2024年二級建造師《工程法規(guī)》考試共80題，分為單選題和多選題。小編為您整理第四章 建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、某借款合同債權(quán)人將合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三人。在合同沒有特別約定的情況下,隨之轉(zhuǎn)移的其他權(quán)利有()?！径噙x題】

A.人身損害賠償請求權(quán)

B.任意撤銷權(quán)

C.擔(dān)保權(quán)

D.抗辯權(quán)

E.抵消權(quán)

正確答案:C、D、E

答案解析:

2、承包人3月1日提交竣工驗(yàn)收報(bào)告,發(fā)包人因自身原因,8月1日才組織竣工驗(yàn)收,驗(yàn)收不合格。整改后,8月15日,第二次驗(yàn)收合格。8月20日,建設(shè)單位辦理工程竣工驗(yàn)收備案,8月30日,工程交付使用。則本案中,竣工日和保修期日應(yīng)分別自()起算。【單選題】

A.3月1日,8月30日

B.8月20日,8月15日

C.3月1日,8月15日

D.8月15日,5月30日

正確答案:C

答案解析:

3、張某因不能勝任工作,公司經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,從8月1日起解除與張某的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,該公司最遲應(yīng)于()前以書面形式通知張某?！締芜x題】

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

正確答案:C

答案解析:因員工不能勝任工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人方可解除合同。

4、無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)侯起就沒有法律的約束力。以下屬于無效勞動(dòng)合同的有()?！径噙x題】

A.勞動(dòng)報(bào)酬較低的合同

B.違反法律法規(guī)的合同

C.采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對方真實(shí)意思的合同

D.未規(guī)定明確合同期限的合同

E.用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同

正確答案:B、E

答案解析:

5、承擔(dān)違約責(zé)任的構(gòu)成要件包括()。【多選題】

A.有違約的事實(shí)

B.給當(dāng)事人一方造成損失

C.當(dāng)事人一方主觀上故意

D.A和B之間有因果關(guān)系

E.當(dāng)事人一方主觀上過失

正確答案:A、C、E

答案解析:違約責(zé)任雖然屬于民事責(zé)任的一種情況,但是它并不強(qiáng)調(diào)違約行為是否造成損失,有損失要承擔(dān)違約責(zé)任,沒有損失只要有違約行為和過錯(cuò)也要承擔(dān)違約責(zé)任,因此B項(xiàng)不能選,由于沒有B選項(xiàng),A和B的因果關(guān)系自然也就不存在,故D選項(xiàng)也不能選擇,因此本題選擇A、C、E。