2025年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、有關(guān)王某技術(shù)培訓(xùn)收入在計(jì)算當(dāng)年綜合所得應(yīng)納稅所得額時(shí)的收入額，下列計(jì)算列式正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.3800×（1-20%）

B.3800-800

C.3800×（1-20%）×70%

D.（3800-800）×70%

正確答案:A

答案解析:居民個(gè)人計(jì)入綜合所得應(yīng)納稅所得額的勞務(wù)報(bào)酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得的收人額=收入×（1-20%）。

2、關(guān)于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中，正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.甲公司與鄭某可訂立口頭用工協(xié)議

B.鄭某有權(quán)與甲公司和乙公司分別訂立勞動(dòng)合同

C.甲公司可隨時(shí)通知鄭某終止用工

D.甲公司與鄭某可約定試用期

正確答案:A、B、C

答案解析:非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

3、下列選項(xiàng)中,屬于我國法定假日的有()?！径噙x題】

A.清明節(jié)

B.元宵節(jié)

C.端午節(jié)

D.中秋節(jié)

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考核法定假日。我國法定假日包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

4、下列情形中,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有()?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的

B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.女職工在哺乳期的

D.在本單位連續(xù)工作滿10年的

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同終止的限制性規(guī)定。在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的,用人單位既不得違法解除勞動(dòng)合同,也不得違法終止勞動(dòng)合同。

5、各單位應(yīng)依據(jù)（），設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬?！締芜x題】

A.單位規(guī)模的大小

B.經(jīng)營管理的需要

C.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要

D.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的繁簡

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C符合題意：本題考核會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。各單位應(yīng)依據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要（選項(xiàng)C符合題意），設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。