2023年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、3.關(guān)于甲公司向乙公司提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的下列表述中，正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)后才能對(duì)乙公司提供

B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人張某應(yīng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章

C.主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章

D.法定代表人周某應(yīng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章

正確答案:B、C、D

答案解析:所有公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告都必須經(jīng)過審計(jì)，有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定會(huì)計(jì)報(bào)表、 會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書須經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)隨同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告一并提供。（2)選項(xiàng)BCD:由單位領(lǐng)導(dǎo)人（周某）、主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé) 人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（張某）、會(huì)計(jì)主管人員簽章。

2、用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 （ ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

3、增值稅6%或4%的征收率,僅適用于小規(guī)模納稅人,不適用于一般納稅人。 ()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核增值稅的征收率。一般納稅人采用簡易辦法征收時(shí),也適用6%或4%征收率。

4、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。【單選題】

A.勞動(dòng)報(bào)酬

B.試用期

C.保守商業(yè)秘密

D.福利待遇

正確答案:A

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同必備條款。

5、關(guān)于會(huì)計(jì)人員工作交接下列說法中正確的有（）。【多選題】

A.會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)，應(yīng)當(dāng)與接替人員辦理交接手續(xù)

B.接替人員對(duì)所接受的相關(guān)資料應(yīng)對(duì)照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收

C.辦理會(huì)計(jì)工作交接時(shí)，必須由專人負(fù)責(zé)監(jiān)交

D.會(huì)計(jì)人員離職，應(yīng)當(dāng)與接替人員辦理交接手續(xù)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)工作交接。以上四項(xiàng)均正確。