二級建造師
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當(dāng)前位置: 首頁二級建造師工程法規(guī)歷年真題正文
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2024年二級建造師《工程法規(guī)》歷年真題精選1015
幫考網(wǎng)校2024-10-15 12:34
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2024年二級建造師《工程法規(guī)》考試共80題,分為單選題和多選題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的措施后撤離作業(yè)場所,這項權(quán)利是( )。【單選題】

A.緊急避險權(quán)

B.知情權(quán)

C.拒絕違章指揮權(quán)

D.控告權(quán)

正確答案:A

答案解析:《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂 立的勞動合同。

2、用人單位招用與原用人單位尚未終止勞動合同的勞動者,給原用人單位造成損失的,由( )。 【單選題】

A.用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任

B.勞動者承擔(dān)全部賠償責(zé)任

C.原用人單位自行承擔(dān)

D.用人單位和勞動者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

正確答案:D

答案解析:《勞動合同法》規(guī)定,用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、關(guān)于限制民事行為能力人實施的民事法律行為的說法,正確的是( )?!締芜x題】

A.限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為效力待定

B.限制民事行為能力人實施的與其年齡、智力、精神健康狀況不相適應(yīng)的民事法律行為無效

C.相對人可以催告法定代理人在收到通知之日起30日內(nèi)予以追認

D.相對人催告法定代理人追認,法定代理人未作表示的,視為予以追認

正確答案:C

答案解析:《民法典》規(guī)定,限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效;實施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。相對人可以催告法定代理人自收到通知之日起 30 日內(nèi)予以追認。法定代理人未作表示的,視為拒絕追認。民事法律行為被追認前,善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。

4、某單位職工小李因工負傷并被確認部分喪失勞動能力,關(guān)于其勞動合同解除的說法,正確的是( )?!締芜x題】

A.小李不能勝任工作的,單位有權(quán)與其解除勞動合同

B.小李嚴重違反單位規(guī)章制度,單位有權(quán)與其解除勞動合同

C.單位經(jīng)濟性裁員的,有權(quán)與小李解除勞動合同

D.無論任何情形,單位均不得與小李解除勞動合同

正確答案:B

答案解析:A選項錯誤,《勞動合同法》第 40 條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前30 日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同:(1)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 B選項正確,嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。 C選項錯誤,《勞動合同法》第 42 條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照該法第 40 條、第 41 條的規(guī)定解除勞動合同:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。D選項錯誤,《勞動合同法》第 39 條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(5)因《勞動合同法》第 26 條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

5、關(guān)于安裝工程一切險中的試車考核期的說法,正確的是( )?!締芜x題】

A.試車考核期應(yīng)當(dāng)在保險期之外

B.試車考核期的長短只能根據(jù)法律的規(guī)定確定

C.試車考核期不得超出保單中列明的考核期限

D.試車考核期超出了合同約定的期限,不得加收保險費

正確答案:C

答案解析:安裝工程一切險的保險期內(nèi),一般應(yīng)包括一個試車考核期。 A選項錯。試車考核期的長短一般根據(jù)安裝工程合同中的約定進行確定,但不得超出安裝工程保險單明細表中列明的試車和考核期限。B選項錯。C選項正確。安裝工程一切險對考核期的保險責(zé)任一般不超過 3 個月,若超過 3 個月,應(yīng)另行加收保 險費。D選項錯。

6、關(guān)于聯(lián)合體投標(biāo)的說法,正確的是( )?!締芜x題】

A.由同一專業(yè)的單位組成的聯(lián)合體,按照資質(zhì)等級較高的單位確定資質(zhì)等級

B.聯(lián)合體各方中有一方具備承擔(dān)招標(biāo)項目的相應(yīng)能力即可

C.聯(lián)合體中標(biāo)的,聯(lián)合體各方應(yīng)當(dāng)共同與招標(biāo)人訂立合同

D.聯(lián)合體各方在同一招標(biāo)項目中以自己名義單獨投標(biāo)的,應(yīng)當(dāng)向評標(biāo)委員會澄清、說明以哪份投標(biāo)文件為準(zhǔn)

正確答案:C

答案解析:A選項錯誤,由同一專業(yè)的單位組成的聯(lián)合體,按照資質(zhì)等級較低的單位確定資質(zhì)等級;B選項錯誤,聯(lián)合體各方均應(yīng)具備承擔(dān)招標(biāo)項目的相應(yīng)能力;C選項正確,聯(lián)合體各方應(yīng)當(dāng)簽訂共同投標(biāo)協(xié)議,明確約定各方擬承擔(dān)的工作和責(zé)任,并將共同投標(biāo)協(xié)議連同投標(biāo)文件一并提交招標(biāo)人。聯(lián)合體中標(biāo)的,聯(lián)合體各方應(yīng)當(dāng)共同與招標(biāo)人簽訂合同,就中標(biāo)項目向招標(biāo)人承擔(dān)連帶責(zé)任。招標(biāo)人不得強制投標(biāo)人組成聯(lián)合體共同投標(biāo),不得限制投標(biāo)人之間的競爭。 D選項錯誤,聯(lián)合體各方在同一招標(biāo)項目中以自己名義單獨投標(biāo)或者參加其他聯(lián)合體投標(biāo)的,相關(guān)投標(biāo)均無效。

7、施工企業(yè)在申請之日起前1年至資質(zhì)許可決定作出前,資質(zhì)許可機關(guān)不予批準(zhǔn)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級的情形是( )?!締芜x題】

A.注冊資本發(fā)生變更的

B.將承包的工程轉(zhuǎn)包或者違法分包的

C.被投訴、舉報的

D.不與分包單位結(jié)算的

正確答案:B

答案解析:企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級、資質(zhì)增項,在申請之日起前 1 年至資質(zhì)許可決定作出前,有下列情形之一的,資質(zhì)許可機關(guān)不予批準(zhǔn)其建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級申請和增項申請: (1)超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程,或允許其他企業(yè)或個人以本企業(yè)的名義承攬工程的;(2)與建設(shè)單位或企業(yè)之間相互串通投標(biāo),或以行賄等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)的;(3)未取得施工許可證擅自施工的;(4)將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的;(5)違反國家工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)施工的;(6)惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者勞務(wù)人員工資的; (7)隱瞞或謊報、拖延報告工程質(zhì)量安全事故,破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查的;(8)按照國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定需要持證上崗的現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工種作業(yè)人員未取得證書上崗的;(9)未依法履行工程質(zhì)量保修義務(wù)或拖延履行保修義務(wù)的;(10)偽造、變造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的;(11)發(fā)生過較大以上質(zhì)量安全事故或者發(fā)生過兩起以上一般質(zhì)量安全事故的;(12)其他違反法律、法規(guī)的行為。

8、關(guān)于申請撤銷仲裁裁決的說法,正確的是( )?!締芜x題】

A.當(dāng)事人可以向仲裁委員所在地的中級人民法院申請撤銷裁決

B.仲裁裁決認定事實不清的,當(dāng)事人可以申請撤銷仲裁裁決

C.當(dāng)事人申請撤銷裁決的,應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起3個月內(nèi)提出

D.仲裁裁決被人民法院依法撤銷后,當(dāng)事人就該糾紛不得再行申請仲裁

正確答案:A

答案解析:B選項錯誤:其描述不屬于可以申請撤銷仲裁裁決的情形。C選項錯誤:當(dāng)事人申請撤銷裁決的,應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起6個月內(nèi)提出。D選項錯誤:仲裁裁決被人民法院依法撤銷后,當(dāng)事人之間的糾紛并未解決。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達成的仲裁協(xié)議申請仲裁,也可以向人民法院起訴。

9、根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,關(guān)于農(nóng)民工工資保障的說法,正確的有( )?!径噙x題】

A.施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,專項用于支付該工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資

B.施工總承包單位對分包單位所招用農(nóng)民工的實名制管理和工資支付負直接責(zé)任

C.建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時撥付工程款,并將人工費用及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶

D.因建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資

E.分包單位拖欠農(nóng)民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再進行追償

正確答案:A、C、D、E

答案解析:A選項,根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,第二十六條 施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,專項用于支付該工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資。 B選項,分包單位對所招用農(nóng)民工的實名制管理和工資支付負直接責(zé)任。施工總承包單位對分包單位勞動用工和工資發(fā)放等情況進行監(jiān)督。 C選項,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時撥付工程款,并將人工費用及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶,加強對施工總承包單位按時足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。 D選項,因建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。 E選項,分包單位拖欠農(nóng)民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進行追償。

10、甲施工企業(yè)與乙材料供應(yīng)商訂立了合同總價為200萬元的買賣合同, 甲向乙支付了定金50 萬元。后來乙不能按照合同約定履行交付義務(wù),致使不能實現(xiàn)合同目的,甲可以向乙主張返還( )?!締芜x題】

A.40萬元

B.50萬元

C.90萬元

D.100萬元

正確答案:C

答案解析:定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定;但是,不得超過主合同標(biāo)的額的 20% ,超過部分不產(chǎn)生定金的效力。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,致使不能實現(xiàn)合同目的的,無權(quán)請求返還定金;收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,致使不能實現(xiàn)合同目的的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。

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