2023年初級會計職稱考試《初級會計實務》考試共49題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2020年）下列各項中，企業(yè)應通過“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目核算的有（ ）。【多選題】

A.計提職工教育經(jīng)費

B.為高級管理人員提供免費使用的汽車折舊費

C.為職工代墊醫(yī)藥費

D.作為職工福利發(fā)放給職工的自產(chǎn)產(chǎn)品

正確答案:B、D

答案解析:選項BD都是通過“應付職工薪酬——非貨幣性福利”核算，選項A通過“應付職工薪酬”科目核算，但不通過“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目核算，選項C，通過“其他應收款”科目核算。

2、（2017年）企業(yè)未設置“預付賬款”科目，發(fā)生預付貨款業(yè)務時應借記的會計科目是（ ）?！締芜x題】

A.預收賬款

B.其他應付款

C.應收賬款

D.應付賬款

正確答案:D

答案解析:企業(yè)未設置“預付賬款”科目，發(fā)生預付貨款業(yè)務時應借記的會計科目是“應付賬款”科目。

3、（2020年）到期的銀行承兌匯票企業(yè)無力支付時，應轉入“應付賬款”科目。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:到期的銀行承兌匯票企業(yè)無力支付時，應轉入“短期借款”科目。

4、（2020年）短期借款利息在預提或實際支付時均應通過“短期借款”科目核算。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:預提的利息通過“應付利息”科目核算。預提時，借：財務費用，貸：應付利息。

5、因解除與職工的勞動關系給予的補償，屬于企業(yè)短期薪酬核算范圍。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利，是長期職工薪酬的內容。

6、（2019年）某企業(yè)賒銷商品時知曉客戶財務困難，不能確定能否收回貨款，為了維持客戶的長期合作關系仍將商品發(fā)出并開具銷售發(fā)票，對于該賒銷，不需要進行相關的會計處理。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:發(fā)出商品時：借：發(fā)出商品   貸：庫存商品同時，因甲公司銷售該批商品的納稅義務已經(jīng)發(fā)生，應確認應交的增值稅銷項稅額借：應收賬款   貸：應交稅費一應交增值稅（銷項稅額）

7、（2017年）資產(chǎn)負債表日企業(yè)按工資總額的一定比例繳存基本養(yǎng)老保險屬于設定提存計劃，應確認為應付職工薪酬。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:資產(chǎn)負債表日企業(yè)按工資總額的一定比例繳存基本養(yǎng)老保險屬于設定提存計劃，應確認為應付職工薪酬。

8、（2020年）某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該批飲料市場售價為12萬元（不含增值稅），增值稅稅率為13%,實際成本為10萬元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應確認的應付職工薪酬為（ ）萬元。【單選題】

A.10

B.11.3

C.12

D.13.56

正確答案:D

答案解析:將自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利，要確認收入，所以計入到應付職工薪酬中的金額＝12+12×13%=13.56(萬元），故本題答案為D。

9、（2017年）某企業(yè)計提生產(chǎn)車間管理人員基本養(yǎng)老保險費120000元。下列各項中，關于該事項的會計處理正確的是（ ）?！締芜x題】

A.借：管理費用 120000 貸：應付職工薪酬一一設定提存計劃——基本養(yǎng)老保險費120000

B.借：制造費用120000 貸：應付職工薪酬一一設定提存計劃——基本養(yǎng)老保險費120000

C.借：制造費用120000 貸：銀行存款120000

D.借：制造費用120000 貸：其他應付款120000

正確答案:B

答案解析:計提生產(chǎn)車間管理人員的養(yǎng)老保險費：借：制造費用120000 貸：應付職工薪酬——設定提存計劃——基本養(yǎng)老保險費120000

10、（2020年）非貨幣性福利不能確認受益對象時,應當計入當期損益和應付職工薪酬。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:非貨幣性福利不能確認受益對象時,應當計入當期損益和應付職工薪酬。