2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試共49題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、（2017年）某企業(yè)計(jì)提生產(chǎn)車間管理人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)120000元。下列各項(xiàng)中，關(guān)于該事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理正確的是（ ）?！締芜x題】

A.借：管理費(fèi)用 120000   貸：應(yīng)付職工薪酬一一設(shè)定提存計(jì)劃——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)120000

B.借：制造費(fèi)用120000   貸：應(yīng)付職工薪酬一一設(shè)定提存計(jì)劃——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)120000

C.借：制造費(fèi)用120000   貸：銀行存款120000

D.借：制造費(fèi)用120000   貸：其他應(yīng)付款120000

正確答案:B

答案解析:計(jì)提生產(chǎn)車間管理人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：借：制造費(fèi)用120000   貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)120000

2、（2018年）下列各項(xiàng)中，關(guān)于企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的會(huì)計(jì)處理表述正確的是（ ） ?！締芜x題】

A.按產(chǎn)品的生產(chǎn)成本確定主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

B.按產(chǎn)品的公允價(jià)值加上增值稅銷項(xiàng)稅額確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

C.按產(chǎn)品的賬面價(jià)值加上增值稅銷項(xiàng)稅額確認(rèn)銷售費(fèi)用

D.按產(chǎn)品的公允價(jià)值結(jié)轉(zhuǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

正確答案:B

答案解析:企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品含稅的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。并應(yīng)按照公允價(jià)值確認(rèn)收入，同時(shí)按照產(chǎn)品的賬面價(jià)值結(jié)轉(zhuǎn)成本。

3、（2018年）無力支付的商業(yè)匯票到期后轉(zhuǎn)（ ）科目。【多選題】

A.應(yīng)付賬款

B.短期借款

C.營(yíng)業(yè)外收入

D.其他業(yè)務(wù)收入

正確答案:A、B

答案解析:選項(xiàng)AB正確，商業(yè)匯票分為商業(yè)承兌匯票和銀行承兌匯票，無力支付的商業(yè)承兌匯票到期后轉(zhuǎn)應(yīng)付賬款，無力支付的銀行承兌匯票到期后轉(zhuǎn)短期借款。

4、根據(jù)資料（3），下列關(guān)于企業(yè)計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)表述正確的是（）。【不定項(xiàng)】

A.企業(yè)計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)屬于離職后福利

B.應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬一設(shè)定提存計(jì)劃一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”科目60萬元

C.企業(yè)計(jì)提的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬

D.應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬一社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)”科目50萬元

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)AB正確：企業(yè)計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)屬于離職后福利，計(jì)提時(shí)應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”科目60萬元；選項(xiàng)CD正確：企業(yè)計(jì)提的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬，計(jì)提時(shí)應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)——基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)”科目50萬元。

5、（2019年）某企業(yè)2019年1月1日短期經(jīng)營(yíng)租入管理用辦公設(shè)備一批，月租金為2000元（含增值稅），每季度末一次性支付本季度租金。不考慮其他因素，該企業(yè)1月31日計(jì)提租入設(shè)備租金時(shí)相關(guān)會(huì)計(jì)科目處理正確的是（ ）?！締芜x題】

A.貸記“預(yù)收賬款”科目2000元

B.貸記“應(yīng)付賬款”科目2000元

C.貸記“預(yù)付賬款”科目2000元

D.貸記“其他應(yīng)付款”科目 2000 元

正確答案:D

答案解析:租入管理用辦公設(shè)備計(jì)提租金通過“其他應(yīng)付款”科目。

6、根據(jù)資料（2），下列各項(xiàng)中，企業(yè)發(fā)放非貨幣性福利會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是（ ）?！静欢?xiàng)】

A.確認(rèn)非貨幣性福利時(shí)，借記“生產(chǎn)成本”科目56.5萬元

B.發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利”科目50萬元

C.發(fā)放非貨幣性福利時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”科目56.5萬元

D.發(fā)放非貨幣性福利時(shí)確認(rèn)收入，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目50萬元

正確答案:A、D

答案解析:根據(jù)資料（2）,相關(guān)的會(huì)計(jì)處理如下：借：生產(chǎn)成本 56.5貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 56.5借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 56.5貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 50應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額） 6.5借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 40貸：庫(kù)存商品 40

7、（2019年）某家電生產(chǎn)企業(yè)，2019年1月以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為800元的微波爐作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，發(fā)放數(shù)量為100臺(tái)，該型號(hào)的微波爐不含增值稅的市場(chǎng)售價(jià)為1000元，適用的增值稅率為13%。不考慮其他因素，該企業(yè)確認(rèn)職工薪酬的金額應(yīng)該（ ）元?！締芜x題】

A.90400

B.80000

C.100000

D.113000

正確答案:D

答案解析:應(yīng)付職工薪酬=100×1000×（1+13%）=113000（元）。

8、根據(jù)資料（1）至（4），下列各項(xiàng)中，關(guān)于職工薪酬的表述正確的是（ ）?！静欢?xiàng)】

A.計(jì)提的住房公積金屬于其他長(zhǎng)期職工福利

B.計(jì)提的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬

C.計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬

D.為職工墊付的房租不屬于職工薪酬

正確答案:B、D

答案解析:選項(xiàng)A，計(jì)提的住房公積金屬于短期薪酬；選項(xiàng)C，計(jì)提的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利。

9、（2019年）企業(yè)根據(jù)股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)審議批準(zhǔn)的利潤(rùn)分配方案中確認(rèn)分配的股票股利，應(yīng)通過“應(yīng)付股利”科目核算。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:應(yīng)付股利是指企業(yè)根據(jù)股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)審議批準(zhǔn)的利潤(rùn)分配方案確定分配給投資者的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)。企業(yè)分配的股票股利不通過“應(yīng)付股利”科目核算。

10、（2018年）企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生實(shí)際缺勤的的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。