業(yè)績材料的質(zhì)量是申報人能否順利通過高級會計師評審的關(guān)鍵，而材料質(zhì)量的高低主要取決于業(yè)績準(zhǔn)備是否充分。

高級會計師業(yè)績準(zhǔn)備“三大紀(jì)律”

1. 高級會計師業(yè)績準(zhǔn)備要緊扣申報主體

高級會計師評審關(guān)注的是申報人自身所取得的工作業(yè)績，而非申報人所在單位（部門）的整體工作業(yè)績，申報人在業(yè)績準(zhǔn)備時要妥善處理好兩者之間的關(guān)系，切記在業(yè)績項目和材料中要寫清楚自己所承擔(dān)的角色和發(fā)揮的作用，避免將工作業(yè)績寫成所在單位的財務(wù)工作報告。同時，業(yè)績材料要和申報人自己過往工作經(jīng)歷匹配，過往工作經(jīng)歷無法涵蓋的業(yè)績材料，要有特殊的說明或佐證依據(jù)。

2. 高級會計師業(yè)績準(zhǔn)備要緊扣評審要求

高級會計師評審側(cè)重于考察申報人在會計、財務(wù)、內(nèi)控等涉財領(lǐng)域所取得的工作業(yè)績，因此申報人在業(yè)績材料準(zhǔn)備時要向以上內(nèi)容進(jìn)行聚焦、傾斜。有些申報人由于職務(wù)提升或職能調(diào)整，工作領(lǐng)域和內(nèi)容超出了涉財領(lǐng)域，比如負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)、管理、審計等，雖然這些內(nèi)容和財務(wù)工作聯(lián)系密切，但國家在這些領(lǐng)域都設(shè)置有對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、職稱，所以申報人在申報高級會計師時對這些領(lǐng)域取得的業(yè)績內(nèi)容和篇幅應(yīng)適當(dāng)控制，避免本末倒置。

同時，在各省下發(fā)的評審?fù)ㄖ卸紩?guī)定當(dāng)年的評審要求，有些省份甚至給出了具體的量化評分標(biāo)準(zhǔn)，申報人要認(rèn)真閱讀評審?fù)ㄖ页鱿鄳?yīng)的評審材料要求，并對照評審材料要求的內(nèi)容逐項準(zhǔn)備自己的業(yè)績材料，挖掘、量化、拔高工作業(yè)績中的亮點，向評委展示自己的工作特點。

3. 高級會計師業(yè)績準(zhǔn)備要緊扣評審時段

高級會計師評審主要考量申報人取得現(xiàn)資格以來（即取得中級會計師資格以來）所取得的工作業(yè)績，在評審時段之外的業(yè)績一般不作為當(dāng)年評審的有效材料，因此申報人在業(yè)績準(zhǔn)備時要留意業(yè)績?nèi)〉玫臅r間，避免因時間問題所造成的無效業(yè)績材料。對于存在時間交叉的業(yè)績材料，要區(qū)分不同時段的工作內(nèi)容和側(cè)重點。有些省份還要求提交取得現(xiàn)資格以前所取得的工作業(yè)績，對于這部分內(nèi)容要酌情提交，以盡量爭取評委的印象分。

高級會計師業(yè)績準(zhǔn)備“八項注意”

1. 無支撐依據(jù)的業(yè)績材料不放

在和申報人溝通時筆者留意到，有些申報人口頭聲稱自己曾取得過某某工作業(yè)績，但始終無法提供相關(guān)業(yè)績的支撐材料，也拿不出取得相關(guān)業(yè)績的佐證依據(jù)，甚至都無法拿到和工作經(jīng)歷相匹配的蓋章，從而無法證明所提交業(yè)績材料的真實性，很容易被評委當(dāng)作虛假材料處理，對于這部分材料，筆者建議申報人要忍痛割愛。

2. 違法違規(guī)的業(yè)績材料不放

遵守《中華人民共和國憲法》等各項法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，這是對一名準(zhǔn)高級會計師的基本要求。因此，申報人在進(jìn)行業(yè)績準(zhǔn)備時，特別是涉及到稅務(wù)籌劃的業(yè)績，要學(xué)會站在正向的角度，多傳遞出正能量，不能放違法違規(guī)的業(yè)績材料，避免利用政策漏洞打擦邊球的業(yè)績處理。

3. 涉及商秘的業(yè)績材料不放

有些業(yè)績材料可能涉及到申報人所在單位的商業(yè)秘密，如專題分析材料、IPO上會材料等，不少申報人會在是否提交材料和泄露單位商密之間左右為難，小編認(rèn)為以不能泄露單位商業(yè)機(jī)密為基礎(chǔ)，找同類材料進(jìn)行替代，實在無法找到替代材料的，亦需對材料進(jìn)行適當(dāng)處理，能夠讓評委看出申報人具備不俗業(yè)績的能力即可。

4. 和自己無關(guān)的業(yè)績材料不放

申報人在業(yè)績項目中所起的作用，通常有主持、主要參與、參與等程度上的差別，申報人要綜合考慮項目的特點及個人參與的程度，優(yōu)先放自己主持和主要參與的項目，盡量少放一般參與的項目，通常不放和自己無關(guān)的業(yè)績材料。

5. 太過基礎(chǔ)的業(yè)績材料不放

高級會計師是會計領(lǐng)域的高級專門人才，在專業(yè)知識上通常要求有較高的政策理論水平和豐富的財務(wù)工作實踐，具備解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的實際問題并提出有價值的政策性意見的業(yè)務(wù)能力。因此，申報人在準(zhǔn)備業(yè)績材料時要留意所提交工作項目的高度是否與高級會計師能力要求、專業(yè)知識要求相吻合，盡量不提交低于相應(yīng)要求的業(yè)績項目，堅決不能只寫審核了多少張原始憑證、付了多少筆款項。

6. 和會計無關(guān)的業(yè)績材料不放

高級會計師申報通常設(shè)置字?jǐn)?shù)限制、材料份數(shù)要求，為了在業(yè)績材料中把申報人最好的一面展示出來，應(yīng)圍繞現(xiàn)有工作職能或過往工作經(jīng)歷中涉及會計、財務(wù)、內(nèi)控等領(lǐng)域的業(yè)績材料，少放或不放非涉財職能的業(yè)績材料。

7. 時段之外的業(yè)績材料少放

時段之外的業(yè)績通常不是有效業(yè)績，至多能夠增加評委的好感，給一點印象分，申報人一般不能將其作為業(yè)績準(zhǔn)備的重點，花費太多時間進(jìn)行準(zhǔn)備，相應(yīng)的業(yè)績材料也不能多放。

8. 自相矛盾的業(yè)績材料不放

申報人提供的業(yè)績材料中不能犯低級錯誤，業(yè)績材料之間也不能自相矛盾，比如在一份材料中提到的業(yè)績成功是一個數(shù)據(jù)，而在另外一份業(yè)績材料中放不同的數(shù)據(jù)，這樣很容易給評委留下粗心的印象，影響評審的結(jié)果。

四項策略

1.求全策略：評審資料準(zhǔn)備要全面，凡是評審?fù)ㄖ杏幸蟮模话愣际窃u審的給分點，申報人在申報資料中均要有所體現(xiàn)。同時，在內(nèi)容上應(yīng)突出重點，兼顧一般，做到條理清楚，層次分明。比如評審條件中有要求授課經(jīng)歷的，申報人可以提供培訓(xùn)材料及單位蓋章的授課證明。

2.亮點策略：貫徹“人無我有，人有我優(yōu)”的亮點策略，在評審材料中突出自己的比較優(yōu)勢，能讓評委眼前一亮，給申報材料增分添彩。比如過往有學(xué)員在申報材料中，將近些年作為業(yè)內(nèi)人士多次受邀接受《中國會計報》、《財會信報》的熱點問題采訪進(jìn)行了融入，展示個人專業(yè)能力。

3.求新策略：通常凡是代表自己業(yè)績、體現(xiàn)自己能力的，都要體現(xiàn)在送審材料中，但會出現(xiàn)有相當(dāng)部分內(nèi)容與其他人雷同的現(xiàn)象。常見的是有關(guān)會計、財務(wù)管理制度建設(shè)的成果業(yè)績，申報人通常會羅列一長串制度名稱，并附上一本本裝訂整齊的制度樣本。此時，聰明的申報人會另辟蹊徑，比如讓單位出具制度實施效果證明，對制度建設(shè)的背景、特點、實施效果進(jìn)行簡單的介紹。

4.真實策略：申報人撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)要實事求是、可以適當(dāng)?shù)挠枰园b，但“不做假賬”。評審委員會的組成專家都是業(yè)內(nèi)專業(yè)人士，造假很難逃過他們的法眼，嚴(yán)重的還可能會被取消當(dāng)年的參評資格。