2023年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、（2017年）集體合同中雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)可以低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

2、（2015年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，職工出現(xiàn)傷亡的下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（）?！締芜x題】

A.在下班途中受到本人負(fù)主要責(zé)任交通事故傷害的

B.因本人故意犯罪導(dǎo)致在工作中傷亡的

C.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病72小時(shí)候死亡的

D.工作時(shí)間前在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的

正確答案:D

答案解析:（1）選項(xiàng)A：在上下班途中，受到“非本人”主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；（2）選項(xiàng)B：職工因故意犯罪導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷；（3）選項(xiàng)C：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在“48小時(shí)內(nèi)”經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷；（4）選項(xiàng)D：工作時(shí)間前后自工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、（2019年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，職工出現(xiàn)傷亡的下列情形中，視同工傷的有（    ）?！径噙x題】

A.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的

B.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益，公共利益活動(dòng)中受到傷害的

C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的

D.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡

正確答案:A、B、D

答案解析:（1）選項(xiàng)ABD：職工有下列情形之一的，視同工傷：①在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；③原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。（2）選項(xiàng)C：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、（2017年）下列勞務(wù)派遣用工形式中，不符合法律規(guī)定的有（ ）?！径噙x題】

A.丙勞務(wù)派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者

B.乙公司將使用的被派遣勞動(dòng)者又派遣到其他公司工作

C.丁公司使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量達(dá)到其用工總量的5%

D.甲公司設(shè)立勞務(wù)派遣公司向其所屬分公司派遣勞動(dòng)者

正確答案:A、B、D

答案解析:（1）選項(xiàng)A：勞務(wù)派遣單位不得以“非全日制用工”形式招用被派遣勞動(dòng)者；（2）選項(xiàng)B：用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位；（3）選項(xiàng)C：用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%；（4）選項(xiàng)D：用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。

5、甲公司解除勞動(dòng)合同的下列表述中，正確的是（ ）?！静欢?xiàng)】

A.甲公司可提前30日以書(shū)面形式通知張某解除勞動(dòng)合同

B.甲公司可額外支付張某1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同

C.甲公司不得單方面解除與張某的勞動(dòng)合同

D.甲公司無(wú)需提前通知張某即可解除勞動(dòng)合同

正確答案:C

答案解析:在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同。

6、（2013年）王某因勞動(dòng)合同終止而失業(yè)，已辦理登記并有求職要求，此系王某首次失業(yè)，已知王某與用人單位累積繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)7年。王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限是（）個(gè)月?！締芜x題】

A.6

B.12

C.18

D.24

正確答案:C

答案解析:本題考核失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)人員符合申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累積繳費(fèi)滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。本題中累計(jì)繳費(fèi)為7年，所以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月。

7、（2020年）下列關(guān)于停工留薪期待遇的說(shuō)法中錯(cuò)誤的有（ ）?！径噙x題】

A.在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付

B.停工留薪期一般不超過(guò)24個(gè)月

C.工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，繼續(xù)享受停工留薪期待遇

D.工傷職工停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療，繼續(xù)享受停工留薪期待遇

正確答案:A、B、C、D

答案解析:在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付（選項(xiàng)A錯(cuò)誤）；停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月（選項(xiàng)B錯(cuò)誤）；工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇（選項(xiàng)C錯(cuò)誤）；工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇（選項(xiàng)D錯(cuò)誤）。

8、（2019年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的下列表述中，不正確的是（ ）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的，不得約定試用期

B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以約定試用期

C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

正確答案:B

答案解析:（1）選項(xiàng)AB：勞動(dòng)合同期限（2）選項(xiàng)C：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期；（3）選項(xiàng)D：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

9、張某住院期間，甲公司每月向其支付的病假工資不得低于（）?！静欢?xiàng)】

A.3000元

B.2000 元

C.1600 元

D.2400 元

正確答案:C

答案解析:病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，即 2000*80%=1600（元）。

10、張某突發(fā)心臟病住院期間，甲公司按月向其支付的工資不得低于（ ）?！静欢?xiàng)】

A.1800元

B.4000元

C.1440元

D.5000元

正確答案:C

答案解析:病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。因此按月支付的工資不得低于1800×80%=1440（元）。