2024年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、甲乙雙方簽訂一份保管合同，合同上注明貨物金額500萬(wàn)元，保管費(fèi)用10萬(wàn)元。印花稅稅率為1‰，甲乙雙方共應(yīng)繳納印花稅為（）元?！締芜x題】

A.100000×1‰=100

B.100000×1‰×2=200

C.5000000×1‰×2=10000

D.（5000000+100000）×1‰=5100

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核印花稅的計(jì)算。保管合同計(jì)稅依據(jù)是收取的保管費(fèi)，甲乙雙方共納印花稅=100000×1‰×2=200（元）。

2、下列情形中,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有()?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的

B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.女職工在哺乳期的

D.在本單位連續(xù)工作滿10年的

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同終止的限制性規(guī)定。在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的,用人單位既不得違法解除勞動(dòng)合同,也不得違法終止勞動(dòng)合同。

3、張某因采購(gòu)貨物簽發(fā)一張票據(jù)給王某，胡某從王某處竊取該票據(jù)，陳某明知胡某系竊取所得但仍受讓該票據(jù)，并將其贈(zèng)與不知情的黃某，下列取得票據(jù)的當(dāng)事人中，享有票據(jù)權(quán)利的是（）?！締芜x題】

A.王某

B.胡某

C.陳某

D.黃某

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核票據(jù)權(quán)利。（1）持票人以欺詐、偷盜或者脅迫等手段取得票據(jù)的，或者明知有上述情形，出于惡意取得票據(jù)的，不享有票據(jù)權(quán)利。胡某和陳某均不享有票據(jù)權(quán)利；（2）因稅收、繼承、贈(zèng)與可以依法無(wú)償取得票據(jù)的，票據(jù)權(quán)利不得優(yōu)于其前手。黃某雖然是善意不知情的，但是其未支付合理對(duì)價(jià)，其票據(jù)權(quán)利不優(yōu)于其前手陳某，故黃某不享有票據(jù)權(quán)利。

4、 7周歲的小王屬于無(wú)民事行為能力人。 ( ) 【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析: 不滿8周歲的小王屬于無(wú)民事行為能力人。

5、關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說(shuō)法中,正確的有()?！静欢?xiàng)】

A.裁員程序不合法

B.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位需提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告

C.因?yàn)榻?jīng)營(yíng)困難,所以用人單位裁減員工可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

正確答案:A、B、D

答案解析:①裁員程序不合法。根據(jù)規(guī)定,依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位需提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告;②不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不合法。根據(jù)規(guī)定,用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。