合同制消防員分為政府專職隊和企業(yè)專職隊兩種；
政府專職隊：同公安消防部隊（參照武警要求）同樣管理、學習、訓練，有定期休息（倒班制）的時間，一周休1-2天。拿相對固定的收入1500-4000有地區(qū)差異，35歲以后體力跟不上就只有選擇離開。但是近期都在討論公安消防改制的問題，下一步若是廢除兵役制進行職業(yè)化改革，看看有沒有成為長期固定工作的機會。具體可研究美國、德國、日本等職業(yè)化的方案，看看適不適合自己。
企業(yè)專職隊：招聘社會青年或退伍軍人通過勞務派遣或物業(yè)等方式進入企業(yè)開展消防業(yè)務，少量企業(yè)正式員工。實行倒班制，但倒班模式千奇百怪，有上1天休1天（24小時）、上1休2、上2休2、上2休1、上一周休一周、上一月休2天、上一月休5天、上一月休8天等等。普通隊員收入1500-4000看企業(yè)效益。涉及勞動合同法的先關規(guī)定，部分企業(yè)實行5年一合同，不再續(xù)簽；部分企業(yè)會根據(jù)工作表現(xiàn)轉為正式員工，成為正式員工后五險一金都有保障。
有沒有前途的問題：
1、首先看自己對消防工作有沒有興趣；若有興趣和工作2不誤，兩全其美；就當有人花錢請你鍛煉身體了，身體鍛煉好了是自己的本錢呀??！
2、若是有社會責任感，想完成理想?？梢愿梢欢螘r間了解工作內容，喜歡再繼續(xù)。
3、若是只是想找一個穩(wěn)定工作；個人認為滅火工作風險較高，干防火工作相對穩(wěn)定和安全。
4、若是有良好的家庭條件和小生意能提高自己的生活品質，干一段時間了解工作內容即可。