2021年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考試共80題，分為單選題和多選題。小編為您整理第四章 建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、某建設(shè)工程施工合同簽訂于2009年3月1日,合同約定工程開工、竣工日期分別為2009年3月10日和2010年10月1日,后工程于2010年10月20日竣工驗(yàn)收合格,現(xiàn)承包人欲行使工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán),其最遲必須在()前行使。【單選題】

A.2011年4月1日

B.2011年10月1日

C.2011年4月20日

D.2011年10月20日

正確答案:C

答案解析:建設(shè)工程承包人行使優(yōu)先權(quán)的期限是6個(gè)月,自建設(shè)工程竣工之日或者建設(shè)工程合同約定的竣工之日起計(jì)算。本題中雖然約定了竣工日期,但工程竣工驗(yàn)收合格之日即2010年10月20日是實(shí)際的竣工日期,因此以該日期再加6個(gè)月,C答案正確。

2、甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動(dòng)合同,甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^()支付?！締芜x題】

A.6年

B.10年

C.12年

D.15年

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

3、承包人與材料供應(yīng)商合同約定買賣鋼材500噸,由于施工內(nèi)容的調(diào)整變化,發(fā)包人通知承包人可能要改變交貨數(shù)量,但一直沒有明確具體交貨數(shù)額。交貨期到達(dá),供應(yīng)商將500噸鋼筋交付承包人,承包人拒絕接受,理由是合同已協(xié)議變更,則正確的說法是()。【單選題】

A.供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)由此給承包人造成的損失

B.承包人可根據(jù)實(shí)際情況部分接受貨物

C.由于雙方已變更合同,乙應(yīng)暫停送貨

D.承包人拒絕接受,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任

正確答案:D

答案解析:本題中雙方對(duì)變更合同的交貨數(shù)量屬于約定不明確,應(yīng)推定為未變更,供應(yīng)商按照原合同約定執(zhí)行合同,承包人拒絕接受,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,故D項(xiàng)正確。

4、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自（ ）之日起建立?！締芜x題】

A.訂立勞動(dòng)合同

B.實(shí)際用工

C.勞動(dòng)合同備案

D.實(shí)際支付工資

正確答案:B

答案解析:用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

5、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前()日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人?！締芜x題】

A.10

B.15

C.30

D.50

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合。