我們給了生活多少耕耘，生活就會賞賜我們多少果實！堅持下去就會成功！備考cma考試，怎樣提升自己的學(xué)習(xí)效率?隨著管理會計轉(zhuǎn)型之路的走俏，很多考生已經(jīng)在報考CMA的路上了，加上CMA超高的含金量和實用性，很多人開始想了解CMA考試。"CMA證書含金量又有幾何？""CMA有什么用，前景如何"；進(jìn)了好學(xué)校才知道，一所985/211的學(xué)校，對孩子的重要影響，是一輩子。有一個CMA資格認(rèn)證更是能夠與全球高端管理人才接軌，才能被雇主所信任獲得更多的機(jī)會。有些初識CMA管理會計師的考生，看見CMA只有兩門科目，通過率又比較高，誤以為含金量不行，事實真的是這樣嗎？非也！因為你只看到了片面，相比于其它一些證書，CMA深受政府和企業(yè)的高度認(rèn)可，優(yōu)勢明顯！

作為第一個被國家正式引進(jìn)的國際化的財務(wù)管理認(rèn)證，CMA自2009年進(jìn)入中國以來，就被列為國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計劃。CMA是全球管理會計第一認(rèn)證，被公認(rèn)為國際財經(jīng)領(lǐng)域中的黃金標(biāo)準(zhǔn)，素來有“國際財務(wù)界的MBA”之稱。因CMA是高端財務(wù)認(rèn)證，備受全球財務(wù)管理層的認(rèn)可，在招聘市場上，CMA自然成為了招聘財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等高端崗位的優(yōu)先錄用條件，可以說是CFO、CEO的強(qiáng)有力“敲門磚”。

1、企業(yè)認(rèn)可，對于財會人員來說，如何在眾多財務(wù)人員中脫穎而出很重要。CMA證書受到了強(qiáng)生、中興、中國平安、海爾等世界500強(qiáng)企業(yè)的認(rèn)可，擁有CMA證書就表示個人擁有過硬的財務(wù)技能和知識儲備，在面試著名企業(yè)時，可以有效證明自己能力，為面試成功增加砝碼。在未來職業(yè)發(fā)展中，也是有力的證明。財務(wù)行業(yè)是一個看證的行業(yè)，即使是老會計也在考證。一些企業(yè)在員工晉升加薪時，都會有相應(yīng)的證書資質(zhì)要求。CMA證書可以幫助個人提升自我核心競爭力。

2、實踐性強(qiáng)，CMA考試包含兩部分，第一部分為財務(wù)報告、計劃、業(yè)績考核和控制。具體考察外部財務(wù)報告決策、計劃、預(yù)算和預(yù)測、業(yè)績管理、成本管理、內(nèi)部控制。第二部分為財務(wù)決策:財務(wù)報表分析、公司財務(wù)、決策分析、風(fēng)險管理、投資決策、職業(yè)道德。要想獲得證書，學(xué)員需要擁有相關(guān)下午實踐經(jīng)驗。CMA注重考生的實際能力提升，幫助考生從傳統(tǒng)的核算型人才中脫離出來，成為適應(yīng)時代發(fā)展的高級管理型人才，幫助企業(yè)創(chuàng)造價值。

3、迎合趨勢，2017年會計從業(yè)資格證書被取消，“財務(wù)共享”概念提出，自動化財務(wù)機(jī)器人出現(xiàn)……不少會計人都陷入了恐慌之中。面對會計行業(yè)日新月異的變化，社會對會計從業(yè)人員的要求將越來越高，傳統(tǒng)的核算型人才急需轉(zhuǎn)型，管理會計已經(jīng)成為社會發(fā)展大勢。我國財政部先后出臺推動管理會計發(fā)展的政策、指南，落地實施管理會計，不斷完善管理會計體系。

4、政府推薦，CMA證書是上海財會金融領(lǐng)域緊缺人才目錄項目?！渡虾＝鹑陬I(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》中，在專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才中，CMA證書認(rèn)證人才是金融財會人才緊缺項目。CMA證書是四川“天府英才計劃”高級人才認(rèn)定范圍   2017年，四川成都發(fā)布《天府新區(qū)成都直管區(qū)“天府英才計劃”實施辦法》中，持有CMA證書的人員可以申報為高級人才的B類人才，享受80萬元補(bǔ)貼。CMA入選浙江省注冊會計師行業(yè)國際人才庫推薦名單   2018年6月，浙江省出臺相關(guān)文件明確把CMA列入浙江省注冊會計師行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫推薦名單。

5、前景廣闊，職場人發(fā)展最重要的因素就是薪資和發(fā)展?jié)摿?。?jù)IMA官網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)，CMA證書持有者的報酬將比非持有者高出67%。高昂的報酬是很多考生選擇CMA的因素之一。同時，CMA證書含金量高，是財會界的三大黃金證書之一，素有“Mini MBA”之稱。專業(yè)的國際資格認(rèn)證讓CMA證書廣受好評。國內(nèi)管理會計人才一直處于緊缺狀態(tài)，我國目前擁有1800萬左右財務(wù)工作者，其中大約八成的從業(yè)者從事著記錄與核算的工作，這些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)其實很容易會被計算機(jī)替代。而企業(yè)最急需的“軍師”，也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會計，卻有著300多萬的人才缺口。IMA美國管理會計師協(xié)會亞太區(qū)總監(jiān)：越來越多的企業(yè)在招聘財務(wù)管理人員的時候，提出了CMA優(yōu)先，可以比他們同資歷的同行收入高出60%。從整體來講.管理會計人才在國內(nèi)還處于稀缺，市場供不應(yīng)求。

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