2023年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第二章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、關(guān)于張某的情況,下列說法正確的為()?！静欢棥?/p>

A.張某距法定退休年齡超過5年,因此甲公司可以與其解除勞動合同

B.張某距法定退休年齡不足10年,因此甲公司既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同

C.張某在本單位連續(xù)工作已滿15年,因此甲公司既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同

D.張某認為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減的理由不正確

正確答案:A、D

答案解析:張某認為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減的理由不正確。根據(jù)規(guī)定,在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同。本題中,張某距法定退休年齡超過5年。因此用人單位可以與其解除勞動合同。

2、下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法正確的有()?！静欢棥?/p>

A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月

B.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月

C.3年以上固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月

D.無固定期限的勞動合同,不得約定試用期

正確答案:A、B、C

答案解析:勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。

3、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項,勞動合同不再履行。()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:B

答案解析:本題考核勞動合同的履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

4、根據(jù)法律規(guī)定,下列勞動合同無效或者部分無效的有()?！径噙x題】

A.用人單位以欺詐的手段,與不了解真實情況的勞動者訂立勞動合同的

B.用人單位乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的

C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

D.用人單位違背行政法規(guī)的強制性規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考核無效勞動合同。

5、關(guān)于甲公司重新向社會招聘職工時張某要求被優(yōu)先聘用的情況,下列說法正確的為()?！静欢棥?/p>

A.張某要求被優(yōu)先聘用合法,但應(yīng)當(dāng)適當(dāng)降低條件

B.張某要求在同等條件下被優(yōu)先聘用合法

C.由于甲公司裁減人員后距離重新招用人員時間未超過6個月,因此應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員

D.張某可以以任何條件要求優(yōu)先聘用

正確答案:B、C

答案解析:張某要求在同等條件下被優(yōu)先聘用合法。根據(jù)規(guī)定,用人單位裁減人員后,在6個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。