2024年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2017年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工形式的表述中，不正確的是（）。【單選題】

A.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬

B.勞務(wù)派遣單位可與被派遣勞動者訂立1年期勞動合同

C.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者

D.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利

正確答案:B

答案解析:選項B：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。

2、該勞動合同解除時經(jīng)濟補償支付的下列表述中，說法正確的是（）?！静欢棥?/p>

A.甲、乙兩個公司無須向劉某支付經(jīng)濟補償金

B.乙公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟補償金

C.甲公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟補償金

D.甲、已兩個公司應(yīng)共同向劉某支付經(jīng)濟補償金

正確答案:C

答案解析:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者隨時通知用人單位解除勞動合同后，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

3、（2017年）2016年5月甲公司安排職工劉某在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間累計12小時。己知甲公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，劉某日工資為160元。分析甲公司應(yīng)支付劉某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.160/8×12×100%=240 元

B.160/8×12×150%=360 元

C.160/8×12×200%=480 元

D.160/8×12×300%=720 元

正確答案:B

答案解析:用人單位依法安排勞動者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者加班工資。

4、（2016年）違法約定的試用期已履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:本題表述正確。

5、關(guān)于張某在工作中突發(fā)先天性心臟病法律后果的下列表述中，正確的是（）。【不定項】

A.張某在工作中突發(fā)先天性心臟病應(yīng)認(rèn)定為工傷

B.張某可享受的醫(yī)療期應(yīng)按6個月內(nèi)累計病休時間計算

C.張某可享受3個月的醫(yī)療期待遇

D.張某可享受12個月的停工留薪期待遇

正確答案:B、C

答案解析:（1）選項A錯誤：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；（2）選項BC正確：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限為5年以下的，醫(yī)療期為3個月，按6個月的累計病休時間計算；（3）選項D錯誤：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，才適用停工留薪期待遇。

6、（2015年）根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，參加職工養(yǎng)老保險的下列人員中，基本養(yǎng)老保險費全部由個人繳納的有（）?！径噙x題】

A.無雇工的個體工商戶

B.城鎮(zhèn)私營企業(yè)的職工

C.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員

D.實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工

正確答案:A、C

答案解析:無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

7、（2019年）根據(jù)社會保險法律制度規(guī)定，甲某上班期間心臟病犯了屬于工傷。（    ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

8、劉某解除勞動合同應(yīng)采取的方式是（）。【不定項】

A.無須事先告知公司即可解除

B.應(yīng)提前30日通知公司解除

C.可隨時通知公司解除

D.應(yīng)提前3日通知公司解除

正確答案:C

答案解析:因為單位未為其繳納社會保險費，這屬于勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形。

9、（2017年）勞動者開始依法享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:勞動者開始依法享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。

10、（2019年）王某在甲公司工作2年8個月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動合同。已知王某在合同解除前12個月的平均工資為13000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4000元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元。勞動合同解除時，甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟補償數(shù)額為（    ）?！締芜x題】

A.12000元

B.6000元

C.39000元

D.36000元

正確答案:D

答案解析:王某的月平均工資已經(jīng)高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍，因此，經(jīng)濟補償金=當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍×工作年限（≤12年）；（2）工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償金，王某工作2年8個月，應(yīng)按3個月的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償。即4000×3×3=36000（元）。