教師招聘入編考試和特崗教師是什么？:教師招聘入編考試和特崗教師是什么？教師入編考試又稱教師招聘考試，是由縣或者區(qū)教育局組織的教師競爭上崗考試?？荚噧?nèi)容一般為教育理論（教育學、心理學、教育心理學、新課程改革等）和專業(yè)知識兩大科（個別地區(qū)會有行政職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識及時事政治等）。湖南目前的教師招聘考試還比較分散，均明確規(guī)定教師的工資不低于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資。什么是特崗教師?特崗教師也稱特崗計劃。

教師招聘面試通過后需要考察什么？:教師招聘面試通過后需要考察什么？就需要進行考察政審環(huán)節(jié)了，考察其實就是政審的另一種說法?？疾煺徱话惆ó厴I(yè)學校（或所在工作單位）對考生的鑒定情況，考生在社區(qū)里的表現(xiàn)、是否有違法違紀和參加法輪功及邪教行為等以及考察考生是否政治思想進步等方面。教師招聘政審環(huán)節(jié)的組織準備一般是有關(guān)政府的人事部門同招聘用人單位根據(jù)考察任務(wù)與要求，組成政審考察工作班子，研究制定政審考察的實施方案。

教師招聘面試抽簽式答辯的實施程序有哪些？:教師招聘面試抽簽式答辯的實施程序有哪些？抽簽式答辯的實施程序包括以下幾下階段：制訂答辯方案、建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。確定出答辯的內(nèi)容、目的、對象、組織方法、實施程序以及“使答辯組織有章可循。以保證整個答辯工作有組織、有計劃地進行。資格審查是依照報名登記和筆試成績。初步確定答辯人員的方法，一是按照報考條件核實應(yīng)試者是否具備答辯資格：二是核實筆試成績的準確程度。切實把符合條件的優(yōu)勝者錄入答辯候選人名單。