2021年初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第八章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列情形中，屬于工傷職工停止享受工傷保險待遇的有（）?！径噙x題】

A.喪失享受待遇條件的

B.拒不接受勞動能力鑒定的

C.拒絕治療的

D.出國定居的

正確答案:A、B、C

答案解析:選項ABC正確：本題考核工傷保險待遇的停止。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（1）喪失受待遇條件的；（2）拒不接受勞動能力鑒定的；（3）拒絕治療的。

2、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列職工中，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的有（ ）。 【多選題】

A.在上班路上被違法闖紅燈的汽車撞傷

B.下班后半小時左右，在車間收拾機床時受傷

C.因工外出期間，因個人原因與他人互毆致傷

D.因長期工作而患職業(yè)病

正確答案:A、B、D

答案解析:（1）選項A：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；（2）選項B：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；（3）選項C：因工外出期間，由于工作原因（而非個人原因）受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；（4）選項D：患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，雙方申請勞動仲裁，對此有管轄權(quán)的有（）。【多選題】

A.勞動者住所地的勞動爭議仲裁委員會

B.勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會

C.用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會

D.雙方都能接受的勞動爭議仲裁委員會

正確答案:B、C

答案解析:選項BC正確：本題考核勞動仲裁管轄。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。【易錯提示】注意勞動仲裁管轄與民事訴訟管轄的區(qū)分。

4、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，有關(guān)停工留薪期與工傷保險、基本醫(yī)療保險的關(guān)系，下列表述正確的有（ ）。 【多選題】

A.工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇

B.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

C.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，按照基本醫(yī)療保險辦法處理

D.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理

正確答案:A、B、D

答案解析:（1）選項ABC：工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇；工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（2）選項D：工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

5、如果勞動者沒有履行通知程序而單方面解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)對用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核勞動者提前通知解除勞動合同的情形。