2023年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、（2018年）2016 年7月10日，劉某上班，9月10日發(fā)現(xiàn)公司拖欠工資，2017年1月10日中止勞動(dòng)關(guān)系，下列關(guān)于仲裁時(shí)效說(shuō)法正確的是（）?！締芜x題】

A.16 年7月10日起3年內(nèi)有效

B.17年1月10日起1年內(nèi)有效

C.16年9月10日起1年內(nèi)有效

D.16年9月10日起3年內(nèi)有效

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核仲裁時(shí)效。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

2、（2020年）用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3、（2020年）規(guī)定勞動(dòng)合同期限4年，試用期不能超過(guò)（ ）個(gè)月?！締芜x題】

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.4個(gè)月

D.6個(gè)月

正確答案:D

答案解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。這里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。

4、關(guān)于甲公司單方面解除與張某勞動(dòng)合同法律后果的下列表述中，正確的是（ ）?！静欢?xiàng)】

A.應(yīng)向張某支付違約金

B.應(yīng)向張某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

C.應(yīng)向張某支付合同解除賠償金

D.應(yīng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

正確答案:D

答案解析:（1）選項(xiàng)A：違約金是勞動(dòng)者違反了 “服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制”的約定而向用人單位支付的違約補(bǔ)償；（2）選項(xiàng)B：傷殘就業(yè)補(bǔ)助金屬于工傷保險(xiǎn)待遇，張某不屬于工傷；（3）選項(xiàng)C：用人單位無(wú)需支付賠償金。

5、（2017年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，僅由用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的是（ ）?！締芜x題】

A.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

6、該勞動(dòng)合同解除時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的下列表述中，說(shuō)法正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.甲、乙兩個(gè)公司無(wú)須向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.乙公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C.甲公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.甲、已兩個(gè)公司應(yīng)共同向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

正確答案:C

答案解析:用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7、（2018年）下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的有 （  )?！径噙x題】

A.上班途中受傷的

B.工作中突發(fā)心臟病死亡的

C.下班后在工作現(xiàn)場(chǎng)收尾工作受傷的

D.與人發(fā)生口角而受傷的

正確答案:A、C

答案解析:選項(xiàng)AC正確：本題考核應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形。認(rèn)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。選項(xiàng)B屬于視同工傷的情形。

8、關(guān)于張某在工作中突發(fā)先天性心臟病法律后果的下列表述中，正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.張某在工作中突發(fā)先天性心臟病應(yīng)認(rèn)定為工傷

B.張某可享受的醫(yī)療期應(yīng)按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算

C.張某可享受3個(gè)月的醫(yī)療期待遇

D.張某可享受12個(gè)月的停工留薪期待遇

正確答案:B、C

答案解析:（1）選項(xiàng)A錯(cuò)誤：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷；（2）選項(xiàng)BC正確：實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限為5年以下的，醫(yī)療期為3個(gè)月，按6個(gè)月的累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；（3）選項(xiàng)D錯(cuò)誤：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，才適用停工留薪期待遇。

9、（2019年）職工參加工傷保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（    ） 【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:工傷保險(xiǎn)由單位繳納，員工個(gè)人不用負(fù)擔(dān)。

10、（2020年）王某大專畢業(yè)后，自2000年起至2018年一直在甲公司從事維修工作，后因患上心臟病需要停止工作，進(jìn)行治療。其最長(zhǎng)可以享受的醫(yī)療期為（ ）。【單選題】

A.6個(gè)月

B.12個(gè)月

C.18個(gè)月

D.24個(gè)月

正確答案:C

答案解析:企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：（1）實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。（2）實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。