2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、按照稅法規(guī)定，納稅人在辦理土地增值稅納稅申報(bào)時(shí)，應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提交的資料有（）?！径噙x題】

A.房屋及建筑物產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)證書

B.土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、房屋買賣合同

C.房地產(chǎn)評(píng)估報(bào)告

D.其他與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)有關(guān)的資料

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核土地增值稅的納稅申報(bào)。人應(yīng)在轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)合同簽訂后7日內(nèi)，到房地產(chǎn)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)提交房屋及建筑物產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)證書，土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、房產(chǎn)買賣合同、房地產(chǎn)評(píng)估報(bào)告及其他與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)有關(guān)的資料，然后在稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)繳納土地增值稅。

2、用人單位如果要求勞動(dòng)者履行競業(yè)限制條款，就必須給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則該條款對(duì)勞動(dòng)者不發(fā)生效力。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核競業(yè)限制。

3、下列各項(xiàng)中，屬于環(huán)境保護(hù)稅稅收優(yōu)惠的情況有（）。【多選題】

A.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（不包括規(guī)模化養(yǎng)殖）排放應(yīng)稅污染物的

B.機(jī)動(dòng)車、鐵路機(jī)車、非道路移動(dòng)機(jī)械、船舶和航空器等流動(dòng)污染源排放應(yīng)稅污染物的

C.依法設(shè)立的城鄉(xiāng)污水集中處理、生活垃圾集中處理場所排放相應(yīng)應(yīng)稅污染物，不超過國家和地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)的

D.排放應(yīng)稅大氣污染物或者水污染物的濃度值低于國家和地方規(guī)定的污染物排放標(biāo)準(zhǔn)百分之三十的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核環(huán)境保護(hù)稅的稅收優(yōu)惠。上述各項(xiàng)均屬于環(huán)境保護(hù)稅稅收優(yōu)惠的情況。

4、2016年3月12日，吳某應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資2 000元，直至2017年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司應(yīng)依法向吳某支付未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的工資補(bǔ)償為（）元?！締芜x題】

A.22 000

B.20 000

C.44 000

D.19 000

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核勞動(dòng)合同訂立的形式。（1）用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日，即2016年4月12日～2017年2月11日，共計(jì)10個(gè)月；（2）2倍工資含已發(fā)放的工資，因此，甲公司應(yīng)向吳某補(bǔ)償?shù)慕痤~=2 000×10個(gè)月=20 000（元）。

5、2019年1月1日，劉某進(jìn)入甲公司工作，至2019年8月1日，甲公司尚未與劉某簽訂書面勞動(dòng)合同。據(jù)查，甲公司按月正常支付工資。有關(guān)甲公司和劉某之間勞動(dòng)關(guān)系，下列說法不正確的有（ ）。 【多選題】

A.甲公司與劉某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系

B.甲公司與劉某之間視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同

C.甲公司應(yīng)當(dāng)與劉某補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同，并支付工資補(bǔ)償

D.劉某可與甲公司終止勞動(dòng)關(guān)系，甲公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

正確答案:A、B

答案解析:（1）選項(xiàng)A：勞動(dòng)關(guān)系自用工之日（2019年1月1日）起建立；（2）選項(xiàng)B：用人單位自用工之日起滿1年（本題僅7個(gè)月）未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同；（3）選項(xiàng)CD：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。