2020年二級建造師《工程法規(guī)》考試共80題，分為單選題和多選題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于工程建設(shè)缺陷責(zé)任期確定的說法，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.發(fā)包人導(dǎo)致竣工遲延的，在承包人提交竣工驗(yàn)收報(bào)告后進(jìn)入缺陷責(zé)任期 

B.陷責(zé)任期一般為1年，最長不超過2年

C.發(fā)包人導(dǎo)致竣工遲延的，在承包人提交竣工驗(yàn)收報(bào)告后60天后，自動(dòng)進(jìn)入缺陷責(zé)任期 

D.缺陷責(zé)任期一般從工程通過竣（交）工驗(yàn)收之日起計(jì) 

E.承包人導(dǎo)致竣工遲延的，缺陷責(zé)任期從實(shí)際通過竣工驗(yàn)收之日起計(jì) 

正確答案:B、D、E

答案解析:缺陷責(zé)任期從工程通過竣工驗(yàn)收之日起計(jì)。由于承包人原因?qū)е鹿こ虩o法按規(guī)定期限進(jìn)行竣工驗(yàn)收的，缺陷責(zé)任期從實(shí)際通過竣工驗(yàn)收之日起計(jì)。由于發(fā)包人原因?qū)е鹿こ虩o法按規(guī)定期限進(jìn)行竣工驗(yàn)收的，在承包人提交竣工驗(yàn)收報(bào)告90天后，工程自動(dòng)進(jìn)入缺陷責(zé)任期。

2、某幕墻分包單位沒有按照審批方案搭設(shè)外圍腳手架,總承包單位安全人員發(fā)現(xiàn)后及時(shí)予以制止,并要求整改,但分包單位仍一意孤行拒不改正,最終導(dǎo)致腳手架失穩(wěn)而發(fā)生坍塌事故,致兩人死亡,則總、分包單位之間對該安全事故()?！締芜x題】

A.總承包單位承擔(dān)責(zé)任

B.幕墻分包單位承擔(dān)責(zé)任

C.總、分包單位承擔(dān)連帶責(zé)任

D.分包單位承擔(dān)主要責(zé)任

正確答案:D

答案解析:《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》進(jìn)一步規(guī)定，分包單位應(yīng)當(dāng)服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理，分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任。故，本題選D

3、根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定,下列選項(xiàng)中不可申請行政復(fù)議的有()?！径噙x題】

A.建設(shè)行政主管部門吊銷建筑公司的資質(zhì)證書

B.人民法院對保全財(cái)產(chǎn)予以查封

C.監(jiān)察機(jī)關(guān)給予機(jī)關(guān)工作人員降級處分

D.建設(shè)行政主管部門對建設(shè)工程合同爭議進(jìn)行的調(diào)解

E.行政拘留

正確答案:B、C、D

答案解析:下列事項(xiàng)應(yīng)按規(guī)定的糾紛處理方式解決，不能提起行政復(fù)議：(1)不服行政機(jī)關(guān)作出的行政處分或者其他人事處理決定的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定提起申訴；(2)不服行政機(jī)關(guān)對民事糾紛作出的調(diào)解或者其他處理，應(yīng)當(dāng)依法申請仲裁或者向法院提起訴訟。

4、關(guān)于仲裁調(diào)解的說法，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.仲裁調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)起訴 

B.仲裁調(diào)解必須在仲裁裁決作出前進(jìn)行

C.仲裁調(diào)解書與裁決書的執(zhí)行效力是相同的

D.仲裁調(diào)解書一經(jīng)做出即發(fā)生法律效力 

E.仲裁與調(diào)解相結(jié)合是中國仲裁制度的特點(diǎn) 

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查的是仲裁中的和解與調(diào)解。選項(xiàng)A調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。選項(xiàng)D調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力。

5、根據(jù)《勞動(dòng)法》,有下列情形,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是()?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者患病,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作

B.勞動(dòng)者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.勞動(dòng)者因工負(fù)傷,并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的

D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

E.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議

正確答案:B、C

答案解析:ADE三項(xiàng)屬于用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同的情形。

6、根據(jù)《工程建設(shè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》規(guī)定，工程建設(shè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的批準(zhǔn)部門應(yīng)當(dāng)適時(shí)對實(shí)施后的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審的結(jié)論不包括（）。【單選題】

A.繼續(xù)有效

B.予以修訂

C.另行制定

D.予以廢止

正確答案:C

答案解析:國家標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審后，標(biāo)準(zhǔn)管理單位應(yīng)當(dāng)提出其繼續(xù)有效或者予以修訂、廢止的意見，經(jīng)該國家標(biāo)準(zhǔn)的主管部門確認(rèn)后報(bào)國務(wù)院工程建設(shè)行政主管部門批準(zhǔn)。故，本題選C

7、某建設(shè)單位于2011年3月1日領(lǐng)取了施工許可證,由于某種原因工程未能按期開工,該建設(shè)單位按照《建筑法》的規(guī)定向發(fā)證機(jī)關(guān)多次辦理了申請延期手續(xù),該工程最遲應(yīng)當(dāng)在()開工?！締芜x題】

A.2011年5月1日

B.2011年6月1日

C.2011年9月1日

D.2011年12月1日

正確答案:D

答案解析:《建筑法》規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取施工許可證之日起3個(gè)月內(nèi)開工。因故不能按期開工的，應(yīng)當(dāng)向發(fā)證機(jī)關(guān)申請延期；延期以兩次為限，每次不超過3個(gè)月。既不開工又不申請延期或者超過延期時(shí)限的，施工許可證自行廢止。故，本題選D

8、下列有關(guān)設(shè)計(jì)文件技術(shù)交底的說法，符合《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定的是（ ）?！締芜x題】

A.在報(bào)審施工圖文件前，設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)向施工單位詳細(xì)說明該施工圖設(shè)計(jì)文件

B.在報(bào)審施工圖文件同時(shí)，設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)向建設(shè)單位簡要說明該施工圖設(shè)計(jì)文件

C.在施工圖文件審查合格后，設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)向施工單位詳細(xì)說明該施工圖設(shè)計(jì)文件

D.在施工圖文件審查合格后，設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)向建設(shè)單位詳細(xì)說明該施工圖設(shè)計(jì)文件

正確答案:C

答案解析:《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定，設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)就審查合格的施工圖設(shè)計(jì)文件向施工單位作出詳細(xì)說明。故本題選C。

9、下列選項(xiàng)中,屬于《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定的工程監(jiān)理單位安全責(zé)任有()。【多選題】

A.依法對施工安全事故隱患進(jìn)行處理

B.依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)理

C.不得明示或暗示施工單位使用不符合安全施工要求的物資

D.對安全技術(shù)措施或?qū)Ｏ蚴┕し桨高M(jìn)行審查

E.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故

正確答案:A、B、D

答案解析:工程監(jiān)理是監(jiān)理單位受建設(shè)單位的委托，依照法律、法規(guī)和建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范的規(guī)定，對工程建設(shè)實(shí)施的監(jiān)督管理，對安全事故隱患進(jìn)行整改。故，本題選ABD

10、建筑企業(yè)甲公司注冊登記成立后,經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),向社會公開招聘人員。在甲公司與被錄用人員張某訂立的勞動(dòng)合同中,下列情形不符合勞動(dòng)法規(guī)定的是()?！径噙x題】

A.勞動(dòng)合同約定試用期為1年

B.在試用期內(nèi),張某不得通知甲公司解除勞動(dòng)合同

C.在試用期間,張某被證明不符合錄用條件,甲公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

D.張某如被依法追究刑事責(zé)任,甲公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

E.張某如果患病,甲公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

正確答案:A、B、E

答案解析:CD兩項(xiàng)屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。A錯(cuò)誤，使用期限不能超過6個(gè)月；B錯(cuò)誤，在試用期內(nèi),張某應(yīng)提前3天通知甲公司解除勞動(dòng)合同；E項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位不能隨時(shí)與患病員工解除合同。