很多人擔心自己考取CMA證書之后就業(yè)前景不好，擔心國外的證書不被國內(nèi)認可，今天帶你來看一下國內(nèi)實際情況吧。

一、國家認可、政府扶持

2009年，CMA得到了財政部、國資委、商務(wù)部等16大部門的認可，被列為國家重點人才培養(yǎng)計劃。 國資委在2010年向各大央企和國企下發(fā)通知，要求選拔財務(wù)管理人員參與CMA學習。 財政部在2014年向各部門發(fā)布征求意見稿，為全面推進管理會計體系建設(shè)作出了指示。十三五和會計改革發(fā)展綱要提出，管理會計是急需的緊缺人才，明確指出將在2020年培養(yǎng)3萬名管理會計人才。但根據(jù)IMA統(tǒng)計，自2009年CMA引進中國以來，中國的CMA持證人數(shù)超1萬人次，會員人數(shù)超過3萬人次，而我國管理會計人才的缺口是300萬。

二、企業(yè)急需、求賢若渴

為推動企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型，控制企業(yè)經(jīng)營風險，國內(nèi)外很多知名企業(yè)都組織員工參與CMA考試與學習，如強生、中國電信、中國核電等。甚至有的企業(yè)高薪聘請持有CMA證書的人才，目的是為企業(yè)創(chuàng)造價值，實現(xiàn)利益最大化。招聘高級財務(wù)人員時都明確CMA持證人員優(yōu)先，可見CMA已經(jīng)成為了主流公司的標準。所以管理會計就是未來的發(fā)展方向，更是傳統(tǒng)財務(wù)人的追求目標。

三、人工智能完善，管理會計人才不可或缺

隨著人工智能的不斷完善，ERP的興起，傳統(tǒng)會計人員面臨嚴峻挑戰(zhàn)，因為企業(yè)需要的是能夠?qū)ζ髽I(yè)未來預測、分析、做決策的管理型會計人員。

上海、成都、深圳、泉州等地都將CMA列為人才緊缺目錄，對CMA持證者給予住房、所得稅減免、人才補貼等相關(guān)福利。

四、升職加薪

持有CMA證書，可以升職加薪。2018年IMA官方發(fā)布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，全球范圍內(nèi)CMA持證者的工資比非持證者高出67%。而且持有CMA證書的人員，可從事的崗位也比較多，包括企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、總會計師、注冊會計師、成本會計師、內(nèi)部審計師、風險投資經(jīng)理、預算分析師、財務(wù)規(guī)劃師、CEO、行政總監(jiān)、董秘等。

五、加快轉(zhuǎn)型，提高自身業(yè)務(wù)水平

CMA與國內(nèi)其他會計證書考試內(nèi)容的區(qū)別在于，CMA更注重管理會計的培養(yǎng)和發(fā)展，適合不滿足掌握傳統(tǒng)財會技能的人員，使其能夠從管理者的角度理解并認識財務(wù)工作，推動企業(yè)的全面發(fā)展。CMA致力于打造懂財務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的全能型會計人員。

所以，大家可以放心報考CMA，到目前為止，國家是很認可CMA證書的，就業(yè)前景也比較好。更多資訊請關(guān)注幫考網(wǎng)。