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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2020年法律職業(yè)資格客觀題考試時(shí)間已經(jīng)確定,小伙伴們復(fù)習(xí)的怎么樣了?練習(xí)題有在做嗎?為了幫助大家順利通過(guò)考試,今天幫考網(wǎng)分享了2014年法律職業(yè)資格考試《卷一》的選擇題,一起來(lái)看看吧!
李某原在甲公司就職,適用不定時(shí)工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成為乙公司職工,繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月,由于李某在年度績(jī)效考核中得分最低,乙公司根據(jù)公司績(jī)效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定,決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng),主張:原勞動(dòng)合同于2012年3月到期后,乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動(dòng)合同,應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法,應(yīng)恢復(fù)本人的工作。
請(qǐng)回答第86—90題。
86.關(guān)于李某申請(qǐng)仲裁的有關(guān)問題,下列選項(xiàng)正確的是()。
A.因勞動(dòng)合同履行地與乙公司所在地不一致,李某只能向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
B.申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交仲裁申請(qǐng)書,確有困難的也可口頭申請(qǐng)
C.乙公司對(duì)終止勞動(dòng)合同的主張負(fù)舉證責(zé)任
D.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出是否受理決定的,李某可就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向法院起訴
【答案】BCD
【考點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式及處理程序
87.關(guān)于乙公司兼并甲公司時(shí)李某的勞動(dòng)合同及工作年限,下列選項(xiàng)正確的是()。
A.甲公司與李某的原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,由乙公司繼續(xù)履行
B.如原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,在甲公司的工作年限合并計(jì)算為乙公司的工作年限
C.甲公司還可與李某經(jīng)協(xié)商一致解除其勞動(dòng)合同,由乙公司新簽勞動(dòng)合同替代原勞動(dòng)合同
D.如解除原勞動(dòng)合同時(shí)甲公司已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙公司在依法解除或終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限時(shí),不再計(jì)算在甲公司的工作年限
【答案】ABCD
【考點(diǎn)】用人單位變更勞動(dòng)合同的處理
88.關(guān)于未簽訂書面勞動(dòng)合同期間支付二倍工資的仲裁請(qǐng)求,下列選項(xiàng)正確的是()。
A.勞動(dòng)合同到期后未簽訂新的勞動(dòng)合同,李某仍繼續(xù)在公司工作,應(yīng)視為原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,故李某無(wú)權(quán)請(qǐng)求支付二倍工資
B.勞動(dòng)合同到期后應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同,否則屬于未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的情形,故李某有權(quán)請(qǐng)求支付二倍工資
C.李某的該項(xiàng)仲裁請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)時(shí)效期間
D.李某的該項(xiàng)仲裁請(qǐng)求沒有超過(guò)時(shí)效期間
【答案】BD
【考點(diǎn)】勞動(dòng)合同的訂立、仲裁時(shí)效
89.關(guān)于恢復(fù)用工的仲裁請(qǐng)求,下列選項(xiàng)正確的是()。
A.李某是不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者,該公司有權(quán)對(duì)其隨時(shí)終止用工
B.李某不是非全日制用工的勞動(dòng)者,該公司無(wú)權(quán)對(duì)其隨時(shí)終止用工
C.根據(jù)該公司末位淘汰的規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止
D.該公司末位淘汰的規(guī)定違法,勞動(dòng)合同終止違法
【答案】BD
【考點(diǎn)】非全日制用工、勞動(dòng)合同的終止
90.如李某放棄請(qǐng)求恢復(fù)工作而要求其他補(bǔ)救,下列選項(xiàng)正確的是()。
A.李某可主張公司違法終止勞動(dòng)合同,要求支付賠償金
B.李某可主張公司規(guī)章制度違法損害勞動(dòng)者權(quán)益,要求即時(shí)辭職及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.李某可同時(shí)獲得違法終止勞動(dòng)合同的賠償金和即時(shí)辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.違法終止勞動(dòng)合同的賠償金的數(shù)額多于即時(shí)辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
【答案】ABD
【考點(diǎn)】賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
今天的真題分享就到這里了,希望對(duì)你們有所幫助。想要了解更多的試題信息,可以關(guān)注幫考網(wǎng)法律職業(yè)資格考試頻道的更新。
38秘書資格考試證書怎么補(bǔ)辦?:秘書資格考試證書怎么補(bǔ)辦?補(bǔ)辦時(shí)需提交以下資料:(一)本人身份證原件及復(fù)印件一份;(二)大一寸免冠白底光面無(wú)花邊相片1張;(三)登載證書遺失聲明的報(bào)紙(須屬國(guó)家認(rèn)可公開發(fā)行)。登報(bào)紙內(nèi)容必須包含以下內(nèi)容:姓名,證書編號(hào),級(jí)別,職業(yè)工種,聲明遺失。
86行政責(zé)任,民事責(zé)任,刑事責(zé)任都有什么?:行政責(zé)任,民事責(zé)任,刑事責(zé)任都有什么?民事責(zé)任包括:停止侵害;返還財(cái)產(chǎn);恢復(fù)原狀;賠償損失;支付違約金;消除影響、恢復(fù)名譽(yù);賠禮道歉。行政責(zé)任包括 1.行政處罰:罰款;沒收違法所得、沒收非法財(cái)物;責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);暫扣或者吊銷許可證、暫扣或吊銷執(zhí)照;行政拘留;其他行政處罰。2.行政處分:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除。刑事責(zé)任包括 1.主刑:拘役;有期徒刑;無(wú)期徒刑;死刑。2.附加刑:罰金;
01:262020-05-25

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