2025年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列選項(xiàng)中，不屬于民事責(zé)任種類(lèi)的是（）?！締芜x題】

A.賠禮道歉

B.返還財(cái)產(chǎn)

C.暫扣或者吊銷(xiāo)許可證

D.消除影響

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C符合題意：本題考核法律責(zé)任。暫扣或者吊銷(xiāo)許可證屬于當(dāng)事人承擔(dān)行政責(zé)任的一種形式；選項(xiàng)ABD不符合題意。

2、有關(guān)王先生取得福利彩票中獎(jiǎng)收入應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，下列計(jì)算正確的是（）。【不定項(xiàng)】

A.（5-0.5-0.1）×20%

B.（5-0.5）×20%

C.（5-0.1）×20%

D. 5×20%

正確答案:D

答案解析:“偶然所得”以每次收入額全額（不得扣除領(lǐng)獎(jiǎng)支出）作為應(yīng)納稅所得額。

3、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,可以訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 ()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同訂立的形式。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

4、年休假是指職工工作滿一定年限，每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續(xù)休息的時(shí)間。下列情形職工不享受當(dāng)年年休假的有（）?！径噙x題】

A.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

B.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的

C.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的

D.累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核職工不享受當(dāng)年年休假的情形。根據(jù)規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（2）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（4）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（5）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

5、下列各項(xiàng)中,以取得的收入為應(yīng)納稅所得額直接計(jì)征個(gè)人所得稅的有()?！径噙x題】

A.稿酬所得

B.偶然所得

C.股息所得

D.特許權(quán)使用費(fèi)所得

正確答案:B、C

答案解析:本題考核個(gè)人所得稅的計(jì)稅依據(jù)。個(gè)人所得稅中只有三項(xiàng)所得以每次收入額為應(yīng)納稅所得額,沒(méi)有費(fèi)用減除,直接計(jì)算稅額。這三項(xiàng)所得是:利息、股息和紅利所得、偶然所得、其他所得。