2020年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、下列項目中，免征增值稅的是（）?！締芜x題】

A.存款利息

B.流動資金貸款利息

C.學歷教育收取的學費

D.非學歷教育收取的學費

正確答案:C

答案解析:選項C符合題意：本題考核增值稅稅收優(yōu)惠。根據《營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法》及相關規(guī)定，學歷教育收取的學費免征增值稅；選項ABD不符合題意：存款利息不征增值稅（選項A），流動資金貸款利息（選項B）和非學歷教育（選項B）收取的學費征收增值稅。要注意免征和不征收之間的區(qū)別。

2、根據增值稅法律制度的規(guī)定，下列應稅行為中，應按照交通運輸服務繳納增值稅的是（ ）。 【單選題】

A.管道運輸服務

B.貨運客運場站服務

C.裝卸搬運服務

D.收派服務

正確答案:A

答案解析:選項BCD均屬于按照 “現代服務——物流輔助服務”繳納增值稅的項目。

3、根據企業(yè)所得稅法的規(guī)定，不允許稅前扣除的保險費是（）。【單選題】

A.按規(guī)定為員工繳納的社會保險費

B.不超過職工工資總額5%的補充養(yǎng)老保險

C.為特殊工種職工支付的人身安全保險費

D.為職工支付的商業(yè)保險費

正確答案:D

答案解析:選項D正確：本題考核扣除標準中關于社會保險費的相關規(guī)定。根據企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)按規(guī)定為員工繳納的社會保險費準予扣除；分別不超過職工工資總額5%標準內的補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險準予扣除；為特殊工種職工支付的人身安全保險費可以扣除；企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費不得扣除。

4、發(fā)卡機構調整信用卡利率的，應至少提前（）個自然日按照約定方式通知持卡人?！締芜x題】

A.15

B.30

C.45

D.60

正確答案:C

答案解析:選項C符合題意：本題考核銀行卡的計息和收費。發(fā)卡機構調整信用卡利率的，應至少提前45個自然日按照約定方式通知持卡人。

5、已繳納車船稅的車船在同一納稅年度內辦理轉讓過戶的，不另納稅，也不退稅。（ ） 【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:已繳納車船稅的車船在同一納稅年度內辦理轉讓過戶的，不另納稅，也不退稅。

6、根據稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務機關對納稅人進行發(fā)票檢查時，有權采取的措施有（）?！径噙x題】

A.對與案件有關的情況和資料，可以記錄、錄音、錄像、照相和復制

B.查閱、復制與發(fā)票有關的憑證、資料

C.向當事人各方詢問與發(fā)票有關的問題和資料

D.檢查領購、開具和保管發(fā)票的情況

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD正確：本題考核發(fā)票的檢查。

7、甲公司丟失一張匯票，掛失止付后得知乙銀行在收到掛失止付通知書之前，已經向持票人付款，乙銀行不再承擔責任。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核掛失止付。付款人或者代理付款人在收到掛失止付通知書之前，已經向持票人付款的，不再承擔責任。但是，付款人或者代理付款人以惡意或者重大過失付款的除外。

8、下列有關城鎮(zhèn)土地使用稅計稅依據的表述中，正確的有（ ）。 【多選題】

A.凡由省級人民政府確定的單位組織測定土地面積的，以測定的土地面積為準

B.尚未組織測定，但納稅人持有政府部門核發(fā)的土地使用證書的，以證書確定的土地面積為準

C.尚未核發(fā)土地使用證書的，應當由納稅人據實申報土地面積，并據以納稅，待核發(fā)土地使用證書后再作調整

D.納稅人計算城鎮(zhèn)土地使用稅的計稅依據是實際占用的土地面積

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD均正確。

9、計算土地增值稅時可以扣除的稅金共計()萬元?！静欢棥?/p>

A.277.5

B.275

C.252.5

D.250

正確答案:A

答案解析:與轉讓項目有關的稅金=5000×5%×(1+7%+3%)+5000×0.5‰=277.5(萬元)

10、趙某在甲公司已工作15年，經甲公司提出并與其協商解除勞動合同。已知趙某在勞動合同解除前12個月的平均工資為1 500元，當地最低月工資標準為1 800元，上年度當地職工月平均工資為2 000元。甲公司應向趙某支付的經濟補償金額是（）元?！締芜x題】

A.21 600

B.22 500

C.27 000

D.18 000

正確答案:C

答案解析:選項C正確：本題考核勞動合同解除中經濟補償金的相關規(guī)定。趙某在勞動合同解除前12個月平均工資為1 500元，低于當地最低月工資標準1 800元，因此補償金的計算基數為1800元，其在甲公司已工作15年，應支付15個月的工資作為補償，經濟補償金=1 800×15=27000（元）。