2024年二級建造師《工程法規(guī)》考試共80題，分為單選題和多選題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、建設(shè)工程施工合同無效，但已完工程驗(yàn)收合格，應(yīng)當(dāng)返還財(cái)產(chǎn)。關(guān)于返還財(cái)產(chǎn)的說法，正確的是（）。【單選題】

A.返還財(cái)產(chǎn)是指將已完工程拆除后返還施工企業(yè)

B.折價返還應(yīng)當(dāng)按照建安工程費(fèi)用適當(dāng)下浮

C.折價返還應(yīng)當(dāng)按照合同約定的價款進(jìn)行

D.折價返還可以按照當(dāng)?shù)厥袌鰞r、定額量據(jù)實(shí)結(jié)算

正確答案:D

答案解析:承包人已經(jīng)施工完成的工程，發(fā)包人按照“折價返還”的規(guī)則支付工程價款。主要有兩種方式：一是參照無效合同中的約定價款：二是按當(dāng)?shù)厥袌鰞r、定額量據(jù)實(shí)結(jié)算。

2、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》，關(guān)于建筑施工企業(yè)參加工傷保險的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.按用人單位參保的建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)以社會保險總額為基數(shù)繳納工傷保險費(fèi)用

B.以建設(shè)項(xiàng)目為單位參保的，可以按照招標(biāo)控制價的一定比例計(jì)算繳納工傷保險費(fèi)

C.建設(shè)項(xiàng)目的工傷保險費(fèi)用由施工總承包單位在項(xiàng)目開工前一次性代繳

D.建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)報(bào)價中將工傷保險費(fèi)用單獨(dú)列支，作為可競爭費(fèi)

正確答案:C

答案解析:A選項(xiàng)錯誤，按用人單位參保的建筑施工企業(yè)應(yīng)以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險費(fèi)。B選項(xiàng)錯誤，以建設(shè)項(xiàng)目為單位參保的，可以按照項(xiàng)目工程總造價的一定比例計(jì)算繳納工傷保險費(fèi)。D選項(xiàng)錯誤，建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險費(fèi)用單獨(dú)列支，作為不可競爭費(fèi)，不參與競標(biāo)，并在項(xiàng)目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險費(fèi)，覆蓋項(xiàng)目使用的所有職工，包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的農(nóng)民工。

3、關(guān)于投標(biāo)文件修改的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.投標(biāo)人在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件的截止時間前，可以修改已提交的投標(biāo)文件

B.投標(biāo)人不得修改已提交投標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容

C.投標(biāo)人對已提交的投標(biāo)文件，僅能修改一次

D.投標(biāo)人修改已提交的投標(biāo)文件，修改的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)作為一個獨(dú)立文件

正確答案:A

答案解析:《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，投標(biāo)人在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件的截止時間前，可以補(bǔ)充、修改或者撤回己提交的投標(biāo)文件，并書面通知招標(biāo)人。補(bǔ)充、修改的內(nèi)容為投標(biāo)文件的組成部分。

4、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人的下列違法行為中，可能處以15日以下拘留的是（）?！締芜x題】

A.不立即組織搶救

B.在事故調(diào)查處理期間擅離職守

C.謊報(bào)、瞞報(bào)事故

D.逃匿

正確答案:D

答案解析:生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級、撤職的處分，并由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處上一年年收入60%~100%的罰款：對逃匿的處15日以下拘留；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

5、下列投標(biāo)人的情形中，屬于以他人名義投標(biāo)的是（）。【單選題】

A.使用通過受讓或者租借的方式獲取的資質(zhì)證書投標(biāo)

B.使用偽造、變造的許可證件投標(biāo)

C.提供虛假的財(cái)務(wù)狀況或者業(yè)績投標(biāo)

D.提供虛假的信用狀況投標(biāo)

正確答案:A

答案解析:《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》進(jìn)一步規(guī)定，使用通過受讓或者租借等方式獲取的資格、資質(zhì)證書投標(biāo)的，屬于《招標(biāo)投標(biāo)法》第33條規(guī)定的以他人名義投標(biāo)。投標(biāo)人有下列情形之一的，屬于《招標(biāo)投標(biāo)法》第33條規(guī)定的以其他方式弄虛作假的行為：（1）使用偽造、變造的許可證件：（2）提供虛假的財(cái)務(wù)狀況或者業(yè)績：（3）提供虛假的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者主要技術(shù)人員簡歷、勞動關(guān)系證明：（4）提供虛假的信用狀況（5）其他弄虛作假的行為。

6、用人單位可以直接解除勞動合同的情形有（）?！径噙x題】

A.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B.在試用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的

E.被依法追究刑事責(zé)任的

正確答案:B、D、E

答案解析:勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

7、關(guān)于招標(biāo)文件的說法，正確的是（）。【單選題】

A.招標(biāo)文件不得要求或者標(biāo)明特定的生產(chǎn)供應(yīng)者以及含有傾向或者排斥潛在投標(biāo)人的內(nèi)容

B.招標(biāo)人對己發(fā)出的招標(biāo)文件進(jìn)行必要的澄清的，該澄清的內(nèi)容不得再次澄清

C.招標(biāo)人對已發(fā)出的招標(biāo)文件進(jìn)行必要的修改的，應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件截止時間至少10日前

D.招標(biāo)人對已發(fā)出的招標(biāo)文件進(jìn)行必要的修改的，應(yīng)當(dāng)以電話等即時通訊方式及時通知所有獲取招標(biāo)文件的潛在招標(biāo)人

正確答案:A

答案解析:招標(biāo)人對已發(fā)出的招標(biāo)文件進(jìn)行必要的澄清的，該澄清的內(nèi)容可以再次澄清，B錯誤；招標(biāo)人對己發(fā)出的招標(biāo)文件進(jìn)行必要的修改的，應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件截止時間至少15日前，以書面形式通知所有招標(biāo)文件收受人，CD錯誤。

8、下列糾紛中，屬于勞動爭議范圍的有（）?！径噙x題】

A.家庭與家政服務(wù)人員之間的糾紛

B.個體工匠與學(xué)徒之間的糾紛

C.因勞動保護(hù)發(fā)生的糾紛

D.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛

E.勞動者與用人單位未訂立書面勞動合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛

正確答案:C、E

答案解析:勞動爭議的范圍主要是：（1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（5）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（6）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；（7）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛；（8）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險待遇和其他社會保險而發(fā)生的糾紛；（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。2006年8月發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》規(guī)定，下列糾紛不屬于勞動爭議：（1）勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；（2）勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；（3）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；（4）家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；（5）個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；（6）農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

9、《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》由（）三部分組成?！締芜x題】

A.合同總則、合同分則、合同附則

B.合同協(xié)議書、通用合同條款、專用合同條款

C.合同總則、通用條件、專用條件

D.合同協(xié)議書、合同條款、合同附件

正確答案:B

答案解析:《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》由合同協(xié)議書、通用合同條款、專用合同條款三部分組成。

10、關(guān)于法人成立的說法，正確的是（）。【單選題】

A.特別法人的產(chǎn)生可以不經(jīng)過法定的程序

B.法人的名稱不得與其他法人的名稱相同或者相近

C.法人能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任

D.法人可以不設(shè)法定代表人

正確答案:C

答案解析:法人應(yīng)具備的條件：1、依法成立；2、應(yīng)當(dāng)有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、住所、財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi)；3、能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；4、有法定代表人。