2025年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2017年）2016年5月甲公司安排職工劉某在日標準工作時間以外延長工作時間累計12小時。己知甲公司實行標準工時制度，劉某日工資為160元。分析甲公司應(yīng)支付劉某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.160/8×12×100%=240 元

B.160/8×12×150%=360 元

C.160/8×12×200%=480 元

D.160/8×12×300%=720 元

正確答案:B

答案解析:用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者加班工資。

2、（2017年）職工非因工負傷享受醫(yī)療期待遇的，公休，假日和法定節(jié)日不包括在病休期間。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

3、張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療法律后果的下列表述中，正確的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.張某在工作中突發(fā)心臟病應(yīng)視同工傷

B.張某可享受3個月的醫(yī)療期待遇

C.張某在工作中突發(fā)心臟病不應(yīng)認定為工傷

D.張某應(yīng)享受停工留薪期待遇

正確答案:B、C

答案解析:選項AC，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；突發(fā)心臟病入院治療不屬于視同工傷情形；選項B，實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的醫(yī)療期為3個月；選項D，停工留薪期屬于工傷醫(yī)療待遇，張某突發(fā)心臟病入院不享受工傷醫(yī)療待遇。

4、（2017年）甲公司職工孫某己參加職工基本養(yǎng)老保險，月工資15000元。己知甲公司所在地職工月平均工資為4000元，月最低工資標準為2000元。計算甲公司每月應(yīng)從孫某工資中扣繳基本養(yǎng)老保險費的下列算式中，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.15000×8%= 1200 元

B.4000×3×8%=960 元

C.2000×3×8%=480 元

D.4000×8%=320 元

正確答案:B

答案解析:職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。本人月平均工資高于當?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)。在本題中，孫某應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費為4000×3×8%=960 （元）。

5、（2017年）根據(jù)非全日制法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準

B.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日

C.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期

D.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議

正確答案:A、B、D

答案解析:選項C：非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

6、（2021年）下列關(guān)于醫(yī)療期間的表述中，符合法律規(guī)定的是（ ）?！締芜x題】

A.實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期間為3個月

B.實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以上10年以下的，醫(yī)療期間為6個月

C.實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限10年以上15年以下的，醫(yī)療期間為9個月

D.實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限為20年以上的，醫(yī)療期為20個月

正確答案:A

答案解析:根據(jù)規(guī)定，實際工作年限在10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月（選項B錯誤）；10年以上15年以下的為12個月（選項C錯誤）；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月（選項D錯誤）。

7、（2016年）下列關(guān)于勞動合同試用期期限表述正確的是（）?！径噙x題】

A.勞動合同期限3個月以上不滿一年，試用期不得超過1個月

B.勞動合同期限1年以上不滿3年，試用期不得超過2個月

C.勞動合同期限3年以上固定期限的，試用期不得超過6個月

D.無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

正確答案:A、B、C、D

答案解析:上述四個選項均正確。

8、（2018年）下列哪些人員不可再繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金（ ）?！径噙x題】

A.重新就業(yè)

B.依法享受基本養(yǎng)老保險

C.服兵役

D.移民國外

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD正確：本題考核停止領(lǐng)取失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇的情形。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：①重新就業(yè)的（選項A）；②應(yīng)征服兵役的（選項C）；③移居境外的（選項D）；④享受基本養(yǎng)老保險待遇的（選項B）；⑤無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓的。 ⑥被判刑收監(jiān)執(zhí)行的

9、（2014年）2013年4月，趙某應(yīng)聘到約定了1個月試用期，但未訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于雙方勞動關(guān)系建立的下列表述中，正確的是（）?！締芜x題】

A.甲公司應(yīng)與趙某補簽書面勞動合同，雙方之間的勞動關(guān)系自合同補簽之日起建立

B.趙某與甲公司未訂立書面勞動合同，雙方之間未建立勞動關(guān)系

C.趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自趙某進入公司開始工作時建立

D.趙某與甲公司之間的勞動關(guān)系自試用期滿時建立

正確答案:C

答案解析:本題考核勞動合同的訂立。

10、（2018年）法定節(jié)假日、休息日不包含在年休假里。（  ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核休息休假。