近日，國務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組秘書處印發(fā)《關(guān)于抓好深入推廣福建省三明市經(jīng)驗 深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見落實的通知》?！锻ㄖ分斜硎緦⒅攸c監(jiān)測評價地方各級醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)習(xí)推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗，深化醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動改革，并制定了32項監(jiān)測評價二級指標(biāo)。下面就和幫考網(wǎng)一起看看通知的相關(guān)內(nèi)容吧。

落實鄉(xiāng)村醫(yī)生相關(guān)待遇

落實加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)有關(guān)文件要求，進一步發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生在家庭醫(yī)生簽約服務(wù)中的作用，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生相關(guān)待遇。

公立醫(yī)院人員薪酬中固定部分所占比例逐步提高

在深化人事編制薪酬制度改革方面，監(jiān)測指標(biāo)中要求，落實《關(guān)于深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2021〕52號)，省級結(jié)合本地實際制定具體的改革實施方案，出臺相關(guān)配套措施。

按照不同層級不同性質(zhì)醫(yī)院，根據(jù)“兩個允許”要求合理增加公立醫(yī)院薪酬總量，不計入總量核定基數(shù)，合理確定公立醫(yī)院人員費用占費用總額的比例。同時，推動公立醫(yī)院合理確定內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)。注重醫(yī)務(wù)人員的穩(wěn)定收入和有效激勵，公立醫(yī)院人員薪酬中固定部分所占比例逐步提高。還鼓勵探索實行年薪制、崗位薪酬制、協(xié)議工資制、項目工資制等多種分配形式。改革完善公立醫(yī)院薪酬總量核定辦法，完善績效考核體系。

用好用足編制資源

監(jiān)測指標(biāo)中強調(diào)，地方結(jié)合實際探索事業(yè)編制內(nèi)部挖潛、創(chuàng)新管理的有效方式，要用好用足編制資源。此外，每個設(shè)區(qū)的城市至少選擇1個醫(yī)療水平高、技術(shù)能力強、人事管理完善、具有自主評審意愿的三級醫(yī)院試點開展高級職稱自主評審。

設(shè)置中醫(yī)館、配備中醫(yī)醫(yī)師

健全中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，到2022年基本實現(xiàn)縣辦中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)全覆蓋，力爭實現(xiàn)全部社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)置中醫(yī)館、配備中醫(yī)醫(yī)師。

多種經(jīng)費打包使用

對緊密型縣域醫(yī)共體實行醫(yī)保資金總額付費，探索將基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費、基本藥物制度補助等相關(guān)經(jīng)費打包給緊密型縣域醫(yī)共體統(tǒng)籌使用。

《通知》內(nèi)容與福建省三明市所有醫(yī)務(wù)人員息息相關(guān)，希望本地區(qū)的醫(yī)務(wù)人員可以認(rèn)真閱讀通知內(nèi)容，了解具體情況。想要了解更多護士行業(yè)相關(guān)內(nèi)容，請關(guān)注幫考網(wǎng)。