時(shí)代快速更迭，財(cái)會(huì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，高級(jí)會(huì)計(jì)師人才極度稀缺，于財(cái)會(huì)人而言，證書(shū)是最直接的綜合能力證明，如若擁有證書(shū)，職業(yè)發(fā)展之路將會(huì)更加順暢，因此對(duì)于非財(cái)會(huì)專業(yè)的人來(lái)說(shuō)也是一樣。獲取高級(jí)會(huì)計(jì)師證不僅僅是證，還是在不斷的塑造更好的自己。

成為高級(jí)會(huì)計(jì)師后可以勝任中型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、政府部門的高級(jí)管理人員等，不僅薪資待遇好，而且工作性質(zhì)穩(wěn)定，可以說(shuō)發(fā)展前景一片光明?，F(xiàn)在很多企業(yè)都需要有財(cái)務(wù)或者會(huì)計(jì)，所以財(cái)務(wù)就業(yè)前景很廣，雖然都是會(huì)計(jì)，但是發(fā)展方向卻不一樣。在我國(guó)現(xiàn)今對(duì)財(cái)會(huì)人才的需求非常大，尤其是高端人才比較稀缺，很多大中型企業(yè)都需要具備財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才。因此如若擁有高級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)后能夠勝任大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)、政府部門的高級(jí)管理人員等，職業(yè)發(fā)展前景一片光明。

高級(jí)會(huì)計(jì)師考試題型是案例分析，主要考察考生的綜合分析能力和處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的能力，這是成為中級(jí)職稱以上財(cái)會(huì)人才之路，獲得高級(jí)會(huì)計(jì)師證還能有機(jī)會(huì)成為評(píng)審專家。

會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生一畢業(yè)就面臨僧多肉少的局面，這是因?yàn)闀?huì)計(jì)基層人員處于飽和狀態(tài)，供大于求；而恰恰相反的是，會(huì)計(jì)管理層人員卻處于稀缺階段，供不應(yīng)求。兩極分化的態(tài)勢(shì)，使得不同級(jí)別的就業(yè)形勢(shì)有著天翻地覆的區(qū)別。

會(huì)計(jì)資格考試自1992年實(shí)施以來(lái)，考生報(bào)名人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，是我國(guó)目前報(bào)考人數(shù)最多、規(guī)模最大的專業(yè)技術(shù)資格考試。截至2019年10月，累計(jì)有795萬(wàn)余人備考取得了初、中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)，18萬(wàn)余人取得了高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審資格，高級(jí)會(huì)計(jì)師僅占比約2.2%。

另外，在待遇方面，很多企事業(yè)單位，會(huì)計(jì)崗位工資也是按職級(jí)不同發(fā)放不同等級(jí)的薪水，升到高級(jí)會(huì)計(jì)職稱級(jí)別，薪水也自然水漲船高。且升職提崗的類似規(guī)定，職稱證書(shū)也是一項(xiàng)限制條件，這兩方面應(yīng)該是對(duì)于大家來(lái)說(shuō)最具實(shí)際意義最直觀的區(qū)別吧。

由此可見(jiàn)不論是財(cái)會(huì)專業(yè)還是非財(cái)會(huì)專業(yè)想要在財(cái)會(huì)專業(yè)立穩(wěn)腳跟只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提升自己，讓自己更加競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值才能更容易就業(yè)。