2024年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、某企業(yè)將外購(gòu)的貨物(取得增值稅專用發(fā)票)贈(zèng)送兒童福利院,其進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣。 ()【提示】如果將外購(gòu)的貨物用于了集體福利和個(gè)人消費(fèi)的,其進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣。【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核增值稅的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣。企業(yè)將外購(gòu)的貨物用于投資、分配和贈(zèng)送,屬于增值稅的視同銷售,其外購(gòu)貨物的進(jìn)項(xiàng)稅符合規(guī)定,準(zhǔn)予抵扣。

2、消費(fèi)稅規(guī)定的應(yīng)稅消費(fèi)品均屬于貨物，繳納增值稅時(shí)也要繳納消費(fèi)稅。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核消費(fèi)稅的征收范圍。消費(fèi)稅單一環(huán)節(jié)征收，增值稅每個(gè)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)都要征收，納稅人繳納消費(fèi)稅時(shí)都要繳納增值稅（不包括啤酒屋和娛樂業(yè)銷售自制的啤酒），而繳納增值稅的同時(shí)并不一定是消費(fèi)稅的納稅環(huán)節(jié)，因此不正確。

3、下列各項(xiàng)中，出納人員可以做的工作是（）?！締芜x題】

A.稽核

B.銀行日記賬的登記

C.會(huì)計(jì)檔案的保管

D.收入、支出、費(fèi)用賬目的登記

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置要求。出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記等工作。

4、根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前（）日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人?！締芜x題】

A.10

B.15

C.30

D.50

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C正確：本題考核勞動(dòng)合同的解除。本題考核遇見上述情況，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

5、根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，下列收入中，應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬所得”稅目繳納個(gè)人所得稅的是（）?！締芜x題】

A.退休人員再任職取得的收入

B.從非任職公司取得的董事費(fèi)收入

C.從任職公司取得的監(jiān)事費(fèi)收入

D.從任職公司關(guān)聯(lián)企業(yè)取得的監(jiān)事費(fèi)收入

正確答案:B

答案解析:本題考核勞務(wù)報(bào)酬所得的范圍。根據(jù)規(guī)定，個(gè)人擔(dān)任董事職務(wù)所得取得的董事費(fèi)收入，屬于勞務(wù)報(bào)酬性質(zhì)，按勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目征稅。個(gè)人在公司（包括關(guān)聯(lián)企業(yè)）任職、受雇，同時(shí)兼任董事、監(jiān)事的，應(yīng)將董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi)與個(gè)人工資收入合并，統(tǒng)一按工資、薪金所得項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

6、下列項(xiàng)目中不得在應(yīng)納稅所得額中扣除的有()?！径噙x題】

A.分公司支付給總公司的管理費(fèi)

B.企業(yè)之間支付的管理費(fèi)用

C.固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用

D.支付個(gè)人股東消費(fèi)支出

正確答案:B、D

答案解析:企業(yè)之間支付的管理費(fèi)、企業(yè)內(nèi)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的租金和特許權(quán)使用費(fèi),以及非銀行企業(yè)內(nèi)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的利息,不得扣除;支付個(gè)人股東消費(fèi)支出,視同對(duì)個(gè)人股東的股利分配,不得作為企業(yè)費(fèi)用扣除。

7、試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，對(duì)此，下列說法正確的有（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月

B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期

C.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限

D.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核試用期的有關(guān)規(guī)定?！疽族e(cuò)提示】注意在試用期期間，勞動(dòng)者如果要解除勞動(dòng)合同，需要提前3日通知用人單位，而用人單位在此期間與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，沒有通知的義務(wù)。

8、下列關(guān)于適用法的效力原則的表述中，正確的有（）。【多選題】

A.上位法優(yōu)于下位法

B.特別法優(yōu)于一般法

C.經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)的變通規(guī)定優(yōu)先

D.法律之間對(duì)同一事項(xiàng)的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致，不能確定如何適用時(shí)，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核適用法律效力等級(jí)及其適用原則。法律效力等級(jí)及其適用規(guī)則有：上位法優(yōu)于下位法、自治條例和單行條例的變通規(guī)定優(yōu)先、經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)的變通規(guī)定優(yōu)先、特別法優(yōu)于一般法、新法優(yōu)于舊法、法律之間對(duì)同一事項(xiàng)的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致，不能確定如何適用時(shí)，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決。

9、國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)為了粉飾業(yè)績(jī)，指使財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人采取虛提返利、推遲財(cái)務(wù)費(fèi)用列賬等手段，虛增利潤(rùn)一千多萬元，造成極壞的社會(huì)影響。事發(fā)后該廠長(zhǎng)以會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任、自己不懂會(huì)計(jì)為由推脫責(zé)任。下列說法中正確的有（）?！径噙x題】

A.國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)應(yīng)對(duì)該事件負(fù)責(zé)

B.國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)該事件負(fù)全責(zé)

C.國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)

D.國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)

正確答案:A、C、D

答案解析:選項(xiàng)ACD符合題意：本題考核單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理。選項(xiàng)B不符合題意：應(yīng)該是單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

10、稅務(wù)行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后未按照規(guī)定期限審查并作出不予受理決定的，視為拒絕受理。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核行政復(fù)議的受理。稅務(wù)行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理。稅務(wù)行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后未按照規(guī)定期限審查并作出不予受理決定的，視為受理。