2025年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考試共80題，分為單選題和多選題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的說(shuō)法，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.企業(yè)只能申請(qǐng)一項(xiàng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)

B.企業(yè)申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)提交紙質(zhì)申請(qǐng)材料

C.企業(yè)資質(zhì)證書(shū)有效期為 5 年

D.建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)采用審批制

正確答案:C

答案解析:企業(yè)可以申請(qǐng)一項(xiàng)或多項(xiàng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，故 A 錯(cuò)；企業(yè)申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，在資質(zhì)許可機(jī)關(guān)的網(wǎng)站或?qū)徟脚_(tái)提出申請(qǐng)事項(xiàng)，提交資金、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成業(yè)績(jī)等電子材料。因此，B 選項(xiàng)錯(cuò)誤。建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制，由企業(yè)注冊(cè)地設(shè)區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)辦理備案手續(xù)，故 D 錯(cuò)。

2、根據(jù)最高人民法院（關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》，屬于承包人建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)范圍的是（ ）?！締芜x題】

A.工程款利息

B.違約金

C.工程價(jià)款

D.損害賠償金

正確答案:C

答案解析:承包人建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償?shù)姆秶勒諊?guó)務(wù)院有關(guān)行政主管部門(mén)關(guān)于建設(shè)工程價(jià)款范圍的規(guī)定確定。承包人就逾期支付建設(shè)工程價(jià)款的利息、違約金、損害賠償金等主張優(yōu)先受償?shù)?，人民法院不予支持?/p>

3、根據(jù)《建筑法》和《工傷保條例》，關(guān)于工程建設(shè)領(lǐng)域工傷保險(xiǎn)的說(shuō)法，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.工傷保險(xiǎn)是法定的鼓勵(lì)性保險(xiǎn)

B.工傷保險(xiǎn)是針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)從事危險(xiǎn)作業(yè)特殊群體的保險(xiǎn)

C.建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)為施工人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

D.工傷保險(xiǎn)是面向施工企業(yè)全體職工的保險(xiǎn)

正確答案:D

答案解析:A 選項(xiàng)工傷保險(xiǎn)是法定的強(qiáng)制險(xiǎn)，故錯(cuò)；意外傷害保險(xiǎn)是針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)從事危險(xiǎn)作業(yè)特殊群體的保險(xiǎn)，故 B 錯(cuò)；C 選項(xiàng)應(yīng)為施工單位。

4、下列行為中。既屬于注冊(cè)建造師的權(quán)利也是其義務(wù)的是（ ）。【單選題】

A.使用注冊(cè)建造師名稱

B.保管和使用本人注冊(cè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)印章

C.獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬

D.接受繼續(xù)教育

正確答案:D

答案解析:接受繼續(xù)教育既屬于注冊(cè)建造師的權(quán)利也是其義務(wù)。

5、關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)期限的說(shuō)法，正確的有（ ）。【多選題】

A.發(fā)明專利權(quán)的期限為 20 年

B.注冊(cè)商標(biāo)的有效期為 10 年

C.實(shí)用新型專利權(quán)的期限為 15 年

D.著作權(quán)、專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)的保護(hù)期限都可以申請(qǐng)續(xù)展

E.自然人作品發(fā)表權(quán)的保護(hù)期，為作者終生及其死后 50 年

正確答案:A、B、E

答案解析:實(shí)用新型專利權(quán)的期限為 10 年，故 C 錯(cuò)。D 選項(xiàng)著作權(quán)和專利權(quán)的期限不可以申請(qǐng)續(xù)展。

6、小趙有一個(gè)借款糾紛需要委托代理人進(jìn)行訴訟，沒(méi)有委托律師及基層法律服務(wù)工作者。下列人員中，可以被委托為訴訟代理人的是（ ）?！締芜x題】

A.朋友小李

B.鄰居小江

C.同事小黃

D.哥哥大趙

正確答案:D

答案解析:下列人員可以被委托為訴訟代理人：（1）律師、基層法律服務(wù)工作者；（2）當(dāng)事人的近親屬或者工作人員；（3）當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民。

7、下列投標(biāo)人不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的情形中，視為投標(biāo)人相互串通投標(biāo)的有（ ）?！径噙x題】

A.不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件由同一單位或者個(gè)人編制

B.屬于同一集團(tuán)的投標(biāo)人按照該組織要求協(xié)同投標(biāo)

C.不同投標(biāo)人的投標(biāo)保證金從同一金融機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)出

D.不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件異常一致或者投標(biāo)報(bào)價(jià)顯規(guī)律性差異

E.不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件相互混裝

正確答案:A、D、E

答案解析:B 選項(xiàng)屬于投標(biāo)人相互串通投標(biāo)的情形；C 錯(cuò)在金融機(jī)構(gòu)。視為投標(biāo)人相互串通投標(biāo)的情形：（1）不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件由同一單位或者個(gè)人編制；（2）不同投標(biāo)人委托同一單位或者個(gè)人辦理投標(biāo)事宜；（3）不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件載明的項(xiàng)目管理成員為同一人；（4）不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件異常一致或者投標(biāo)報(bào)價(jià)呈規(guī)律性差異；（5）不同投標(biāo)人的投標(biāo)文件相互混裝；（6）不同投標(biāo)人的投標(biāo)保證金從同一單位或者個(gè)人的賬戶轉(zhuǎn)出。

8、根據(jù)《刑法》，下列刑罰中，屬于主刑的是（ ）。【單選題】

A.沒(méi)收財(cái)產(chǎn)

B.剝奪政治權(quán)利

C.管制

D.驅(qū)逐出境

正確答案:C

答案解析:A、B、D 屬于附加刑。主刑包括：（1）管制；（2）拘役；（3）有期徒刑；（4）無(wú)期徒刑；（5）死刑。

9、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定，施工單位在施工過(guò)程中偷工減料的使用不合格建筑材料，責(zé)令改正，處工程合同價(jià)款（ ）的罰款?！締芜x題】

A.1%-3%

B.2%-4%

C.3%-5%

D.5%-10%

正確答案:B

答案解析:施工單位在施工中偷工減料的，使用不合格的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的，或者有不按照工程設(shè)計(jì)圖紙或者施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工的其他行為的，責(zé)令改正，處工程合同價(jià)款 2% 以上 4% 以下的罰款；造成建設(shè)工程質(zhì)量不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，負(fù)責(zé)返工、修理，并賠償因此造成的損失；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)或者吊銷資質(zhì)證書(shū)。

10、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位可以提前 30 天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除勞動(dòng)合同的情形有（ ）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作崗位的

D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的

E.患職業(yè)病者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

正確答案:A、C、D

答案解析:有下列情形之一的，用人單位提前 30B 以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者 1 個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；②勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。B、E 選項(xiàng)不得解除。