二級建造師
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2023年二級建造師《工程法規(guī)》每日一練0122
幫考網(wǎng)校2023-01-22 11:55
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2023年二級建造師《工程法規(guī)》考試共80題,分為單選題和多選題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定,設(shè)計單位未根據(jù)勘察成果文件進行工程設(shè)計,造成工程質(zhì)量事故的,可以給予的行政處罰有()?!径噙x題】

A.責(zé)令停業(yè)整頓

B.責(zé)令改正,處10萬元以上30萬元以下的罰款

C.吊銷資質(zhì)證書

D.依法承擔(dān)賠償責(zé)任

E.降低資質(zhì)等級

正確答案:A、B、E

答案解析:根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定,有下列行為之一的,責(zé)令改正,處以10萬元以上30萬元以下的罰款:(1)勘察單位未按照工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)進行勘察的(2)設(shè)計單位未根據(jù)勘察成果文件進行工程設(shè)計的(3)設(shè)計單位指定建筑材料、建筑構(gòu)配件的生產(chǎn)廠、供應(yīng)商(4)設(shè)計單位未按照工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計的。有以上所列行為,造成工程質(zhì)量事故的,責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷資質(zhì)證書;造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。故,本題選ADE

2、某工程竣工驗收合格后第11年內(nèi),部分梁板發(fā)生不同程度的斷裂,經(jīng)有相應(yīng)資質(zhì)的質(zhì)量鑒定機構(gòu)鑒定,確認(rèn)斷裂原因為混凝土施工養(yǎng)護不當(dāng)致其強度不符合設(shè)計要求,則該質(zhì)量缺陷應(yīng)由()?!締芜x題】

A.建設(shè)單位維修并承擔(dān)維修費用

B.施工單位維修并承擔(dān)維修費用

C.施工單位維修,設(shè)計單位承擔(dān)維修費用

D.施工單位維修,混凝土供應(yīng)單位承擔(dān)維修費用

正確答案:B

答案解析:建設(shè)工程竣工后發(fā)現(xiàn)質(zhì)量方面的問題,因建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備質(zhì)量不合格引起的質(zhì)量缺陷,先由施工單位負(fù)責(zé)維修,起經(jīng)濟責(zé)任屬于施工單位,由施工單位承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。故,本題選B

3、下列從事生產(chǎn)活動的企業(yè)中,不屬于必須取得安全生產(chǎn)許可證的是( )?!締芜x題】

A.食品加工生產(chǎn)企業(yè)

B.建筑施工企業(yè)

C.煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)

D.礦業(yè)企業(yè)

正確答案:A

答案解析:《安全生產(chǎn)許可證條例》規(guī)定,國家對礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆炸物品生產(chǎn)企業(yè)實行安全生產(chǎn)許可 制度。企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的,不得從事生產(chǎn)活動。

4、按照《建設(shè)工程施工合同文本》通用條款規(guī)定,工程具備隱蔽條件后,施工單位進行自檢,并在隱蔽前()以書面形式通知監(jiān)理工程師驗收?!締芜x題】

A.24小時

B.36小時

C.24小時

D.48小時

正確答案:D

答案解析:除專用合同條款另有約定外,工程隱蔽部位經(jīng)承包人自檢確認(rèn)具備覆蓋條件的,承包人應(yīng)在給她檢查前48小時書面通知監(jiān)理人檢查。故,本題選D

5、下列關(guān)于勞動合同試用期的說法中,正確的有()?!径噙x題】

A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的,不允許約定試用期

B.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月

C.簽訂無固定期限合同的,試用期不得超過1年

D.同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期

E.如果勞動合同期限不滿3個月,合同中不得約定試用期

正確答案:B、D、E

答案解析:勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。

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