CMA作為新一代財(cái)務(wù)管理者的國際財(cái)務(wù)認(rèn)證，自進(jìn)入我國以來，備受眾多財(cái)務(wù)人的青睞。那么，CMA的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在哪些方面呢？下面我們就跟隨幫考網(wǎng)一起來看看。

一、職能方面

從財(cái)務(wù)人自身的發(fā)展來看，當(dāng)今財(cái)務(wù)工作正在朝著無紙化、智能化、自動(dòng)化的方向發(fā)展，越來越多的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作正被快速替代，許多財(cái)務(wù)人成了一個(gè)熟練的財(cái)務(wù)軟件操作員，其不可代替性不復(fù)存在，其職業(yè)價(jià)值急速縮水。據(jù)美國NPR發(fā)布了一份特別的報(bào)告，未來10年，會(huì)計(jì)師和審計(jì)員被機(jī)器取代的可能性高達(dá)93.5%。

但與此同時(shí)，大多數(shù)財(cái)務(wù)工作者的重點(diǎn)仍放在記賬、算賬、報(bào)賬，以及為外部監(jiān)管服務(wù)等方面，這就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)崗位的要求。所以，如何提升財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和決策有用性都成為亟待解決的問題，財(cái)務(wù)如何轉(zhuǎn)型成為箭在弦上、迫在眉睫的重要課題。

不同于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)簡單的記錄往期數(shù)據(jù)，新一代財(cái)務(wù)管理者要求從業(yè)者能基于數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、決策支持等高端財(cái)務(wù)工作，而CMA專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理+戰(zhàn)略”的知識(shí)體系，因此越來越受到企業(yè)的重視。

所以，對(duì)于今天的財(cái)務(wù)人來說，通過CMA提升自己的管理會(huì)計(jì)思維，掌握管理會(huì)計(jì)工具，是成長為“新一代財(cái)務(wù)管理者”的絕佳選擇。

二、政府方面

在“新一代的財(cái)務(wù)管理者”培養(yǎng)上，國家也給予了高度關(guān)注，連續(xù)多年下發(fā)文件，力推管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)。可以說，自2014年1月財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》開始，我國管理會(huì)計(jì)人才建設(shè)全面進(jìn)入快車道。

2016年10月19日、21日，財(cái)政部又接連發(fā)布了《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》(財(cái)會(huì)[2016]19號(hào))、《全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》(財(cái)會(huì)[2016]20號(hào))兩份重磅紅頭文件，將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。至此，管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)正式上升到國家戰(zhàn)略層面，成為未來會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢和方向。

2016年12月，財(cái)政部又發(fā)布了《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100號(hào)——戰(zhàn)略管理》等22項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引征求意見稿，可以說我國在邁向管理會(huì)計(jì)大國的建設(shè)上又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，預(yù)計(jì)2017年上半年將發(fā)布正式稿，一個(gè)健全完善的管理會(huì)計(jì)建設(shè)體系正在形成。

顯而易見，新一代財(cái)務(wù)管理者已成為國家和整個(gè)社會(huì)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型力推的方向和重點(diǎn)。

三、個(gè)人方面

CMA對(duì)于個(gè)人價(jià)值的提升也有很大的幫助，作為緊缺人才，CMA普遍擁有著令人羨慕的高收入，在全球范圍內(nèi)，CMA認(rèn)證持有者年薪高達(dá)125,000美元，比非CMA高出30%-120%！ 此外，對(duì)有志于成為跨國或上市公司財(cái)務(wù)管理層的財(cái)務(wù)人士來說，CMA為您提供學(xué)以致用的知識(shí)體系，讓學(xué)習(xí)者站在管理的角度理解和認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作，關(guān)注企業(yè)內(nèi)部實(shí)際經(jīng)營業(yè)績和成本控制，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和運(yùn)作的能力。

好的，以上就是今天幫考網(wǎng)為大家分享的全部內(nèi)容，想了解更多內(nèi)容，敬請(qǐng)關(guān)注幫考網(wǎng)！