2023年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考試共80題，分為單選題和多選題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、企業(yè)名稱(chēng)、地址、注冊(cè)資金、法定代表人等發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在工商部門(mén)辦理變更手續(xù)后的（）天內(nèi)辦理資質(zhì)證書(shū)變更手續(xù)。【單選題】

A.15

B.30

C.45

D.60

正確答案:B

答案解析:本題考查的是企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的變更。企業(yè)在建筑業(yè)資質(zhì)證書(shū)有效期內(nèi)名稱(chēng)、地址、注冊(cè)資本、法定代表人等發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在工商部門(mén)辦理變更手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)辦理資質(zhì)證書(shū)變更手續(xù)。故本題答案為選項(xiàng)B。

2、建設(shè)工程合同包括下列選項(xiàng)中除（）的合同。【單選題】

A.建設(shè)工程勘察合同

B.建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同

C.建設(shè)工程監(jiān)理委托合同

D.建設(shè)工程施工總承包合同

正確答案:C

答案解析:本題考核建設(shè)工程合同制度。建設(shè)工程合同可分為建設(shè)工程勘察合同、建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同、建設(shè)工程施工合同。故本題答案為選項(xiàng)C。

3、某大型工程施工前,施工單位擬安排安全施工技術(shù)交底工作。根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定,下列說(shuō)法正確的是()。【單選題】

A.施工單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的技術(shù)人員向施工作業(yè)班組交底 

B.專(zhuān)職安全員向施工作業(yè)班組交底

C.施工單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的技術(shù)人員向安全員交底

D.施工作業(yè)班組向項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人交底

正確答案:A

答案解析:根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，建設(shè)工程施工前，施工單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細(xì)說(shuō)明，并由雙方簽字確認(rèn)。故，本題選A

4、甲家旁邊有一建筑工地正在施工。某日，一貨車(chē)經(jīng)過(guò)甲家門(mén)口前，由于顛簸掉落貨物一件，被甲拾得據(jù)為己有。其后，甲發(fā)現(xiàn)有利可圖，遂在門(mén)前灑落許多磚石。次日，果然又拾得兩袋車(chē)上顛落的貨包。關(guān)于甲行為性質(zhì)的說(shuō)法，正確的有（ ） 。【多選題】

A.無(wú)因管理

B.合同行為 

C.不當(dāng)?shù)美?/p>

D.法律行為

E.侵權(quán)行為

正確答案:C、E

答案解析:本題考查的是建設(shè)工程債的發(fā)生依據(jù)。第一天獲利是不當(dāng)?shù)美?，第二天獲利是侵權(quán)。

5、依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定，下列選項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（）?！締芜x題】

A.因休息休假發(fā)生的爭(zhēng)議

B.因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的爭(zhēng)議

C.因勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議

D.因勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論發(fā)生的爭(zhēng)議

正確答案:D

答案解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍主要是：（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（3）因除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（4）因工作時(shí)間、休息休假、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（5）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（6）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛；（7）勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；（8）勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)而發(fā)生的爭(zhēng)議；（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。