2023年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第二章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，可導(dǎo)致勞動合同終止的情形有（）?！径噙x題】

A.勞動合同期滿

B.用人單位決定提前解散

C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

D.勞動者達到法定退休年齡

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD均屬于勞動合同終止的法定情形。

2、用人單位如果要求勞動者簽訂競業(yè)限制條款,就必須給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償,否則該條款無效。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:A

答案解析:本題考核競業(yè)限制。

3、在某直轄市工作的張某工作年限為18年,2012年張某因本公司被申請重整而解除勞動合同,當時月工資為9800元。假設(shè)該直轄市人民政府公布的本地區(qū)2011年度職工月平均工資為2700元,張某可以得到的經(jīng)濟補償金為()元。【單選題】

A.132400

B.117600

C.97200

D.80500

正確答案:C

答案解析:本題考核補償基數(shù)。經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資,如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,經(jīng)濟補償金=工作年限(最高不超過12年)×當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍。本題中,張某的月工資高于該直轄市人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍。張某可以得到的經(jīng)濟補償金=12×2700×3=97200(元)。

4、根據(jù)規(guī)定,勞動爭議仲裁的審理期限最長是()。【單選題】

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

正確答案:D

答案解析:本題考核勞動爭議仲裁的審理期限。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過15日。

5、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定適合當?shù)芈毠へ摀?dān)水平的基本醫(yī)療保險個人繳費率，一般為本人工資收入的（）?！締芜x題】

A.1%

B.2%

C.4%

D.8%

正確答案:B

答案解析:由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定適合當?shù)芈毠へ摀?dān)水平的基本醫(yī)療保險個人繳費率，一般為本人工資收入的2%。