2024年初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第二章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于勞動爭議仲裁的受理程序,下列表述正確的有()。【多選題】

A.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人

B.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人

C.被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書

D.勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考核勞動仲裁受理程序。被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。

2、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關(guān)于社會保險基金管理運營的下列表述中，正確的有（）。【多選題】

A.社會保險基金?？顚Ｓ?/p>

B.按照社會保險險種分別建賬、分賬核算

C.社會保險基金存入財政專戶，通過預(yù)算實現(xiàn)收支平衡

D.基本養(yǎng)老保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實行市級統(tǒng)籌

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核社會保險基金管理運營?；攫B(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌，故選項D錯誤。

3、下列情形中,造成勞動仲裁時效中斷的有()?！径噙x題】

A.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利

B.當(dāng)事人一方向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)

C.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

D.出現(xiàn)不可抗力

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核時效的中斷。選項D屬于仲裁時效中止的情形。

4、李某與某公司簽訂勞動合同,期限不滿3個月,該公司提出因工作時間短試用期也可以相應(yīng)可以短些,前兩周為試用期,該公司的做法在合理要求之內(nèi)。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:B

答案解析:本題考核試用期期限的規(guī)定。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。

5、關(guān)于張某的情況,下列說法正確的為()?！静欢棥?/p>

A.張某距法定退休年齡超過5年,因此甲公司可以與其解除勞動合同

B.張某距法定退休年齡不足10年,因此甲公司既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同

C.張某在本單位連續(xù)工作已滿15年,因此甲公司既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同

D.張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減的理由不正確

正確答案:A、D

答案解析:張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減的理由不正確。根據(jù)規(guī)定,在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同。本題中,張某距法定退休年齡超過5年。因此用人單位可以與其解除勞動合同。