平的回報，這種認(rèn)識在幾十年以前還算正確，而在今天這卻成了一種錯覺。事實是，如果沒人認(rèn)為你的工作是中肯、獨特和有價值的，那么你的工作就一文不值。而只有你才是促成并使這種認(rèn)識始終保持的元兇。財務(wù)人員往往不善于推銷自己，只是寄希望于讓工作來說話，這就大錯而特錯了。在企業(yè)內(nèi)外最能幫助你的人們，如果他們并不知道你的工作也就無法判斷你的能力，除非你主動而定期地向他們匯報或說明你“做了什么”和“為什么做”。這種溝通并不需要呆板的商業(yè)面孔，也不必披露商業(yè)秘密，它應(yīng)該是一系列精巧而誠懇的表達(dá)，讓對方知道你是如何幫助企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)的。

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