2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的

B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.女職工在哺乳期的

D.在本單位連續(xù)工作滿10年的

正確答案:A、B、C

答案解析:選項(xiàng)ABC正確：本題考核勞動(dòng)合同解除或終止的限制性規(guī)定。在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位既不得違法解除勞動(dòng)合同，也不得違法終止勞動(dòng)合同。【易錯(cuò)提示】注意兩個(gè)相類似的規(guī)定，學(xué)習(xí)中不要混淆。即，不得解除和終止勞動(dòng)合同中的“在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的”，與簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中的“用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的”。

2、根據(jù)法律規(guī)定,下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的有()。【多選題】

A.用人單位以欺詐的手段,與不了解真實(shí)情況的勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的

B.用人單位乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的

C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

D.用人單位違背行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考核無(wú)效勞動(dòng)合同。

3、根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，應(yīng)繳納消費(fèi)稅的是（）。【單選題】

A.汽車廠銷售雪地車

B.手表廠銷售高檔手表

C.超市銷售無(wú)汞原電池

D.商場(chǎng)銷售上妝油

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核消費(fèi)稅征收范圍。汽車廠銷售雪地車、商場(chǎng)銷售上妝油不屬于消費(fèi)稅征收范圍，無(wú)汞原電池免征消費(fèi)稅。

4、根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)取得票據(jù)的人中，享有票據(jù)權(quán)利的是（ ）。 【單選題】

A.甲以欺詐手段取得票據(jù)

B.乙以脅迫手段取得票據(jù)

C.丙依法接受出票人簽發(fā)的票據(jù)

D.丁因重大過(guò)失取得不符合規(guī)定的票據(jù)

正確答案:C

答案解析:（1）選項(xiàng)AB：以欺詐、偷盜或者脅迫等手段取得票據(jù)的，或者明知有前列情形，出于惡意取得票據(jù)的，不享有票據(jù)權(quán)利；（2）選項(xiàng)D：持票人因重大過(guò)失取得不符合《票據(jù)法》規(guī)定的票據(jù)的，不享有票據(jù)權(quán)利。

5、根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定，對(duì)下列各項(xiàng)應(yīng)稅消費(fèi)品，在計(jì)算應(yīng)納消費(fèi)稅額時(shí)采用定額稅率從量計(jì)征的有（）?！径噙x題】

A.煙絲

B.酒精

C.汽油

D.黃酒

正確答案:C、D

答案解析:選項(xiàng)CD符合題意：本題考核定額稅率。實(shí)行定額稅率征收的應(yīng)稅消費(fèi)品包括啤酒、黃酒、成品油?！緫?yīng)試技巧】備考時(shí)應(yīng)特別注意消費(fèi)稅兩類特殊的計(jì)稅方法所涉及的消費(fèi)品。卷煙與白酒適用復(fù)合計(jì)征，啤酒、黃酒和成品油適用從量定額征收方式，另外，取消了酒精的征稅政策。