2022年二級建造師《工程法規(guī)》考試共80題，分為單選題和多選題。小編為您整理第四章 建設(shè)工程合同和勞動合同法律制度5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、下列對于合同權(quán)利義務(wù)終止的說法正確的是()?！締芜x題】

A.合同終止會引起合同權(quán)利義務(wù)客觀上不復(fù)存在

B.合同權(quán)利義務(wù)終止是合同責任的終止

C.合同權(quán)利義務(wù)終止就終止了合同的經(jīng)濟往來結(jié)算條款的效力

D.合同權(quán)利義務(wù)終止后合同的遺留問題無須再處理

正確答案:A

答案解析:

2、無效的勞動合同,從訂立的時侯起就沒有法律的約束力。以下屬于無效勞動合同的有()。【多選題】

A.勞動報酬較低的合同

B.違反法律法規(guī)的合同

C.采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對方真實意思的合同

D.未規(guī)定明確合同期限的合同

E.用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權(quán)利的合同

正確答案:B、E

答案解析:

3、勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,應(yīng)向當?shù)?)提出申述,要求補發(fā)所扣工資,并繼續(xù)履行勞動合同?！締芜x題】

A.向人民法院提起訴訟

B.勞動爭議仲裁委員會

C.向人民政府的信訪部門投訴

D.向勞動監(jiān)察部門提起行政訴訟

正確答案:B

答案解析:對于調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、張某因不能勝任工作,公司經(jīng)理辦公會研究決定,從8月1日起解除與張某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,該公司最遲應(yīng)于()前以書面形式通知張某?！締芜x題】

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

正確答案:C

答案解析:因員工不能勝任工作的,用人單位應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者本人方可解除合同。

5、職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年,緩期二年執(zhí)行,用人單位決定解除與李某的勞動合同。考慮到李某在單位工作多年,決定向其多支付一個月的額外工資,隨后書面通知了李某。這種勞動合同解除的方式屬于()?！締芜x題】

A.隨時解除

B.預(yù)告解除

C.經(jīng)濟性裁員

D.違法解除

正確答案:A

答案解析: