2022年二級建造師《工程法規(guī)》考試共80題，分為單選題和多選題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、關(guān)于建筑工程的發(fā)包、承包方式,以下說法正確的是()。【單選題】

A.建筑工程實行直接發(fā)包的,應(yīng)當(dāng)發(fā)包給報價最低的承包單位

B.建筑企業(yè)集團(tuán)公司可以允許所屬法人公司以其名義承攬工程

C.發(fā)包單位有權(quán)將項目的勘察、設(shè)計、施工、設(shè)備采購一并發(fā)包給一個總承包單位

D.發(fā)包單位有權(quán)將地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、屋面工程分別發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的承包單位

正確答案:C

答案解析:建筑工程的發(fā)包單位可以將建筑工程的勘察、設(shè)計、施工、設(shè)備采購一并發(fā)包給一個工程總承包單位，也可以將建筑工程的勘察、設(shè)計、施工、設(shè)備采購的一項或者多項發(fā)包給一個工程總承包單位；但是，不得將應(yīng)當(dāng)由一個承包單位完成的建筑工程肢解成若干部分發(fā)包給幾個承包單位。

2、根據(jù)《勞動合同法》，有下列情形，用人單位提前30天書面通知勞動者本人后可以解除勞動合同的有（）。【多選題】

A.勞動者患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作

B.勞動者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.勞動者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)部分喪失勞動能力的

D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

E.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議

正確答案:A、D、E

答案解析:有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：（1）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。故本題選ADE

3、《建筑法》及相關(guān)建設(shè)法規(guī)規(guī)定,禁止分包單位將其承包的工程再分包,但下列分包中的()例外。【單選題】

A.專業(yè)分包單位將其承包工程中的非關(guān)鍵工作分包給了同等資質(zhì)的單位

B.為了趕工期,勞務(wù)分包企業(yè)將其承包的部分施工作業(yè)分包給了同類企業(yè)

C.專業(yè)分包單位將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包給了勞務(wù)分包企業(yè)

D.分包工程的發(fā)包人將所承包的工程肢解后全部發(fā)包給他人

正確答案:C

答案解析:《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》中規(guī)定，除專業(yè)承包企業(yè)可以將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)外，專業(yè)分包工程承包人和勞務(wù)作業(yè)承包人都必須自行完成所承包的任務(wù)。

4、下列終止勞動合同的情形中，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠校ǎ??！径噙x題】

A.勞動合同期滿但勞動者不同意按原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同而終止固定期限勞動合同的

B.因用人單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的

C.用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的

D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作而終止勞動合同的

E.因勞動者同時與他人建立勞動關(guān)系嚴(yán)重影響本職工作而終止勞動合同的

正確答案:B、C、D

答案解析:此題涉及《勞動合同法》第38、39、40、44條中勞動合同解除與終止的相關(guān)內(nèi)容。解答時，除了依據(jù)法律規(guī)定外，還可從終止或解除（提前終止）勞動合同的原因或責(zé)任人的角度進(jìn)行判斷，例如B選項是因用人單位違約所致，C選項是“用人單位提出”，D選項是因用人單位“認(rèn)定”所致，而E選項是勞動者違約所致，故B、C、D均應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償。此外，A選項為《勞動合同法》第44條規(guī)定終止勞動合同的情形，但法律同時規(guī)定了勞動合同期滿時，如勞動者不同意按原合同條件續(xù)訂勞動合同的，不屬于終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償范圍，故本題選BCD

5、建筑節(jié)能分部工程的質(zhì)量驗收,應(yīng)在檢驗批、分項工程全部合格的基礎(chǔ)上,進(jìn)行()?！径噙x題】

A.建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)的外墻承載實體檢驗

B.夏熱冬冷地區(qū)的外窗氣密性現(xiàn)場檢測

C.系統(tǒng)節(jié)能性能檢測

D.節(jié)能工藝檢驗

E.系統(tǒng)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)與調(diào)試

正確答案:B、C、E

答案解析:建筑節(jié)能分部工程的質(zhì)量驗收，應(yīng)在檢驗批、分項工程全部合格的基礎(chǔ)上，進(jìn)行維護(hù)結(jié)構(gòu)的外墻節(jié)能構(gòu)造實體檢驗，嚴(yán)寒、寒冷和夏熱冬冷地區(qū)的外窗氣密性現(xiàn)場檢測，以及系統(tǒng)節(jié)能性能檢測和系統(tǒng)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)與調(diào)試，確認(rèn)建筑節(jié)能工程質(zhì)量達(dá)到驗收的條件后方可進(jìn)行。故，本題選BCE