二級建造師
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當(dāng)前位置: 首頁二級建造師工程法規(guī)歷年真題正文
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2024年二級建造師《工程法規(guī)》歷年真題精選0917
幫考網(wǎng)校2024-09-17 13:56
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2024年二級建造師《工程法規(guī)》考試共80題,分為單選題和多選題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、關(guān)于不動產(chǎn)物權(quán)設(shè)立的說法,正確的有( )?!径噙x題】

A.應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定登記,自記載于不動產(chǎn)登記簿時發(fā)生效力

B.依法屬于國家所有的自然資源,所有權(quán)可以不登記

C.不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立屬于自愿登記

D.不動產(chǎn)物權(quán)自合同成立時設(shè)立

E.不動產(chǎn)物權(quán)登記由不動產(chǎn)所在地的登記機(jī)構(gòu)辦理

正確答案:A、B、E

答案解析:不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定登記,自記載于不動產(chǎn)登記簿時發(fā)生效力。經(jīng)依法登記,發(fā)生效力;未經(jīng)登記,不發(fā)生效力,但法律另有規(guī)定的除外。依法屬于國家所有的自然資源,所有權(quán)可以不登記。不動產(chǎn)登記,由不動產(chǎn)所在地的登記機(jī)構(gòu)辦理。

2、關(guān)于委托合同法律特征的說法,正確的是( )。【單選題】

A.是一種典型的提供勞務(wù)的合同

B.應(yīng)當(dāng)是有償合同

C.委托事務(wù)只能是法律行為

D.受托人不得轉(zhuǎn)委托

正確答案:A

答案解析:委托合同是一種典型的提供勞務(wù)的合同。選項(xiàng)A正確。委托合同可以是有償合同,也可以是無償合同。選項(xiàng)B錯誤。合同訂立后,受托人在委托的權(quán)限內(nèi)所實(shí)施的行為,等同于委托人自己的行為;委托的事務(wù)可以是法律行為,也可以是事實(shí)行為。委托合同不同于民事代理,后者委托的只能是法律行為。選項(xiàng)C錯誤。經(jīng)委托人同意,受托人可以轉(zhuǎn)委托。選項(xiàng)D錯誤。

3、關(guān)于合同解除的說法,正確的有( )?!径噙x題】

A.合同解除適用于可撤銷合同

B.當(dāng)事人對合同解除的異議期限有約定的依照約定,沒有約定的,最長期3個月

C.對解除有異議的,可以申請人民法院確認(rèn)解除的效力

D.合同解除須有解除的行為

E.合同解除僅使合同關(guān)系自始消滅

正確答案:A、B、C、D

答案解析:可撤銷合同在撤銷以前,還是有效的,雙方要是樂意協(xié)商解除,而不走撤銷也行,A正確,可撤銷合同,在撤銷以前叫“可撤銷”,當(dāng)事人如果愿意不撤銷,當(dāng)然也可以不撤銷。這時候合同是有效的,如果愿意“解除”,當(dāng)然可以可撤銷合同,在撤銷以后,叫“被撤銷了的合同”,自始無效。當(dāng)事人對異議期限有約定的依照約定,沒有約定的,最長期3個月。選項(xiàng)B正確。合同自通知到達(dá)對方時解除。對方有異議的,可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。選項(xiàng)C正確。合同解除須有解除的行為。選項(xiàng)D正確。E錯誤無效&被撤銷的合同,自始無效

4、某施工企業(yè)的下列工作人員中,有權(quán)要求公司簽訂無固定期限合同的是( )?!締芜x題】

A.張某在該企業(yè)連續(xù)工作滿8年

B.王某到該企業(yè)工作2年,并被董事會任命為總經(jīng)理

C.趙某在該企業(yè)累計工作了12年,但中間曾離開過企業(yè)

D.李某與該企業(yè)已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,但因工負(fù)傷不能從事原工作

正確答案:D

答案解析:有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;(2)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。需要注意的是,用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,則視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

5、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依法采取停止供電措施,除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外,應(yīng)當(dāng)提前( )通知生產(chǎn)經(jīng)營單位?!締芜x題】

A.12小時

B.36小時

C.24小時

D.48小時

正確答案:C

答案解析:負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依照前款規(guī)定采取停止供電措施,除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外,應(yīng)當(dāng)提前24小時通知生產(chǎn)經(jīng)營單位。

6、關(guān)于工程質(zhì)量檢測的說法,正確的是( )?!締芜x題】

A.檢測機(jī)構(gòu)是具有獨(dú)立法人資格的非營利中介機(jī)構(gòu)

B.檢測機(jī)構(gòu)不得與建設(shè)單位有隸屬關(guān)系

C.檢測人員、檢測機(jī)構(gòu)法定代表人或其授權(quán)簽字人都必須在檢測報告上簽字

D.檢測人員可以同時受聘于兩個或兩個以上的檢測機(jī)構(gòu)

正確答案:C

答案解析:檢測報告經(jīng)檢測人員簽字、檢測機(jī)構(gòu)法定代表人或者其授權(quán)的簽字人簽署,并加蓋檢測機(jī)構(gòu)公章或者檢測專用章后方可生效。選項(xiàng)C正確。工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)是具有獨(dú)立法人資格的中介機(jī)構(gòu)。選項(xiàng)A錯誤。檢測機(jī)構(gòu)不得與行政機(jī)關(guān),法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織以及所檢測工程項(xiàng)目相關(guān)的設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位有隸屬關(guān)系或者其他利害關(guān)系。選項(xiàng)B錯誤。檢測人員不得同時受聘于兩個或者兩個以上的檢測機(jī)構(gòu)。選項(xiàng)D錯誤。

7、下列情形中,用人單位不得解除勞動合同的有( )。【多選題】

A.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的

B.患者或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的

D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

E.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn),仍不能勝任工作的

正確答案:A、B、D

答案解析:為了保護(hù)一些特殊群體勞動者的權(quán)益, 《勞動合同法》第42條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、施工合同當(dāng)事人向人民法院主張的訴訟請求中,可以得到支持的是( )?!締芜x題】

A.解除合同并賠償損失

B.繼續(xù)履行并解除合同

C.支付違約金和雙倍返還定金

D.確認(rèn)合同無效并支付違約金

正確答案:A

答案解析:合同當(dāng)事人違反合同義務(wù),承擔(dān)違約責(zé)任的種類主要有:繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、停止違約行為、賠償損失、支付違約金或定金等。守約方可以要求違約方停止違約行為,采取補(bǔ)救措施,繼續(xù)履行合同約定;可以按照合同約定,要求違約方支付違約金或沒收定金。選項(xiàng)B為矛盾的說法;選項(xiàng)C支付違約金和返還定金只能二選一;選項(xiàng)D合同無效不涉及違約金(超綱)。正確答案為A。

9、某單位如下工作安排中,符合《勞動法》勞動保護(hù)規(guī)定的有( )?!径噙x題】

A.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作

B.安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員

C.安排女工趙某在經(jīng)期從事冷水作業(yè)

D.批準(zhǔn)女工孫某體產(chǎn)假80天

E.安排15歲的周某擔(dān)任倉庫管理員

正確答案:A、B

答案解析:【此題有爭議】《勞動法》規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。不得安排女職工在哺乳未滿1 周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動?!秳趧臃ā芬?guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應(yīng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

10、人民法院確定舉證期限,當(dāng)事人提供新的證據(jù)的第二審案件不得少于( )?!締芜x題】

A.15日

B.20日

C.10日

D.30日

正確答案:C

答案解析:人民法院確定舉證期限,第一審普通程序案件不得少于15日,當(dāng)事人提供新的證據(jù)的第二審案件不得少于10日。

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