MAT到底值不值得考？CMA的含金量高不高？今天幫考網(wǎng)在這里為大家一一解答，快來看看吧。

MAT是中國總會計師協(xié)會推出的認證，并沒有得到財政部的認可。不久前，十部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于全面推開行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤改革的實施意見》，MAT就赫然在列。相關(guān)內(nèi)容，大家都可以自由查證。一個沒有得到政府部門認可的證書，值不值得考大家比誰都清楚。

CMA的含金量高不高？

CMA是全球通用的管理會計證書，含金量高、實踐性強，對財務(wù)人幫助巨大。下面是CMA的含金量的具體體現(xiàn)，趕緊來感受一下吧。

政府力挺CMA

自2010年3月1日起，國資委每年都會向下屬各大央企和國企下發(fā)《關(guān)于舉辦美國注冊管理會計師(CMA)職業(yè)資格認證培訓(xùn)的通知》，要求各企業(yè)選拔財務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。

中國各大央企熱心于培養(yǎng)CMA人才，自從央企實行EVA考核以來，央企的考核評價體系發(fā)生了本質(zhì)性的變化，越來越多的國有企業(yè)高層深感傳統(tǒng)財務(wù)人員無法助力EVA考核，他們需要更多關(guān)注企業(yè)績效增長的管理會計人才推動企業(yè)績效增長，央企帶頭培養(yǎng)CMA人才，為整個社會、為各種類型的企業(yè)深深植入了管理會計CMA人才不可多得的理念，他們紛紛伸出橄欖枝，以高薪+高職向CMA人才投懷送抱，但始終無法招到CMA人才，CMA人才在中國真是一才難求。

CMA證書全面滿足財務(wù)轉(zhuǎn)型大形勢的需求

中國企業(yè)面臨的一個普遍現(xiàn)實是發(fā)展速度的蝸行牛步，無論是在規(guī)則、組織形式還是內(nèi)容上，一直都難以跨越固有的思維壁壘，實現(xiàn)創(chuàng)新突破。這一點在財務(wù)管理上尤其突出。

管理會計是以強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理、實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益為最終目的，通過對財務(wù)信息的深加工和再利用，實現(xiàn)對經(jīng)濟過程的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制等職能，其重點在于為企業(yè)改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益。如果說財務(wù)會計是為企業(yè)“記錄價值”，那管理會計就是為企業(yè)“創(chuàng)造價值”。

CMA薪資待遇

CMA中國區(qū)會員薪酬調(diào)查報告顯示：CMA認證持有者的平均年薪為278310元。CMA認證的高薪優(yōu)勢在不同年齡段的財務(wù)專業(yè)人士中均有體現(xiàn)。19~29歲年齡組中，持有CMA證書者比未持有CMA證書者平均工資高30%以上，平均總薪酬高35%以上。30~39歲年齡組中，這種優(yōu)勢更為明顯，持有CMA證書者比未持有CMA證書者平均工資與總薪酬分別高42%和41%。

據(jù)IMA全球薪酬調(diào)查顯示，2013年亞洲財務(wù)專業(yè)人士普獲加薪5%~15%，持有CMA認證的財務(wù)專業(yè)人士平均年薪和總薪酬比非持證者分別高出45%和48%。

美國管理會計師協(xié)會(IMA)公布了最新全球薪酬調(diào)查結(jié)果，企業(yè)面臨競爭壓力加劇，財務(wù)專業(yè)人士依舊獲得加薪，亞洲地區(qū)平均加薪幅度為5%-15%。持有美國注冊管理會計師(CMA)認證的財務(wù)專業(yè)人士平均年薪為62005美元，平均總薪酬為77630美元，比非持證者分別高出45%和48%。

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