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2023年初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》歷年真題精選0317
幫考網(wǎng)校2023-03-17 16:57
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2023年初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題,分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、(2018年)根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠校ǎ!径噙x題】

A.由用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的

B.固定期限勞動合同期滿,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的

C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的

D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的

正確答案:A、C、D

答案解析:本題比較綜合考各種需要支付經(jīng)濟(jì)補償金的情形。選項A,用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。選項C,用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。選項D,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。選項B,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。

2、劉某治療期間,甲公司每月向其支付的工資待遇不得低于()?!静欢棥?/p>

A.4 000元

B.3 200元

C.2 000元

D.2 500元

正確答案:A

答案解析:在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,選項A正確。

3、(2017年)2016年5月甲公司安排李某于5月1日(國際勞動節(jié))、5月7日(周六)分別加班1天,事后未安排補休,己知甲公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,李某的日工資為200元。計算甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列算式中,正確的是( )?!締芜x題】

A.200×300%+200×200%=1000 元

B.200×200%+200×150%=700 元

C.200×100%+200×200%=500 元

D.200×300%+200×300%=1200 元

正確答案:A

答案解析:用人單位依法安排勞動者在休息日工作,不能安排補休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。本題中的加班工資為:200×300%+200×200%=1000 (元)。

4、(2017年)集體合同中雙方約定的勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)可以低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。( )【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

5、(2019年)根據(jù)社會保險法律制度規(guī)定,甲某上班期間心臟病犯了屬于工傷。(    )【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

6、(2016年)勞動合同被確認(rèn)為無效,勞動者已經(jīng)付出勞務(wù)的,用人單位應(yīng)向勞動者支付勞動報酬。()【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:本題表述正確。

7、(2020年)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括以貨幣形式發(fā)放的住房補貼。( )【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬,以貨幣形式支付的住房補貼和用人單位支付的伙食補貼,中班、夜班、髙溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼,國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利待遇。

8、下列關(guān)于劉某腿部受傷法律后果的表述中,正確的是()?!静欢棥?/p>

A.劉某可享受 3 個月的醫(yī)療期待遇

B.劉某可享受的醫(yī)療期應(yīng)按 6 個月內(nèi)累計病休時間計算

C.劉某的傷情應(yīng)認(rèn)定為工傷

D.劉某可享受停工留薪待遇

正確答案:C、D

答案解析:選項CD正確:本題考核工傷保險的相關(guān)內(nèi)容。選項C正確,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)認(rèn)定工傷;選項D正確,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,應(yīng)享受停工留薪待遇;選項AB錯誤:醫(yī)療期是指職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作,治病休息,但不得解除勞動合同的期限,劉某為因公負(fù)傷,不享受醫(yī)療期待遇。

9、(2021年)根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險待遇的表述中,正確的有( )。【多選題】

A.參保職工非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取撫恤金

B.對符合基本養(yǎng)老保險享受條件的人員,國家按月支付基本養(yǎng)老金

C.參保職工在未達(dá)到法定退休年齡時因病致殘而完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼

D.參保職工因病死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金

正確答案:A、B、C、D

答案解析:(1)選項B:對符合基本養(yǎng)老保險享受條件的人員,國家按月支付基本養(yǎng)老金;(2)選項A、D:參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;(3)選項C:參加基本養(yǎng)老保險的個人,在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。

10、(2018年)根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于社會保險費征繳的表述中,正確的是()?!径噙x題】

A.職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳

B.用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足

C.未在用人單位參加社會保險的非日制從業(yè)人員可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費

D.用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD正確:本題考核社會保險費征繳與管理。(1)選項A:職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。(2)選項B:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。(3)選項C:未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。(4)選項D:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

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