2020年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考試共80題，分為單選題和多選題。小編為您整理第四章 建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、施工中發(fā)包人如需提前竣工,以下做法正確的是()?！締芜x題】

A.發(fā)包人只需要提前書面通知承包人提前竣工的時(shí)間

B.發(fā)包人需要通知承包人提前竣工的時(shí)間及追加的價(jià)款

C.發(fā)包人需要與承包人協(xié)商一致,簽訂提前竣工協(xié)議

D.發(fā)包人與承包人需要針對(duì)此工程另訂協(xié)議

正確答案:C

答案解析:施工中發(fā)包人如需提前竣工，雙方協(xié)商一致后應(yīng)簽訂提前竣工協(xié)議，作為合同文件組成部分。

2、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用()訂立。【單選題】

A.書面形式

B.口頭形式

C.公正形式

D.格式條款

正確答案:A

答案解析:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

3、某建筑企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)由（ ?。┙M成?！締芜x題】

A.企業(yè)的法定代表人與勞動(dòng)行政部門的代表

B.企業(yè)的工會(huì)代表與勞動(dòng)行政部門的代表

C.企業(yè)的職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表

D.企業(yè)的職工代表，企業(yè)代表和勞動(dòng)行政部門的代表

正確答案:C

答案解析:在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。勞動(dòng)爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

4、王某與某銀行簽訂了《小額借款合同》,在合同履行過程中,王某沒有按照約定的用途使用貸款,致使不能及時(shí)償還貸款。此時(shí)王某()?！締芜x題】

A.應(yīng)與銀行重新簽訂合同

B.應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任

C.不承擔(dān)任何責(zé)任

D.應(yīng)被提起訴訟

正確答案:B

答案解析:借款人的主要義務(wù)是提供擔(dān)保、提供真實(shí)情況、按照約定收取借款、按照約定用途使用借款、按期歸還本金和利息。違反義務(wù)規(guī)定，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，此題屬于常識(shí)性知識(shí)。

5、用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有()?！径噙x題】

A.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

B.患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的

D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行

E.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

正確答案:A、B、E

答案解析:CD屬于可解除勞動(dòng)合同的情形。故，本題選ABE